XX镇2024年村级班子综合考核实施方案.docx

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1、XX镇2024年村级班子综合考核实施方案为全面了解和掌握一年来的工作实绩和准确研判村级班子运行情况，增强村级班子的战斗力和凝聚力，有效激发村干部履职尽责、服务群众的积极性和主动性，经镇党委会议研究决定，对全镇XX村村级班子进行年度综合考核，现结合我镇实际，特制定本考核方案。一、考核时间计划于2024年12月25日开始，利用4天时间全面完成X个村级班子2024年度综合考核工作。二、考核范围X村党支部、村委会；现任XX名村干部。三、考核内容重点考核17村“两委”班子各项工作完成情况、班子建设情况、村党支部书记履职情况、作用发挥情况及班子成员责任意识、服务意识、工作作风；实地查看基层党建、党建促乡村

2、振兴、新时代文明实践、政法综治、乡村治理、村集体经济账务、民生保障、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、特色产业、乡村建设、户厕改造、人居环境整治等工作。四、考核方式此次年终综合考核工作分两个部分进行，按照千分制算总分进行排名，共100O分，最终得分按照得分数/10系数取得，其中考核组评分环节按照大会述职、民主测评、个别谈话、实地走访四个方式进行，总共800分，占考核总分的80%,镇党委评分共200分，占考核总分的20机（一）考核组评分（800分）。由镇党委成立6个考核工作组，考核组到村后，通过听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料及查看各项工作完成情况、综合评定等环节，全面准确掌握村级班

3、子一年来的工作业绩、班子建设、工作作风、干部思想动态等方面情况。1、大会述职。考核小组到村后，召开党员群众代表大会，由现任村党支部书记代表村两委班子向大会进行述职，汇报本村一年来的各项工作完成情况、村班子目前存在问题以及对2025年的工作打算等，其他村干部围绕自身履职情况进行述职。全面准确掌握村级班子一年来的工作业绩、班子建设、工作作风、干部思想动态等方面情况，书面述职报告由考核组带回。2、民主测评（400分）。被考核村“两委”班子要组织在家党员、群众代表参加民主测评，参加测评的人员（100O人以下的村不少于20人、1000人至2000人的村不少于25人、2000人以上的村不少于30人）。参加

4、测评人员按照“好”、“中”、“差”对村级班子进行综合测评（“好”100分、“中”80分、“差”60分评)，民主测评得分占考核总分的40%。3、个别谈话(200分)。考核小组与包村领导、驻村干部、第一书记和驻村工作队员、村“两委”班子成员、监委会主任、村民小组组长以及部分党员群众代表进行谈话，每村至少与10-15人以上党员群众进行单独谈话，谈话人员由考核组随机抽取，在家的面谈，不在家的电话访谈，全面掌握村“两委”班子成员履职情况、工作作风、廉洁自律、带领群众致富的能力、干部的思想动态以及对镇党委、政府的意见建议等情况，掌握党员群众代表对村“两委”班子成员的综合评价，为2025年各项工作顺利开展提

5、供决策依据，个别谈话得分占考核总分的20%。由被谈话对象按照“好”、“中”、“差”对村级班子及成员进行评价。评价结果按照“好”100分、“中”80分、“差”60分评定。4、实地走访(200)o(1)考核组通过入户走访、实地查看等方式，了解掌握村班子及村干部工作实绩，听取党员群众意见建议，每村走访10户，按照“好”90分、“一般”70分、“差”40分评定打分；(2)考核组成员查阅村级各类资料和实地查看各项工作完成情况，按照考核打分表打分，实地走访得分结果占考核总分的20%。(3)民意征集。发放民意征集表，征集社情民意，为2024年更好地开展工作奠定基础。（二）镇党委综合评分（200分）。在考核组

6、考核情况的基础上，由镇党委班子成员、各事业站所负责人分别对村班子进行评分，评分结果均占考核总分的20%,由镇党委、考核组对村党组织书记进行评分，评分结果均占考核总分的10%,由镇党委、包村领导对其他村干部进行评分，评分结果均占考核总分的10%o五、确定考核等次。村班子考核结果可评定为“优秀、一般、差”三个等次，其中优秀等次比例不超过30%。90分以上为“优秀”等次、76-89分为“一般”等次、75分及以下为“差”等次。村干部个人考核结果可评定为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，其中优秀等次比例不超过20%。90分以上为“优秀”等次、75-89分为“称职”等次、60-74分为“基本称职”

7、等次、60分及以下为“不称职”等次。六、考核评价结果运用。按照平时考核占60%,村班子2024年度综合考核评分结果占40%的比例计算最终得分，对全镇17村班子运行情况及工作成效考核排名从高分向低分顺序排名，根据组织部指导标准挂钩本年度村干部绩效报酬发放；考核在前六名的村，在2024年工作会上进行表彰奖励；考核在后三名的村，在2024年工作会上做表态发言，驻村干部、村干部、不予评先选优，并由镇党委进行约谈。七、有关要求考核组要按照镇党委要求客观公正考核评价村级班子及村“两委”干部。考核小组成员要坚持原则，不得掺杂个人好恶，不得夸大缩小、歪曲隐瞒考察情况。要严格保守工作秘密，对测评谈话情况，要如实记录，不得以任何形式外传，要严格遵守生活纪律，不得参与吃请等可能影响考核工作的活动。各村党支部、村委会要积极配合，确保我镇2024年村级班子综合考核工作顺利进行。村“两委”班子成员要严格按照村干部管理办法及考核方案要求，认真履职，不断强化服务意识，形成比学赶超、争先创优的良好氛围，为推动我镇各项事业健康有序发展做出积极贡献。