东北大学2000—2024年攻读硕士学位研究生考试试题617管理学基础.docx
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1、一、填空(每空一分,计15分)1 .管理是指肯定组织中管理者,通过实施,限制等职能来协调,使同自己一起的活动过程.2 .所谓创新,是任何创建的.3 .安排工作的任务和内容可简称为5WIH用英文表示为:二、多项选择题(计15分)1 .管理理论的形成和发展大约经下述几个阶段:A、早期管理活动阶段B、早期管理思想的萌芽阶段C、管理理论形成阶段D、现代管理阶段E、将来管理阶段2 .行为科学在其次世界大战后的发展主要集中在A、关于人的须要和动机的理论B、关于管理中的“人性”的理论C、关于领导方式的理论D、关于企业中非正式组织以及人与人关系的理论E、关于系统的理论3 .现代管理理论在对人的看法上,将人看作
2、是:A、经济人B、社会人C、困难人D、现代人E、机器人4 .系统与权变理论的追求是:A、最大限度的生产率B、最大限度的满足C、不是最大,而是满足或相宜D、是生产率与满足并重E、经济发展高速化三、名词说明(20分)1 .战略2 .授权3 .管理信息系统4 .决策支持系统5 .限制趋势原理四、简答题(20分)1 .管理信息系统的发展大体经验了哪几个阶段?标记是什么?2 .豪斯提出了什么理论?主要观点是什么?3 .期望值理论是谁提出的?公式怎么表达?4 .什么是非正式沟通?对此应实行什么样的立场和对策?五、论述题(30分)1 .论对主管人员工作效率的考评。2 .论现代管理学在实践中应有的主要观点。一
3、、填空每空1分共10分1、德鲁克在1955年提出的概念。德鲁克认为管理是一种,这种力气是通过表现出来的,所以管理者所扮演的角色大体上分为以下三种:,2、将来管理理论的发展方向为,,o二、多项选择题选对一项得0.5共16分1、管理学具有如下特点:A、一般性B多学科性C历史性D好用性E二重性2、法约尔认为管理有以下职能A、安排B、组织C、协调D、指挥E、限制3、从管理的二重性动身,着重从以下几个方面探讨管理学A、生产力方面B、生产关系方面C、经济基础方面D、上层建筑方面E、科技发展方面4、庄子一书中运用权威的原则是A、群众认同B、内聚力C、领导实力D、有一只能战斗的队伍E、求生存的意志5、美国近代
4、历史上管理运动的三个GCA、1911年B、1920年C、1924-1932年D、1945-1950E、1965-19806、霍桑试验的四个阶段:A、试验方案论证阶段B、工厂照明试验C、继电器装配试验D、大规模的访问与调查E、接线板接线工作试验7、德鲁克认为管理组织的新模式有以下几种A、集权的职能结构B、分权的联邦式结构C、矩阵结构D、模拟人性困难结构E、系统结构8、目标管理概念可以从以下几个方面来理解A、目标管理是参加管理的一种形式B、强调自我限制C、促使下放权力D、留意成果第一方针E、留意考核三、概念说明每题4分,共24分1、组织结构2、风险决策3、关怀4、基本与算法5、规划6、管路原理四、
5、简答题20分1、现代管理理论的新突破表现在哪几个方面?(10分)2、你怎么理解因事设人,视能授权?(5分)3、简要回答人员配备职能包括哪几个方面?(5分)五、论述题1、用管理理论说明“人无远虑必有近忧”。(10分)2、从管理学角度谈谈对“后工业社会”的说法。一、填空10分1、法约尔于1916问世的著作是是其一生管理思想和管理阅历的总结。2、巴纳德把组织分为一一和。3、哈罗德。孔茨认为的管理人员应当具备的职能,,,o4、限制工作过程是,。二、多项选择题选对一题0.5选错倒扣0.5共15分1、法约尔认为管理有以下职能A、安排B、组织C、协调D、指挥E、限制2、安排工作的原理有A、例外原理B、限定性
6、原理C许诺原理D管理哲学E组织文化3、影响人们设计或选择组织结构类型的因素是:A、非正式组织B、集权意识C、组织规模D、管理哲学E、组织文化4、赫茨伯格的双因素理论涉及的因素是A、保健因素B、激励因素C、环境因素D、职位因素E、社交因素5、管理理论发表的三个阶段A、古典管理理论阶段B、新公共管理阶段C、行为科学阶段D、现代管理理论阶段E、领导理论阶段6、美国管理学家怀特提出的三种领导方式。A、权威式B、民主式C、放任式D、参加式E、吩咐式7、限制工作的目地是A、维持现状B、打破现状C、创新D、订正偏差E、预防偏差8、管理信息系统应当向主管部门供应的主要信息业务是A、确定信息须要B、搜集信息C、
7、处理信息D、运用信息E、信息存储9、依据内容不同,预算可以分为A、经营预算B、投资预算C、财务预算D、零基预算E、传统预算10、正式沟通的形式有A、链式B、环式C、Y式D、轮式E、全通道式三、概念说明每题5分共25分1、管理2、程序化决策3、反馈4、法约尔桥5、公允理论四、简述题每题10分共20分1、卢桑斯的权变管理理论的内荣是什么?2、费德勒的情境理论内容是什么?五、论述题每题15分共30分1、如何理解有效限制的要求一、概念题(每题五分,共30分)1 .职位设计2 .干脆限制3 .虚拟组织4 .科学管理学派5 .管理审计6 .非正式沟通二、简述题每题15分共60分1 .简述马克斯韦伯的官僚行
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