(九篇)关于开展2024年深化整治形式主义官僚主义落实“减负”行动的心得体会交流发言材料后附4篇自检自查的总结.docx
《(九篇)关于开展2024年深化整治形式主义官僚主义落实“减负”行动的心得体会交流发言材料后附4篇自检自查的总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《(九篇)关于开展2024年深化整治形式主义官僚主义落实“减负”行动的心得体会交流发言材料后附4篇自检自查的总结.docx(41页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、(九篇)关于开展2024年深化整治形式主义官僚主义落实减负行动的心得体会交流发言材料后附4篇自检自查的总结发言材料第1篇,共9篇十八大以来,全国上下通过一系列高压措施,驰而不息纠正四风和惩治违反中央八项规定精神问题,但高压之下四风的新动向、新表现和隐性问题仍然存在。习近平总书记作出重要指示强调,纠正四风不能止步,作风建设永远在路上。今年9月,中纪委下发关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见,全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。今年以来,XX煤矿认真按照中煤晋中能化公司关于整治会风会纪、领导干部生活作风集中整治专项活动、集中整治形式主义、官僚主义的有关要求,
2、扎实开展了大量工作,党风政风为之一新。党员干部工作和生活作风崇清尚简,一方面得力于集团从上到下不折不扣落实执行党的方针政策,另一方面更得力于晋中能化公司的正确领导和严肃监督。尽管如此,XX煤矿作为基层生产单位,作为一座20_年改扩建正式投产的年轻矿井,管理团队来自五湖四海,文化融合难度大,一线工人农民工居多,素质参差不齐,今年扁平化以来,职工思想波动大和制度流程对接以及工作思维方式转变难度大,诸多因素综合,导致XX煤矿仍然存在形式主义、官僚主义问题。比如:脱离实际、脱离群众、业务不精、主观片面的官僚主义,眼高手低、怕担责任、敷衍了事、文过饰非的形式主义等。上为之、下效之,纠正和整治四风是一项长
3、期艰巨的任务,绝非一朝一夕之功。我认为,领导带头,层层示范,是狠刹四风的重要方法,尤其作为基层生产单位,整治官僚主义和形势主义任重而道远。作风好不好,关键看领导。作为XX煤矿矿长,我必须要带头转变作风,身体力行,以上率下,形成领头羊效应,关键做到以下几点:一是要树正气。一个企业有正气,才会人心顺和、事业发展;少了正气,歪风邪气就会滋生蔓延,阻碍事业的进程。古人云:小胜凭智,长胜凭德。习近平总书记也倡导老老实实做人、干干净净做事。立德修身、一身正气,是共产党员保持先进性、纯洁性的内在要求,也是每一名党员干部面临的终身课题,更是纠正四风的不二法宝。党员干部只有坚持立德修身,保持浩然正气,做到思想端
4、正、作风端正、行为端正,一切按客观规律办事,按党性原则办事,按企业规章办事,形成正气弘扬的大气候,才能让官僚主义和形式主义失去土壤和环境。二是要接地气。风形于上,俗成于下。官气越重,面具越假,言越失真,人越虚伪,离职工群众越远。只有放下姿态、俯下身子,广泛深入一线,了解实际工作情况和倾听基层职工的愿望、诉求、利益,始终把职工群众放在心中最高位置,坚守为人民服务的党员信念,才能真正祛除官僚主义和形式主义,走进职工的心里,得到职工的广泛拥护,形成强大的干事创业的合力。三是要有朝气。有朝气就是要有创新精神,敢于打破条条框框,破除旧的陋习、坏的风气,只有保持年轻的心态,时刻吸收新的事物,学习新知识,才
5、能保证带头塑造新风正气,才能做到不忘初心,继续前行。XX煤矿要逐步培育新风气,倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的价值观,旗帜鲜明地抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、潜规则等庸俗腐朽的政治文化,培育为民务实、崇清尚简的制度文化,使党员干部队伍长久保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,最终形成对四风零容忍、不可逆转的文化氛围,开创实事求是、脚踏实地、真抓实干、善谋善为的工作新局面。新松恨不高千尺,恶竹应须斩万竿。行百里者半九十,作风建设永远在路上,我不仅要做履职实干的孺子牛,更要做身体力行的领头羊!研讨发言材料及心得感悟第2篇中央八项规定精神贯彻实施以来,全党上下纠
6、正“四风”取得了重大成效,尤其是以习近平同志为核心的党中央以身作则、率先垂范,为全党树立了榜样和标杆。在取得成效的同时,我们也应当清醒的看到,当前少数党员干部依然存在形式主义、官僚主义方面的一些问题,影响着党的声誉,危害着党群干群关系。一是理论学习脱离生活实际。有的党员干部忽视理论学习,不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识。有的党员干部说起来头头是道,碰到具体问题就无所适从,遇到突发事件就束手无策。二是工作疲于奔命、忙于应付。近年来,中央和省、市、区先后下发了一系列精简会议和文件的通知,并采取了一些行之有效的措施,会议和文件过多的情况得到了一定程度的控制,但“文山会海”没有根治,以会议落实
7、会议、以文件落实文件的现象依然存在,一定程度上消耗了基层工作的时间和精力,影响了工作效率。三是上级决策部署落实不力。工作虎头蛇尾,抓工作不讲实效,在位不在岗、在岗不尽责,深入实际不具体,工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过,不下功夫解决存在的矛盾和问题,存在开场热闹、持续困难,雷声大雨点小的问题。四是党员干部担当精神不够。在工作过程中,考虑问题困难多,考虑客观因素多,缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象。形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。纪检监察机关必须积极履责,强化执纪监督,切实以改进作风的实际成效取信于民。一是提高认识,端正态度。纪检监
8、察机关要进一步提高认识,深刻领会中央关于纠正“四风”是长期的、艰巨的任务的科学判断,以积极的态度去面对纠“四风”工作,让自己的心灵引擎中沸腾起无穷的能量,继而推动作风建设深入开展。二是完善规章,有章可循。建立健全权力运行制约和监督体系,把权力关进制度的笼子。只有在执纪之前把“四风”关进制度的笼子里,才能在执纪中做到有章可循,有制可依。三是违规必究,究必从严。加强监督检查,坚决查处违反四风问题的行为,是党和人民赋予纪检监察机关的神圣职责。纪检监察机关必须积极发挥职能和作用,对照规章制度执好纪、问好责、把好关。四是严以律己,行为要清正。“打铁还需自身硬”,纪检监察机关必须带头践行“八项规定”,切实
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 开展 2024 深化 整治 形式主义 官僚主义 落实 减负 行动 心得体会 交流 发言 材料 自检 自查 总结

链接地址:https://www.yzwku.com/doc/1260055.html