关于审议《XX新药开发股份有限公司202X年H股奖励信托计划(草案)》的议案(2024年).docx
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1、关于审议XX新药开发股份有限公司202X年H股奖励信托计划(草案)的议案各位股东及股东代表:XX新药开发股份有限公司(以下简称“公司”)根据相关法律法规并结合公司实际情况拟定了XX新药开发股份有限公司202X年H股奖励信托计划(草案)(以下简称“202X年H股奖励信托计划”),并已经公司董事会及其薪酬与考核委员会审议通过。202X年H股奖励信托计划旨在:(1)通过提供员工享有与公司股权相关的奖励机会,更直接地同公司股票市场表现相关联,吸引、激励及保留技术精湛与经验丰富的人员为公司的未来发展及扩张而努力;(2)推进公司薪酬政策与时俱进,更好地与股东利益达成一致,同时寻求运营及执行管理监督之间的平
2、衡方法;(3)肯定公司稳健的管理层(包括董事)对公司的贡献,鼓励、激励及保留对公司及其附属公司(以下简称“本集团”)持续经营、发展及业绩长期增长做出有利的共同贡献的公司管理层,使其利益与股东及本集团整体利益一致。根据202X年H股奖励信托计划,公司将与XXgTrustees1.imited(以下简称“受托人”)签署信托契约。受托人使用公司提供的不超过20亿港元的资金通过市场内交易方式以现行市场价格购买H股股票作为授予奖励股票的来源,购买H股股数上限由董事会及/或其授权人士确定,且无论如何不得使公司无法按照香港上市规则的要求(经联交所于上市时授予的豁免修改)维持公众股数量(以下简称“计划上限”)
3、。如拟定的202X年H股奖励信托计划所述,向选定参与者授予奖励需待奖励函所载由董事会及/或其授权人士厘定之条件(如有)达成后方会生效。若202X年H股奖励信托计划及相关授权获股东大会批准,由董事会授权管理202X年H股奖励信托计划的公司执行委员会将以(i)公司于202X年实现的营业收入达到人民币383亿元或以上(“基本授予条件”);及(ii)公司于202X年实现的营业收入达到人民币405亿元或以上(“附加授予条件”,与“基本授予条件”合称为“授予条件”)作为向选定参与者授予奖励的授予条件。在股东大会审议通过202X年H股奖励信托计划及相关授权后,若基本授予条件成就,则最多只能使用计划上限的一半
4、向选定参与者授予奖励,其中授予关连选定参与者的奖励数量不得超过计划上限一半的16%;若同时达成基本授予条件及附加授予条件,则可以使用整个计划上限向选定参与者授予奖励,其中授予关连选定参与者的奖励数量不得超过整个计划上限的16%o向关连选定参与者授予奖励的细节,包括关连选定参与者名单及具体奖励股数,将由董事会及/或其授权人士根据股东大会授权,主要参考包括但不限于以下因素确定:(i)受托人作为奖励股份来源所购买的H股总数;(ii)关连选定参与者的级别,及(iii)关连选定参与者的个人绩效考核结果。若授予条件未达成,向选定参与者授予的对应未达成的授予条件部分的奖励自始无效。具体详见202X年H股奖励
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