高校违反八项规定精神突出问题整治总结.docx

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1、高校违反八项规定精神突出问题整治总结按照关于违反八项规定精神突出问题专项整治方案,党委办公室、校长办公室牵头开展“关于违反八项规定精神突出问题”的专项整治工作。专项整治工作开展以来，各责任单位围绕违反八项规定精神突出问题的情况认真开展自纠自查，专项整治工作取得了阶段性成果。现将专项整治工作情况报告如下。学校深入贯彻落实八项规定精神，严格执行学校关于深入贯彻落实八项规定精神的意见（试行）（*党发（*）*号），切实把八项规定精神在学校落细、落小、落到实处，引领全校师生进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护”。一、做好调查研究方面一是积极开展重点工作专题调研。校领导结合自身分管领域

2、和学校重点工作需要，先后多次深入*等校内单位开展调研指导。二是深入教学科研一线调研。认真贯彻落实*领导干部听（看）课制度*党政领导干部教学值周管理办法，学校各级领导干部定期或不定期深入教学一线进行全面听（看）课活动。认真贯彻落实*领导班子成员联系院系制度，及时解决院（系）反映的教学、科研以及其他重要问题，今年以来校领导参加校内各项调研累计*余次，累计调研时长约*天。三是严格落实信访工作制度、校领导接待日制度和校长信箱制度。今年以来接受来访*余人次、电话*多个、师生纸质来信*封，安排校领导接待日次，校长信箱收到来信*余件,听取师生员工对学校建设发展的意见建议，及时了解并解决师生在工作、学习、生活

3、中的困难。二、精简会议活动方面一是坚持实行会议审批制度，严格控制全校性大规模会议和大型活动。学校会议由党委办公室、校长办公室统筹安排，各类会议能不开的坚决不开，可以合并的则精简合并,全校性要求全体处级干部参加的大规模工作会议原则只包括全年工作会、下半年工作会和全面从严治党会。因学术会议是传递和交流学术观点重要载体，是高校提升学术水平、提升学术形象的重要手段，年初以来学校共累计举办各类学术会议*余场。二是按照相关要求协调领导出席相关会议。校领导原则上不出席与分管工作无关的活动，以及各二级单位自行举办或承办的学术会议、论坛、表彰、庆典和接待活动等。三、精简文件简报方面一是严控文字材料数量和篇幅。严

4、格把握发文依据，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发，*年校内发文数比往年有明显下降，*年截至目前因中层换届、党纪学习教育活动等重要工作，发文数量与去年同期保持持平。校内部署重要工作的文件一般不超过*字，部署专项工作或具体任务的文件一般不超过*字，报党委、行政的请示、总结、报告等材料一般不超过*字。二是提高文件质量和时效。根据新协同办公系统在使用过程中出现的新情况、新问题，积极与各单位公文管理员和技术人员沟通，不断优化行政发文流程设计，进一步明晰流程各节点职责，在确保发文质量的前提下，不断提升办文效率，*%以上的行政发文做到当日办结。四、规范因公出国（境）管理方面一是严格执行因公出国（境）管

5、理规定，规范因公出国（境）管理。一般临时出国（境）团组严格按照计划执行，并对团组构成、出访路线、经费预算等项目按照规定进行审核，教学科研团组按照需求进行审批，严格落实行前公示、出访报告制度。二是规范外事活动，严格接待标准。学校对外事接待规格、礼品赠送标准等方面按照外事活动管理规定进行了规范。校领导会见来访人员严格按照外事对等的原则进行合理安排，外事接待严格按照中央和国家机关外宾接待经费管理办法执行。五、改进新闻报道方面严格执行改进新闻报道的相关要求，坚持简化出席会议活动的新闻报道，精简全校性会议活动新闻报道，文字稿一般不超过*字，校电视台和有线广播播出新闻时长不超过*分钟。规范调研活动新闻报道

6、、外事会见和涉外活动新闻报道、重大专项工作新闻报道以及其他新闻报道，严格文稿发表。六、严肃纪律和规矩方面一是规范领导兼职。认真开展领导干部兼职排查清理工作。经排查发现，处级领导干部在社团兼职*项，在企业兼职*项。对排查出的企业兼职情况，学校逐一进行核实，经排查，领导干部兼职企业均属校办企业，不存在违规经商办企业情况。对排查出的社会团体兼职情况，重点对照兼职是否经过审批备案、是否超出兼职数量和届数、是否违规取酬等方面，逐一严格审核把关。目前已按要求完成全面排查清理，建立日常审批备案制度。二是规范督查检查考核。严格落实党中央和省委关于“基层减负年”的决策部署，严格贯彻执行关于统筹规范督查检查考核工

7、作的精神，全年校内集中督查年度重点工作完成情况和半年重点工作完成情况各*次，年底统筹开展*次综合考核，督查考核过程中注重工作实际，关注师生满意度,杜绝“一刀切”、“一锅煮”等官僚主义、形式主义现象发生。三是严格执纪监督。校纪委在元旦、春节、清明节、五一节、端午等重要节点，下发在节日期间遵守廉洁自律规定和杜绝“节日病”的通知并加强监督检查。开展对贯彻落实八项规定精神的监督检查，严格整治违规收受礼金等情况。在规范领导兼职方面，对于两起领导干部违规兼职取酬问题进行了核查，并给予诫勉谈话。结合省委巡视反馈问题，校纪委对部分职能部门和个别院系、附属医院存在的财务管理问题进行了监督检查，对其中执行不规范、

8、手续不健全的问题，提出整改建议书，责令立行立改。七、执行办公用房、公务用车、公务接待等规定方面一是在办公用房方面。严格按照上级及学校有关要求,严格执行领导干部办公室用房面积标准，无违规和超面积使用情况。国有资产管理处实行固定资产使用年限制度，严禁超标办公用房装修及超标配置办公设备和家具，严格遵照*省省级行政事业单位通用资产配置标准（试行）。二是在公务用车方面。根据省里关于高校公车改革精神,学校扎实推进公务用车改革工作，校党委书记、校长保留专车，其他校领导取消专车，并就司勤人员安置、保留车辆管理等方面进行了安排。规范留用车辆使用管理，学校制定了*公务用车管理规定（试行），对*辆保留车辆安装了车辆

9、定位系统和进行标识化管理。三是在公务接待方面。严格执行上级和学校公务接待的要求和标准，杜绝超标准、超范围接待行为。学校因公出国（境）经费、公务车运行费、公务招待费、会议费与往年同期相比，总额下降*万元，第一季度同比下降*。第二季度全部资金统计公务接待费同比下降*。八、下一步努力方向一是进一步加大学习贯彻执行力度。认真学习关于作风建设的重要论述精神，切实增强主动性和自觉性，以持之以恒的精神整治“四风”，严防“四风”问题回潮复燃。二是进一步强化监督评议。校纪委把监督检查八项规定精神贯彻执行情况作为改进作风的一项经常性工作来抓，强化监督检查，加大执纪问责力度，采取适当形式，主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议。