青年商会建设调研.docx
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1、青年商会建设调研一、*区青年商会概况区青商会自*年*月成立以来,实行实体化、社会化运作,经过十年的发展,现有第四届会员*名。大部分会员不仅具有较高学历,更兼具海外留学经历。他们乐于接受新兴事物和新理念,对企业的发展有自己的独特理解,注重企业战略管理,善于发挥团队力量,瞄准行业领先水平,坚持创新驱动发展战略。*市*区青年商会以*为指导,认真学习贯彻党的二十大精神,坚持党的基本路线,遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,服务党政工作大局,服务青年企业家成长发展,致力于培养和造就一支符合国际惯例、适应国际竞争的优秀青年经济管理人才队伍,引导青年企业家为*区高水平全面建成小康社会、推进经济
2、跨越发展多作贡献。二、近年来工作成效近年来,*团区委依托*区青商会,着力推动青年企业家成长、发展,积极开展各类评选、银企对接、培训考察等活动,为青年企业家提供有效服务,在企业与政府、企业与企业、企业家与企业家之间架起了一座沟通的桥梁,有力地推动了会员及会员企业的发展。重点开展了以下几项工作:(一)实施“创二代能力提升”计划。近年来,团区委带领区青商会会员赴地考察调研,促进*企业与国内其他地区企业合作。*年带领*余位青年企业家前往德国、荷兰等地考察kms公司并参观汉诺威工业展,学习企业管理与生产的先进理念,了解当今世界智能制造行业的发展情况。*年组织青年企业家赴台湾参观服务业企业,领略不同类型企
3、业的经营模式,学习其先进的发展思路。(二)开展“对话青商”系列活动。通过组织“走进国地税”、“走进安监环保”、“走进市场监管”三场对话活动,增进了青年企业家们同地方政府部门的互动,更好地助力企业成长发展。此次活动获得了*区青年企业家的积极响应。(三)开展“百名博硕进*”活动。开展“百名博士、硕士进*”活动,在先后与中科院、东南大学、南京航空航天大学、上海大学等国内著名院校开展了多层次实质性合作的基础上,对接华中科技大学*研究院,组织学生来到*开展实习活动。(四)打造“星公益”青少年公益帮扶项目。组建“星公益”青年企业家志愿者团队,按照“一镇一品一特色”的工作思路,打造了星护航、星助力、星彩虹、
4、星成长、星守护、星探索和星梦想七大青少年公益帮扶项目,为*区助学、扶贫、帮困等各项公益事业的发展贡献力量。三、*区青年商会组织发展中存在的问题*区青年商会活动丰富,也取得了较好的社会反响。但是,仍应当深入思考,成员是否真正能从心底对青商会产生认同感与归属感,并从青商会中有所得、有所获。简而言之,现阶段区青商会还存在着以下几方面问题:(一)组织成员新生力量不足。我们认为,与共青团工作肩负的“凝聚广大青年”任务不同的是,团区委引导的青商会群体应当是全区有强大生命力、有巨大发展潜力的青年企业家精英们。然而,在近几年的工作中我们发现,区青商会成员的发展往往依靠“老带新”,或是在共青团工作中接触到的优秀
5、年轻企业家群体,其数量占比全区*周岁以下青年企业家群体甚小。虽然我区近年来人才引进力度不断加大,但仍有相当部分优秀的青年企业家尚未被吸收进青商会群体。成员相对固化或更新力量弱是目前青商会成员的现状。(二)学习层次差异明显。现在的青年企业家们大都有着良好的教育背景,其中“创一代”往往对新知识、新理论的求知欲强,对于个人的再学习乃至团队的学习有着系统和完整的规划;但部分“创二代”青年企业家还是不可避免的会出现“守业”思想,传承和创新的动力不足。基于以上原因,青商会在制定每年学习计划时,往往容易出现顾此失彼,难以满足众人需求。(三)责任担当欠缺引导。在如何引导青年企业家不仅实现家族传承,同时也能够承
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