越城区教育体育局面向2024年应届高校优秀毕业生.docx
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1、越城区教化体育局面对2024年应届高校优秀毕业生(其次次)公开聘请老师公告为深化推动教体系统人事制度改革,满意我区教体系统事业单位补充工作人员的须要,依据事业单位公开聘请人员有关规定,确定再次面对2024年全日制一般高校优秀应届毕业生公开聘请老师。现将有关事项公告如下:一、指导思想坚持公开、公允、竞争、择优的原则,通过公开聘请程序,吸引优秀人才从教,进一步优化老师队伍结构,切实提高师资质量。二、聘请条件(一)基本条件1 .拥护中国共产党的领导,酷爱社会主义,有志于越城区的教化事业,有良好的思想素养、职业道德,遵纪遵守法律。2 .具有与履行招考岗位职责相适应的专业学问水平、教化教学实力和身体心理
2、素养。3 .全日制2024年应届本科及以上学历毕业生。所学专业与招录学科对口或相近。4 .户籍不限。(二)中小学老师岗位条件1.符合以下条件之一(1) “双一流”高校(专业)及原“985”“211”高校相应专业的全日制2024年应届本科及以上学历学位毕业生;2024年全日制一般高校硕士及以上毕业生;(3)2024年教化部直属师范高校免费师范类毕业生;获得过省级师范生教学技能竞赛三等奖及以上的2024年全日制一般高校毕业生;被评为省级优秀毕业生或获得过学校二等及以上奖学金或在本校本专业同年级综合(专业)成果排名前30%的第一批录用的2024年全日制一般高校毕业生;被评为省级优秀毕业生或获得过学校
3、二等及以上奖学金或在本校本专业同年级综合(专业)成果排名前15%的其次批录用的师范类专业2024年全日制一般高校毕业生。2 .其中报考中小学体育老师岗位的,具备以下条件之一也可报名:体育教化或相近专业。具有国家二级或一级运动员证书;在省级(及以上)锦标赛、省运会、高校生联赛等由教化体育行政部门主办的竞赛中获得个人前三名(全国前八名),或团体前三名(全国前八名)的主力队员。(三)幼儿园老师岗位条件符合以下条件之一:1.学前教化或相近专业,被评为校级及以上优秀毕业生;3 .获得过学校级及以上奖学金;4 .在本校本专业同年级综合(专业)成果排名前40%的。三、聘请安排共聘请老师56名。详细聘请学校、
4、岗位、人数详见附件2。四、聘请方法及程序(一)报名和资格审核1 .网络预报名及资格预审核。自12月28日起至2024年1月4日24时止,符合上述聘请条件的人员可以通过网络方式(附件3)向越城区教化体育局报名,并按要求上传岗位所要求供应的相关材料。应聘人员每人限报一个学科岗位。越城区教化体育局工作人员将刚好审核网络报名材料,并在越城区教化体育局官网上刚好公告通过资格预审核的人员名单及各岗位预报名数据。2 .现场报名及资格审核。通过资格预审核的应聘者,须在2024年1月5日上午(8:30至11:00止)到现场供应纸质材料,进行报名资格及应聘岗位的最终确认。未进行网络预报名的人员,也可于2024年1
5、月5日上午(8:30至11:00止)到现场进行报名。现场报名及资格审核的地点另行公告。报名纸质材料要求如下:(1)越城区教化体育局面对2024年应届高校优秀毕业生聘请老师报名表(附件1)一份;(2)以下材料的原件,并打算复印件1套(复印件按依次装订):本人身份证;获奖证书(证明具有报名资格);学校开具的录用入学批次证明;学校开具的本校本专业同年级综合(专业)成果排名证明;师范类专业,还需供应相关证明;其他证明自己具备报名资格的材料。(3)全国一般高等学校毕业生就业协议书;(4)一寸免冠近照1张(贴于报名表上)。国外留学人员报名时,须出具教化部认可的有关证明。越城区教化体育局对应聘对象进行资格审
6、查,于当日公布通过资格审核的人员名单。对最终通过资格审查的应聘人员在规定时间前(以现场公告为准)可对应聘岗位进行改报。同一岗位报名人数达不到聘请安排数3倍的(聘请安排数在10个及以上的,为2倍),将按比例核减该岗位聘请数,直至取消聘请安排。(二)面谈同一岗位报名人数若低于25个,全部报名者干脆进入面试。同一岗位报名人数若超过25个的,将增设“面谈”环节。依据详细报名人数,分成若干组进行面谈(通过抽签方式进行分组)。评委由越城区教化体育局聘请外地专家担当。依据面谈状况,按学科岗位聘请安排数的3倍(聘请安排数在10个及以上的,为2倍),从各组中(按同等比例)依据面谈成果从高到低确定面试入围人员名单
7、。(三)面试由越城区教化体育局聘请外地专家,对应聘人员进行面试。1.时间:2024年1月6日上午7:30o2 .地点:(现场报名时通知)3 .形式:模拟上课及答辩。4 .内容及要求:模拟上课的内容与应聘岗位相一样,同一学段、同一学科的内容相同。模拟上课只供应教材,不供应其他任何参考资料。应聘者不得携带任何教材和参考资料(如有违反,面试成果作零分处理)。模拟上课及答辩打算时间为40分钟,面试时间15分钟(其中模拟上课不超过10分钟,答辩5分钟)。5 .评价:面试满分100分,其中模拟上课占70%,答辩占30%。面试的合格分为60分,未达到合格分者,取消录用资格。五、签约、体检、考察、录用依据各学
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