（9篇）在深入学习贯彻2024年整治形式主义为基层减负工作研讨交流材料附4篇工作进展情况总结.docx

《（9篇）在深入学习贯彻2024年整治形式主义为基层减负工作研讨交流材料附4篇工作进展情况总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（9篇）在深入学习贯彻2024年整治形式主义为基层减负工作研讨交流材料附4篇工作进展情况总结.docx（45页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、（9篇）在深入学习贯彻2024年整治形式主义为基层减负工作研讨交流材料附4篇工作进展情况总结研讨材料、心得感悟篇一进一步落实XXX根据坚决整顿形式主义和官僚主义的一系列重要讲话XXX通知要求，XXXX积极开展集中整改和专项自查工作，现将工作生活自查报告如下：一、控制问题自查情况（1）在贯彻党的路线、方针、政策和中央重大决策部署方面，重点解决严重影响党中央权威、集中统一领导、中央政令畅通的形式主义和官僚主义的突出问题。1、我可以认真贯彻党的路线、方针和政策，学习贯彻党中央的重大决策部署，按照局的要求学习上级文件，但也存在不消化、吞咽的摘录现象。2、我始终维护党中央的权威和集中统一领导。没有折扣、

2、选择和灵活性。我说一套一套，影响了中央政策的实施。3、我将永远执行XX工作总目标，没有思想麻痹，放松厌战。正在进行中XXXX认真完成工作任务，积极配合工作队开展各项工作。（二）在联系群众、服务群众方面，重点整式主义和官僚主义的突出问题，特别是纳税人和基层税务人员4、XXX面对县政府党建部门，积极联系有关部门的工作部署，不存在与局内股室业务推诿扯皮、冷硬横推的情况。5、XXX虽然不是业务部门，但要监督个人所得税政策的实施。学习相关政策时，认为自己不是业务部门干部，主动学习少，监督作用不到位。6、自我调整XXX之后积极与相关部门沟通，没有新官不理旧事的逃避现象，可以积极寻求及时解决的解决办法。(3

3、)在履行职责、服务地方经济社会发展方面，重点解决严重影响改革发展质量的突出问题，如不负责任、不作为、慢行为、无序行为、虚假行为等7、本人在具体工作开展过程中不存在不顾实际情况、不经科学论证,违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为的情况存在。8、工作措施针对性不强、成效不明显。在工作中缺乏换位思考，群众观念淡薄，为群众想的少、做的少，缺乏为群众服务意识。9、本人在工作中不存在弄虚作假，编造假经验、假典型、假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题。(四)在学风会风文风及检查调研方面，重点整治检查频次过多过滥、浮于表面等突出问题方面10、本人积极参加政治学习，存在应付交差，不求实效情况。不存在超计划、超时

4、间、超规模、超预算开会、文件照抄照转、超篇幅、超范围发文情况。11、本人根据XXX工作职责开展的政治思想等方面学习，未超范围要求相关科室上报材料或者表格，也不存在检查内容不实、频次多的情况。12、本人自进入XXX局以来还未组织调研。二、整改和今后工作方向根据自查所发现的问题，本人将进行严肃整改，一是按照新工作职责，把工作重心向党建方向转移，多动脑筋，切实把本职工作做到实处、做到深处。二是对照发现的问题及时整改，严防同类问题再次发生。三是积极加强与各股室的协同配合力度，为局内各股室提供助力。四是加强政治理论学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习自治区党委XXX书记的重要讲话精神

5、以及地委、县委扩大会议精神，真正把思想和行动统一到xX总目标上来。发言材料篇二为深入贯彻落实党中央关于基层减负决策部署的总体要求，对照XX市委目标绩效管理办公室关于报送贯彻执行中央八项规定精神、整治形式主义为基层减负工作情况的函中指出的问题进行认真查摆。3年来，XXXXX局党组高度重视，在翁XX系统倡导担当作为、真抓实干的工作导向，以开展”作风大改进专项整治”活动为重要载体和抓手，深入整治形式主义等“四风”问题，形成了持之以恒抓作风、转作风、正作风的良好环境。但也清醒地看到，形式主义的顽疾在我部门仍或多或少存在，这与习近平总书记赋予XX强国、全民健康的新期望是不相符合的，也是对XXXXX高质量

6、发展的一大阻碍，我们将刀口向内，持续用力锻造作风过硬队伍，实现更大突破。现将贯彻落实报告如下：一、破除“只唯上、不唯实”的盲从，坚持对上负责与对下负责相统_查摆中发现部分领导干部干工作只一味强调“上级要求”，而不考虑基层实际和群众愿望，搞成上下“一般粗”、左右“一样齐”，搞成“一刀切”，这样从形式上看起来似乎与上级保持高度“一致性”，实际上导致市委的决策部署在基层走了样、变了形、打了折。产生这种现象的根源就在于政绩观错位、责任心缺失，把对上负责和对下负责割裂开来、对立起来。在全市XXXX系统转作风促发展工作会议上，局党组首先提出机关和领导干部做决策、干工作必须树立正确的政绩观，自觉践行以人民为

7、中心的发展思想，在正确领会上级精神和充分尊重群众意愿的前提下，结合本单位实际，创造性地抓好市委各项决策部署的贯彻落实。自2019年以来,我局严格落实上级对精文减会工作要求，出台的文件和召开的会议逐年减少，减轻了基层的负担。近期，全市上下正在按照市委、市政府部署，深入开展“群众不满意问题攻坚月”专项行动和优化营商环境活动，此次活动是对XXX系统作风转变的一次很好检验，改变以往收集问题落实慢、群众不见有回音的情况，当晚就2021年以来未办理完毕或者群众不满意的问题“工单”，进行清单式汇总盘点，梳理出六大类焦点问题。主要针对“工单”问题，采取回应群众诉求、问需于民、问计于民方式一一局长挂帅亲自致电，

8、直面问题，立说立行，事不隔夜，迅速整改。截至目前，攻坚行动累计电话和上门回访35人次，大部分“工单”问题得到解决。有个别问题没达成共识的，正在进一步沟通交流。有28位反映问题的市民态度由“不满意”转为“满意”。二、破除“只留痕、不留绩”的虚招，坚持工作手段与实际效果相统一查摆中发现部分单位工作过于注重痕迹甚至要求事事留痕、处处留痕，时常发生“只调查不研究，只调研不解决“，做的是“为下基层而下基层、为调研而调研”的表面文章。随着“我为群众办实事“大走访、大排解、大提升活动的深入开展，市体育局干部职工深入到农村社区，扎实开展调查研究，听民意、摸实情，出实招、破难题，推动“我为群众办实事“实践活动走

9、深走实。今年以来党组书记XXXX先后30余次带队赴XXXXXXXXX等实地走访，结合体育工作实际，深刻对照城乡区域发展、乡村振兴、全民健康、体育惠民等最突出、最亟待解决的问题，列出4个方面、5个课题进行调研。实事求是找问题，确保调研不虚不空，真正在调研过程中察实情、出实招、办实事、求实效。调研走访坚持从实际出发，针对性地采取“四不两直”方式，下沉基层开展调研，切实掌握新情况新问题。积极做好调研”后半篇文章精准定位，高起点抓好体育惠民。以仝XXX信息化建设为抓手，为XXXXX器材制定了专属“身份证”，建XXXXX信息化服务平台，方使群众全面了解和掌握烟台的体育赛事、场馆位置、协会组织、健身站点、

10、健身指导员、健身器材管理使用、十五分钟健身圈、老年人体育活动等信息。因地制宜，对体育惠民制定专属套餐。在全民健身方面，“点单式”配送服务，用常沟通补群众所需，通过走访调研发现受群众欢迎的健身器材和健身项目，举办乡村振兴百场农村社区运动会，将体育盛宴送到群众身边；体育器材维修巡检方面，引入专业体育器材维修巡检团队，对巡检器材维修巡检制定专属套餐，做到“一件一议，一件一方案”，既节约成本，又提高了服务专业化与精准度，切实打通服务群众的最后一公里路。三、破除“走老路、吃老本”的情性，坚持守正固本与创新求变相统一查摆中发现部分党员干部干工作抓落实还存在思维上的定式、路径上的依赖、手段上的匮乏、本领上的

11、恐慌，习惯于依赖开会发文抓落实，习惯于凡事都出个证明、报个材料，与服务群众“最多跑一次“改革相悖。发言材料及心得体会篇三不能空喊口号、流于形式，让基层干部从文山会海中解脱出来，改进督查检查考核方式方法，必须做好深入扎实的调查研究工作，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，以上率下，切实解决作风上存在的突出问题。通过这次学习，使大家感受匪浅，今后我们在实践工作中要做到以下几点：一、恪守职业操守，工作中严格要求自己，遵章守纪，照章办事，端正言行，认真履行岗位职责，提高自身的合规经营意识和制度执行力。常怀律己之心，常修职业之德，常思贪欲之害，时刻提醒自己要严格执行各项从业禁止性规定，防范案

12、件风险，争做优秀员工。二、树立正确的世界观、人生观、价值观。奉公守法，恪守道德底线，不越纪律红线，自觉抵制各种腐朽诱惑,保持平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐，安心本职，勤奋工作，坚持“健康生活、快乐工作”。三、加强学习，不断提高自身的文化修养和道德情操用知识武装自己，只有知识丰富了，眼界开阔了，境界高尚了，才能正确判断假丑恶、真善美，看问题才能更透彻，才能增强自我保护意识。交流研讨发言提纲篇四警母官僚“义形式：义新变种调凌研究当前，“拖星”现象成为群众反映强烈的官僚主义和形式主义新表现。“拖星”干部是群众对于个别干部和办事人员不作为、假作为、冷作为和少作为特征的准确总结，

13、也是人民群众对于党和政府提出的新考验。自韦伯的层级官僚制理论被广泛运用以来，科层官僚制组织构成了当前人类社会合法行政组织的基本形态。在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中，官僚主义和形式主义以更加多样、隐蔽、复杂的形式出现，以其顽固性和长期性变异出新的表现形式，对国家、党和政府造成了严重危害,疏远了党和群众的关系，侵蚀了党执政的合法性基础；损害了服务型政府建设，削弱了政府的公信力。因此，必须在内生动力和外在压力的双重增量逻辑下建立完整系统的治理体系，治本防变。一、“拖星”是官僚主义和形式主义的新表现在新形势下，“拖星”有了新的表现形式。“拖星”干部的行为主要表现为主动利用职权为谋取个人私利或

14、因个人能力不足而拒绝承担责任,其实质是不敢担当、不敢作为、惧怕犯错而不作为、假作为，在不当的利益驱使和利己的动机下采取“拖”字诀，结果将自身承担的责任和义务抛之身后，违背了干部的初心和为人民服务的宗旨。具体来说，“拖星”表现为：为了利益主动“拖”、能力不足消极“拖”、怕担责任甩手“拖”、害怕困难躲着“拖”。为了利益主动拖。主动“拖”的实质是寻租，主要指个别干部利用手中职权向服务对象以命令、暗示等方式非法谋取利益、满足个人私利。这部分寻租利益的来源一般分为体制内和体制外两部分。首先是体制内部的主动“拖”，主要发生在不同权力主体的内部互动过程中。一项职能的实现需要政府内几个或多个部分的协调配合，而

15、职能部门本着“做好打配合，做差也担责”的想法往往以程序繁琐、需要上报为由进行拖延，迫使其他部门或在利益上让步，或主动通过利益输送来配合工作，“拖星”干部往往利用手中的职权以“拖”牟利。这种“拖”的行为严重影响了政府的行政效率，破坏了政府工作的整体性和协调性。比如，在官员晋升考核和行政事务的处理上往往就容易发生“拖”的行为。在体制内部的官员晋升考核体系中，上级领导的意见对下级官员的晋升与否掌握着重要的评判,在程序不够严格规范或下级官员的政绩难以量化的情况下，部分上级领导便利用自身所掌握的重要评判权迟迟不给应该晋升的官员以上级意见，或以各种事由和旁敲侧击来拖延程序，明示或暗示下级向上级输送利益，其

16、结果使得依靠政绩标准的官员晋升考核体系变成了体制内的晋升买卖。其次是体制外部的主动“拖”，主要表现为权力在服务社会、服务市场过程中的寻租行为。由于政府事务自身的协调需要和社会公共事务的复杂性，体制外的“拖星”主要是针对市场和社会而言，特别是在政府向市场和社会提供公共服务的过程中。政府在合理的范围和界限内向市场提供公共服务是政府的职责所在，但“拖星”行为实质上是政府介入市场事务时和在向市场提供公共服务的过程中依靠公共权力影响市场资源合理有效配置的过程。通过主动拖延群众的需求，以拖牟利，利用权力将企业和群众的利益置于不利地位，让本应该顺利的标准化工作布满荆棘，借以谋取私人利益。无论是体制内还是体制外，“拖星”都凭借对权力的异化行使以更为委婉的“拖”来行私利之便，结果拖散了政府、拖跑了市场、拖怒了社会,甚至损害了党的执政根基。能力不足消极拖。随着国情、世情的快速变化，我们的干部