医院医保科长的竞聘演讲稿.docx

《医院医保科长的竞聘演讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院医保科长的竞聘演讲稿.docx（13页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、医院医保科长的竞聘演讲稿医院医保科长的竞聘演讲稿篇1敬重的各位领导、同志们：大家好！我叫，生于20xx年，中学时期四次被评为黄石市市级三好同学和优秀团员。20xx年考入湖北师范学院数学系，曾担当学习委员，团支书，系团总支宣扬委员，院团委宣扬部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。2Oxx年高校毕业安排到市劳动人事局工业技校,在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武嘉奖基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育工，20xx年元月任市工业技校教务科副科长，2Oxx年X月任市工业技校办公室主任，*年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，20xx年X

2、月任工资科副科长，20xx年X月任工资科主任科员。为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作状况和下一步的工作准备。一、自身工作状况自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过许多努力，因此或多或少被别人看得很神奇，其实并不神奇。我就从三个方面谈谈自己的工作状况。第一、专业学问的实践。自我到工资福利科后就努力讨论工资政策，探究政策间的规律关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求学问与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度特别高的全自动的工资

3、自动审批软件系统，在我局领先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广使用。其次、组织协调力量的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种状况下，通过细心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的预备工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注意自身素养的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信念。有一次，为了弄清建国以来有关离

4、退休政策，查阅了大量书籍，并深化到三个不同类型单位核对了大量档案。二、下一步的准备总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益全都起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。假如我当选为科长，我将注意科室同事的再学习，带领他们向复合型干部进展，调动大家的乐观性，激发同志们的事业心和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的服务，制造良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的服务来制造可持续的经济效益，争创一流科室。详细来说，我将从如下六个方面入手抓工作：1、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想

5、，坚持原则按政策办事，并留意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采纳科学的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该掌握的掌握住。同时把握好宏观管理与微观管理的关系，支配详细工作时要考虑到宏观管理的需要，进行宏观管理决策分析时,要充分利用微观管理的成果。2、优质服务为人民。树立为经济建设服务，为企事业单位服务的思想，将全心全意为人民服务的意思体现在我们的一言一行中，努力提高服务水平，为单位供应切实有效的明显有益的服务。3、提高效率出成果。规范理顺办事程序，简化手续，便利群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何支配最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短

6、的时间内保质保量完成。4、拓展职能进展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到学问经济时代，而人事工作还残留着太多方案经济的遗迹，随着中国加入WtO与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开拓新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革进展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。5、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围，注意全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的力量，促进其综合素养的提高。6、增加分散力，充分调动下属的乐观性，形成工作合力。对待下属，政治上关怀他们，工作上关心他们，学习上鼓舞他们，充分发挥他们的聪慧才

7、智，为年青人成长制造一个良好的环境，把下属培育熬炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。近期要抓的两件事：1、从现在开头，元月底结束，借这次机构改革，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业单位、及人员数据进行清理，三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清晰的基础上，每月用计算机自动统计，给局领导供应全市机关事业单位状况报表。这是个基础工作。2、全科全部业务采纳计算机自动化办公，将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技学问，二是走出去搞调查、搞讨论。一方面施行科学高效的管理

8、，将人事部门的管理作用落到实处，另一方面提高科室整体素养，树立服务意识，把科室建设成带有科研性质的科室，具备科学指导优质服务的力量，为人事部门的职能转变做好预备。三、我对这次竞争上岗的态度多年来，在领导的指导关心下，同志们的支持协作下，我学到不少东西，做了有限的工作，取得了一点进步,在此向大家表示感谢。今日竞争若能胜利，我信任我不会辜负大家的盼望，以上我谈的一些粗略的想法，还需要实践的检验，还需要同志们的关心支持。假如我竞争不胜利，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足,争取更大的进步。感谢大家！医院医保科长的竞聘演讲稿篇2敬重的领导，同志们：你们好！感谢局党组再给了我次竞争上岗的机会

9、，我深知，台上是痛快淋漓的展现，台下才是真正的考验。感谢同志们，对我竞争失利后的鼓舞，鞭策与指导，我懂得，那就是真诚。在这短短的十个月，我更深切地感受到局党组在统计队伍建设上的专心良苦，我也始终保持一颗平常心，努力完善自我。在此，我期盼大家的连续支持与鼓舞。下面，我从竞争副处长的优势与对上岗的工作设想两方面，绽开竞职演讲。我竞争上岗的主要优势，表现在以下四点：一，年富力强，具备主持专业工作力量二十多年的机关工作，把我培育成为爱党，爱国，讲政治，勤学习，懂政策的一名合格干部，二十多年的统计实践，造就了我精通和熟识大多数专业统计学问及其核算方法，具有长期独挡一面的专业统计经受；熟识从普查到市场调查

10、等各种形式的统计工作，了解统计运行规律；能够独立完成统计计算机编程；拥有省系统内计算机录入竞赛三等奖和优秀录入员证书；具备较高的专业理论素养，所撰写的统计分析报告多次被报刊，杂志采纳和获奖，参加组织并研发了国内领先的房地产预警前沿课题，取得科学技术成果认证，获市政府颁发三等奖；长期从事统计系统一线教学培训工作，担当了80年月职称恢复后的第一批统计员，助理统计师，统计师的职称教育授课，编制了我局历史上第一次干部公开聘请的物资专业试卷；今年，与国家,省局司长，处长一道，担当全省房地产统计系统培训授课，接着，应省建设厅邀请，又担当全省省辖市建设，房管副局长高级班的房地产监测与分析授课；拥有丰富的统计

11、基础与法制建设实践，参加过统计大案要案的查处，以及区县党委换届考核等重要的统计参政工作。二，爱岗敬业，与人为善二十四年的工作中，我坚持以高效率，高素养要求自己，要干什么成什么，快速在所干专业成为主要业务骨干，在贸易，工交，投资处，我所在的专业在全省评比中，多次获得优胜，特殊是投资处连续3年夺得全省专业统计分析第一，我尽了自己最大努力，近几年年均完成统计分析快报十二篇以上。今年，更达到15篇。在与人交往中，大事讲原则，小事讲风格，以平常心和换位思维，指导处理人和事，具有较强的亲和力，树立了较好的为人口碑。三，具备较强的组织，协调力量尽管走过多个专业，尽管不在领导岗位，但从务实工作动身，我始终与国

12、家和省局各相关专业，保持良好的工作关系，组织横向协作与沟通，是我开拓统计工作的重点，参加了和市物资局共同组织的市物资普查；与市建委的全市房地产企业资质年审；建立全市房地产职能部门联席会议；今年，依据领导支配，我参加了市房地产调控领导小组市六条文件的制订，参与领导小组方案投入一千多万元的房地产普查调研，对决策提出了独到看法，得到有关部门领导的接受，临时搁置了耗资巨大的普查工作，转向开展住房困难户及居民需求抽样调查，并对调查表的设计供应专业指导，该调查将在下月绽开。在组织方面，第一次工业企业50强新闻发布的幕后组织与筹备，第一次工业分析队伍赴东南沿海考察的组织实施，第一次房地产预警猜测课题从论证到

13、最终评审的筹备落实，任第一届工会文体委员期间，组织大量的竞赛和活动等等，这些形式多样的组织与协调工作，培育了我大气，外向，开拓型的工作思路与作风，为竞争上岗积累了深厚的基础。四，具有敢于创新的闯劲郭沫若先生曾经说过人老并不行怕，可怕的是人不老而心老。我把郭老的话，奉为座右铭，在保持一份乐观乐观心态和健康体魄的基础上，在二十四年的工作中，我坚持与刻板和守旧，与工作的局限性作斗争，注意相关学问学习，力求视野开阔，思想活跃,工作有活力，我在物资专业独创了部省属数据质量民间互助组；在省系统内第一个实现计算机超级汇总；开创企业赞助统计工作的创收模式；采纳先进理论应用于统计分析等，这些大胆改革和创新，收到

14、很好的成效。对比自身状况，我自信有条件，有力量胜任副处长岗位。假如这次我能竞职胜利，我的工作设想主要有三点：1,当好参谋助手，听从上级领导决策在工作中，敬重，维护处长威信，主动为局，处领导献计献策，做到职责到位而不越位。2,做好承上启下，优质完成任务在自身角色的转变中，既要学会做正确的事，又要连续正确地做事，既做好管理，又身先士卒，与系统内，处内同志思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。3,努力营造好团结和谐的工作环境一是从分散人心入手，营造一种团结，和谐的良好工作局面;二是从加强自身建设做起，提升队伍的工作执行力；三是走开放之路,营造具有争先创新力量的环境与局面竞争上岗，总有得失，

15、无论成败与否，我都会一如既往的勤奋学习，努力工作！我的演讲完了，感谢大家！医院医保科长的竞聘演讲稿篇3敬重的各位领导、同志们：大家好！20xx年，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的抱负。现在，依据市编办对我处“三权分立征管模式改革后机构设置的批复，我处在市直单位其次次实施竞聘上岗、择优选拔任用中层干部。今日，我再一次站在这里，面对竞争，仔细参加，以平常、恳切的心态接受大家的选择，盼望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著、务实的我。按此次改革方案和岗位设置要求，依据本人的自身力量、条件及多年来的工作实践，拟竞聘人事教育科科长职位，下面对在座的领导和各位同志进行

16、简要的个人述职和竞聘演说。本人自20XX年征稽处成立，曾任处办公室副主任、政工科副科长、20x年任处政工科科长至今，参与工作以来，20x年的人事政工工作经受，丰富了我的人生阅历，培育了我的才能和力量，十多年来，在省局、市局和处党委的正确领导下，本人在人事政工工作岗位做出了肯定的工作成果：参加了征稽处成立前的交接、筹备和成立后的规章制度建立及本单位的组织史的编纂；完成了车购税人员划转人事档案和相关资料的整理移交、报表上报、现实表现鉴定等工作;参加了我处人事制度改革的制度建立、竞聘上岗方案的实施工作；参与了多次工资套改、调整审批及职工职称的评聘、续聘和工资兑现;做好了单位职工定级、升级考试、年度考核、职工离退休，大中专生录用、职工调动、军转干部安置的编制、人事等相关手续；为职工办理了养老保险、失业保险、医疗保险及医疗补充险；完善了方案生