（8篇）2024年新版纪律处分条例个人心得体会附三篇辅导党课宣讲提纲含两篇学习宣传贯彻方案.docx

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1、（8篇）2024年新版纪律处分条例个人心得体会附三篇辅导党课宣讲提纲含两篇学习宣传贯彻方案（学习心得体会第一篇，共八篇）近段时间，通过学习领会新修订中国共产党纪律处分条例，我深刻感受到中国共产党纪律处分条例是保持党的先进性、战略性的重要举措，对维护党的章程、严肃党的纪律，保证党的路线方针政策的贯彻执行发挥重要作用。下面，结合这段时间的学习，浅谈几点体会。一、通过学习，深刻认识条例重要意义当今世界正经历百年未有之大变局，全国各族人民都在以习近平同志为核心的党中央的团结带领下，为实现两个一百年，实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。中国共产党纪律处分条例以党内法规的形式明确回答党的纪律和纪律处分

2、方面一系列重大的理论和实践问题，标志着我们党的纪律建设更加规范化、制度化。中国共产党纪律处分条例的颁布实施，对于维护党的章程，纯洁党的组织，贯彻党要管党、从严治党的方针，教育党员遵纪守法起着重要作用。对于防止和避免“以言代法”、“以言代纪”现象的发生，力戒党纪处分的随意性，维护党纪处分的权威性、严肃性和统一性，具有重要意义。二、通过学习，增强拒腐防变意识作为一名基层法院领导，我认为要带头树立正确的政治信仰，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，尤其要深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平法治思想。要深入学习党章党纪党规，以党的优良传统和作风教

3、育、党纪条规和国家法律法规教育，打牢思想基础，筑严思想防线。三、通过学习，提高拒腐防变的能力作为一名新时期政法干警，要严守底线，不断提高拒腐防变的能力。不办人情案、关系案、金钱案；不以权谋私、徇私枉法；不滥用职权、为黑恶势力充当“保护伞”；不干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动；不利用领导干部职权和职务影响“提篮子打牌子”。作为一名基层法院领导，要积极参与和组织开展政法队伍教育整顿，严格履行“一岗双责”，加强对分管庭室干警纪律作风和“八小时外”的监管，注重家风建设，严格约束家人亲戚抵制不良之风，争做忠诚、干净、担当的新时代政法干警。（研讨发言材料第二篇）中国共产党纪律处分条例（以下简

4、称条例）给我们各级党员干部划出了纪律红线，同时把党员干部在日常工作生活中的负面清单清晰列出。通过学习条例，我有以下几点体会：守一生一世之念，学习条例常净为民初心。条例指出党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，这就为我们基层党员干部践行初心使命提供了对照标准和纪律尺子，我们要坚持原原本本学、联系实际学、创新形式学，胶西街道充分发挥三会一课、主题党日、乡村夜校的作用，将条例纳入常态化学习内容，并定期开展先模事迹报告会，传播榜样的力量,通过建立胶西街道“三访三问三提升“常态化联系群众工作机制，督促党员干部在问计于民、问需于民的过程中，践行使命担当，净化为民初心。察一言一行之细，遵守条例

5、常怀律己之心。条例要求党组织和党员必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，基层党员干部的言行举止备受关注，对维护党在人民群众心目中的良好形象有着重要影响，我们要以条例为镜，经常检查和弥补自身不足，胶西街道每月以党务督查为抓手对基层党组织的规范运行进行“大体检”查摆不足，并制定实施了“443”党员分类管理办法，通过民主测评、积分问效倒逼党员队伍综合能力提升，不断增强基层党组织的战斗堡垒作用，擦亮基层党员干部的先锋底色。省一点一滴之欲，贯彻条例常存敬畏之情。条例强调要坚持党要管党、全面从严治党。作风建设永远在路上，基层党员干部要在工作、生活点滴中严格遵守条例规定，在制度“笼子”里履职尽

6、责，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线。作为一名党务工作者，应着眼于工作中的热点难点问题，从思想教育、完善体系、奖惩激励、提升能力等方面不断推进，并定期组织机关干部观看专题廉政教育片，用好反面典型“活教材”，向基层党员干部常敲“警钟”，营造风清气正的良好氛围。（讲话提纲第三篇）2023年12月27日，新修订的中国共产党纪律处分条例全文公布，这是党的十八大以来，党中央对该条例的第三次修订，修订后的条例更能体现党在新时期的新要求，党的十八大以来，纪律建设和创新成果纳入党纪，对一些党纪条例进行细化、具体化，提出负面清单，所以作为新时期的党员更要加强学习。条例中明确以新时代中国特色社

7、会主义和二十大精神为指导，主要目的是起到警示作用，能够防微杜渐，重点在预防。习近平总书记强调，我们要守政治规矩，政治规矩就是党章、党纪、国家法律和党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，要遵守党纪国法，一定是纪严于法，纪在法前，这就要求党员要知“红线”，守“底线”，牢固筑立“四个意识”，做到自觉、自律。党员要主动学习，坚定理想信念。作为企业基层单位的一名普通党员，要拒绝“平庸化”，在平凡的岗位上要对自身有高标准、严要求，不要忘记一名合格党员的标准是什么，要主动学习，用理想信念和科学文化知识武装自己的大脑。党员要约束自己的行为，不能讲普通话。党员不能忘记自己身份,现在党员的队伍日渐壮大，不代表党

8、员队伍的素质下降，党员要约束自己的行为，加强自律，在公开场合要为党发声，不能人云亦云，没有立场，没有原贝限要管住嘴，不该吃的不去吃，不该说的不去说；要管住手，不该拿的不去拿；要管住腿，不该去的地方不要去；要管住心，坚定理想信念，拥护党的领导。要做到守住法律底线、纪律底线、政策底线和道德底线。党员要带头提高，要做带头人。基层党员要发挥自己的带头作用，要敢于亮明身份，接受群众的监督，要做到问心无愧。具体来说，作为企业一名基层员工，身份很普通，但是作为一名党员，就不能随大溜，要有高的站位,用行动诠释什么是共产党员，要争先争优，向榜样看齐，树立榜样。条例让我们心存敬畏，近几年在干、群的一齐努力下创造了

9、历史性的突破，成绩让我们倍受鼓舞，但是面临着残酷的市场竞争、严峻的安全环保形势，怎样实现新目标，不是靠喊喊口号就能实现的，是需要我们的党员“知红线守底线”，清正廉洁、严格自律、充分发挥示范引领、带头做出表率。队伍要清廉是实现我们新三年奋斗目标的最有力保障，要求每名党员带头树立“红线”意识，守住“底线”，抵制歪风邪气，做到严格自律，一身正气。（研讨交流发言提纲及心得第四篇）杷乂产管理蓝督令鼓励捏咨作为疣一M来习近平总书记强调，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性。中国共产党纪律处分条例（以下简称条例）坚持实事求是，坚持严的基调和实的要求相结合，把从

10、严管理监督和鼓励担当作为统一起来，紧紧围绕促进党员干部担当作为、勇挑重担，不断完善纪律规范，促进营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。坚持从严管理监督，促进党员干部正确履职。条例落实党的二十大报告“加强干部斗争精神和斗争本领养成”的要求，在总结实践经验基础上完善规范，与时俱进压实责任，督促党员干部履职尽责、积极作为。一是新增不敢斗争、不愿担当，面对危机困难临阵退缩行为的处分规定。实践中，有的党员干部满足于做太平官，遇到矛盾绕道走、碰到难题往外推。比如，某街道办事处在依法开展城中村改造过程中，遇到相关群众不理解甚至个别村民为谋取非法利益煽动群众聚集的情况。时任街道党工委书记不但不冲锋在前、

11、给群众做好解释说明工作，反而担心自己的职位和安全，拒不前往现场处置调度，等待上级介入处理，造成严重不良影响。条例针对此类现象，在第一百三十一条新增面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩，造成不良影响或者严重后果的，视情给予警告直至开除党籍处分，有利于引导广大党员干部用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福。二是充实对新官不理旧账行为的处分条款。实践中，有的党员领导干部对于到任前已经存在且属于职责范围内的问题不积极履职，消极回避、推卸责任。比如，某县委书记对前任领导任职期间拖欠农村保洁人员工资问题,不积极协调解决，认为是前任留下来的债务，跟自己任职期间的行为没有关系

12、,后造成严重不良影响。针对此类现象，条例在对党员干部自身不履行或者不正确履行职责行为作出处分规定的基础上，新增对“新官不理旧账”行为的处分条款，明确要求党员领导干部对于到任前已经存在且属于职责范围内的问题要切实负责，积极推动解决，不得对遗留问题视而不见、久拖不决，否则根据具体情形给予警告直至开除党籍处分。三是完善对慢作为、假作为等损害群众利益行为的处分规定。慢作为、假作为是损害群众利益问题的典型表现，暴露出个别党员干部担当精神不足、责任意识不强、工作作风不实。比如某县委书记对于依法处置违规建设商品房问题不重视、不积极，没有按照上级要求前往现场督导处置，仅仅安排相关人员进行处理，但却向上级报告已

13、经前往现场处理并妥善解决，最终导致部分基层人员使用虚假材料层层上报，与现实情况严重不符,造成不良影响。对此，条例着眼解决群众反映强烈的问题，在第一百二十六条对党员干部不作为、乱作为作出规定的情况下，新增对慢作为、假作为等损害群众利益行为的处分规定，通过制度推动党员干部勤勉敬业、积极作为。此外，条例还在第一百三十四条、第一百三十五条、第一百三十九条增加违反机构编制管理规定、不履行信访工作职责、对统计造假及对统计造假失察等行为的处分规定，推动广大党员干部立足国计民生,服务经济社会发展，正确行使权力、积极发挥作用。鼓励担当作为，激励党员干部干事创业。条例贯彻党的二十大报告关于推动干部能上能下、能进能

14、出的重要要求，聚焦推动落实新时代好干部标准，激发党员干部坚定信心、鼓足干劲、增强创造活力。一是增加对在能上能下工作中搞好人主义、避重就轻行为的处分规定。做好推进干部能上能下工作，是贯彻新时代党的组织路线的重要内容之一。但实践中，还存在推进领导干部能上能下工作中搞好人主义，以党纪政务等处分规避组织调整、以组织调整代替党纪政务等处分等避重就轻行为。对此，条例第八十五条充实相关惩戒规定，推动领导干部能上能下工作落到实处，为促进形成良好用人导向和干事创业环境强化纪律支撑。二是增加对滥用问责或者在问责工作中严重不负责任行为的处分规定。有效问责有利于促进各级党组织、党的领导干部负责守责尽责、践行忠诚干净担

15、当。但实践中，部分地方存在问责不规范等情形，有的单位部门对于工作失误造成严重后果的，随意扩大问责范围，追求从快从重处理，严重挫伤党员干部的工作积极性。条例第一百三十七条完善相关规定，督促各级党组织精准问责，防止问责泛化滥用，保护党员干部干事创业积极性。三是增写对在授予学术称号中弄虚作假、违规谋利行为的处分规定。条例落实党章关于“充分发挥人才作为第一资源的作用”要求，聚焦保障人才评价机制落实，在第八十六条完善相关条款，促进营造识才爱才敬才用才的良好氛围。坚持严管厚爱结合，落实“三个区分开来“。条例贯彻党的二十大报告关于坚持严管和厚爱相结合，落实“三个区分开来“，激励干部敢于担当、积极作为等要求，

16、充实完善相关条款，切实把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性，营造干事创业的良好环境。在第五条充实第一种形态处理方式，增写“谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉”，强化日常管理监督，推动抓早抓小、防微杜渐。完善纪律处分运用规则，区分一般违纪、轻微违纪、不追究党纪责任等不同情形给予相应处理，第十九条中增写对“党员有作风纪律方面的苗头性、倾向性问题或者违犯党纪情节轻微的”给予第一种形态处理，以及党员行为虽然造成损失或者后果，但不是出于故意或者过失，而是由于不可抗力等原因所引起的，不追究党纪责任。比如，某市在保障经济发展过程中，发现该市列入国家重点项目的高铁建设工程因为工期紧张，需要就近开采修建高铁所需的石料，但因采石许可证审批周期较长，采石场所在地县政府为保障国家重