领导干部党性分析报告.docx
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1、按照*领导小组办公室统一部署和驻*组临时联合党支部安排,现将个人党性分析情况汇报如下,请同志们批评指正。一、开展自查自纠情况教育整顿以来,我按照工作部署要求,扎实完成了各项学习任务,认真撰写心得体会,参加了谈心谈话,对标对表认真查摆当前存在的各项问题,分析产生问题的原因,详细制定整改措施。经过一段时间来的学习教育以及检视整治,对这次教育整顿工作有了更加深刻的认识。二、对照“六个方面”查摆的突出问题(一)对照信仰是否缺失方面。一是政治素质有待进一步提升。纪检监察机关是政治机关,讲政治是第一位的要求,对标习近平总书记重要指示批示要求,自己政治“统领”的这根弦绷得还不够紧。如在学习教育阶段,不能高质
2、量完成高频次的学习任务,没有从思想深处认识到教育整顿的重要性。二是宗旨意识还没有牢固树立。因为长期在内勤岗位工作,很少深入监督对象中开展工作、了解情况,缺乏工作经验,和师生群众接触时,还不能够很好的设身处地从群众角度思考问题,监督的思维还没有建立起来、发现问题的能力还很薄弱。(一)对照是否政治动摇方面。尽管自己能够不断地提高政治觉悟,但也存在差距和不足。一是党性修养还不够高,对自身的党性要求不够高,把不违反党的纪律作为日常行为的标准,与党章的要求还相差一定距离。二是大局意识不够强,工作不能站在高度协调处理,作为内勤,没有起到很好的参谋助手作用。(三)对照是否放弃原则方面。作为纪检监察干部,讲究
3、原则,就是在一定的范围内,不能越轨,不能碰线,不能破圈。我虽在放弃原则上不存在问题,但在坚持原则,敢于较真碰硬方面还存在不足,比如在开组织生活会时,尤其是对比自己职务高的同事,往往在提批评意见时,不愿意在会上指出来,或者即便提出来,也是意意思思、表达非常委婉、心里有顾虑,导致组织生活会的辣味不够。(四)对照是否作风不正方面。虽然能够认真落实中央八项规定及实施细则的要求,但仍有差距。经常被动等安排,更谈不上研究工作了,工作质效严重偏低,与主题教育和教育整顿的要求有很大差距。(五)对照是否滥用权力方面。虽然能够在执法执纪中,时刻保持警醒的头脑,没有滥用权力的问题,之前我负责问题线索管理工作,能够严
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