企业组长竞聘演讲稿.docx

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1、企业组长竞聘演讲稿企业组长竞聘演讲稿篇1各位领导、同事们：大家好！在这里我以平常人的心态，参加公司小组长岗位的竞聘。首先应感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的机会!此次竞聘是为了响应公司人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年24岁，在公司工作已经一年多了，在这一年的工作中我从一点一滴开头渐渐学会了做预结算和审计工作。经过一年多工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，使我充分有了竞聘组长的实力。参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己,在乐观进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值，在工作竞争中完善自己。下面我针对组长工作阐述自己的看法：（一）努力完成领导布置的工作，在有效的时

2、间内完成，尽量做到不加班。（二）协调组员间关系使他们精诚合作，把工作搞好。（三）在预算中，分析讨论图纸内容，把工作安排合理快捷，削减反复的翻阅，提高工作进度。（四）提高激励制度充分调动组员的工作乐观性，使工作内容与奖金挂钩，做到多做多得。（五）努力培育新来的同事,从简洁的工作着手培育其工作爱好。使他早日能独立工作。（六）组织学习建筑行业新的规范提高自己和同事的业务水品。（七）每周六或日组织大家总结一周工作并对工作中的问题提出来共同解决，在工作发觉的好方法提出来大家学习。努力学习、协调合作、拼搏向上、工作创新是我对组长工作的熟悉，如若我能当选，肯定加倍努力吧工作搞好。不辜负领导和同事对我的期望。

3、感谢大家！企业组长竞聘演讲稿篇2敬重的：特别幸运有机会参与独立小组的竞聘，对于这次小组组长的竞聘，既是对自己一段时间来工作的总结，也是对现阶段工作力量的一次检验，更是对将来工作的一次挑战。公司主见独立小组，肯定程度上放宽了权利，但同样分担在每个独立小组的身上责任也就加重了。独立小组的每个成员所做的事情所代表的不单单是公司，也添加一些独立小组的一些特性，其成员的表现好坏影响着独立组的命运，也就联系着本身的命运。独立组的成员的权利会一般高于非独立组成员，所以独立组的责任也会高于其他成员，但是假如能够担当起肩上的责任，就能够获得更大的利益。独立组的现阶段的任务主要是网络优化和网络改造，但这个对于独立

4、组来说是远远不够的。一个真正的独立组除了做好现阶段这两个工作外，更重要的是能够完成例如调试，安装，施工，维持甲方关系等其他的工作，适应将来的公司进展的需求。小组独立的不仅从经济上独立，更重要也要从技术上独立，综合力量的加强，这就需要小组要有较强的学习力量。小组的成长结果是打造一个专业化全能的团队，具有超强的实力，能够按时独立高效完成公司总部的下达的任务。所以作为小组的组长需要具有以下的力量：1、能够分清责任2、具有肯定的技术水平，能够处理一般技术问题3、具有较强的学习力量4、具有高尚品德，团结组员，沟通力量强对于现在的我，入职近半年，关于工程方面上的还缺少太多的阅历，需要很长时间的磨练，在沟通

5、力量上更需要加强，但是还是要抓住这次机会，给自己一个挑战。关于将来几年的进展，就是平常每天多学点学问，多积累点阅历，能够精确的处理好工作，将来做个广电技术达人。在几个月的工作中，感觉到公司的在规划设计中存在着冲突,冲突的产生来自许多方面，但我认为主要是责任没有真正的分清，例如，在电缆网上设计中，分给设计者一个区域，间或部分设计者会丢掉一个楼，留下来成了光网问题。就是设计者没有能够分清自己的责任。在设计的过程中，每个设计者应当专心去做，坚持与人便利才能于己便利。公司的小组组长竞聘活动，给了每个人公平的机会，更重要的是检验了每个人的力量，也会激励每个人去努力工作。俗语说宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒

6、来，信任经过这次考验，没有胜利的人会有质的积累，胜利的人会有量的突变。感谢大家！企业组长竞聘演讲稿篇3敬重的王经理，各位领导：上午好！我叫王晶，26岁。我对自己能在移动公司这个大家庭里欢乐成长，感到非常荣幸;同时，感谢公司领导实行竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展现的机会。我竞聘的是营业厅营收班长岗位。自20xx年进入移动公司，始终在营业厅工作，2年营业员、1年值班长、5年营收班长。工作以来，在公司领导的关怀指导下，在同事的支持关心下，踏实工作，大胆负责，对公司交办的各项任务均能圆满完成，敢于在工作中提出自己的看法和建议。自负责营业厅以来，营业厅的成果每年都在一步一个台阶的提升，良好的服务

7、态度,不断受到各界客户的的好评，当然这些成果只能代表过去，在以后的工作中我会加倍努力。参加这次竞聘，我深感机遇和挑战并存，我愿在求真务实中全面熟悉自己。结合本人工作实际及及5年的营收班长工作经受，我认为我竞聘此岗位具备肯定的优势。一、有剧烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神。自加入移动公司的那天起，我就立志把全部精力奉献给我所喜爱的移动通信事业。工作起来不辞辛苦、无私奉献，8年时间里，使我养成了吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好工作所必需的基矗二、组织协调力量强、办事效率高。5年营收班长的工作经受使我逐步成熟。在工作中坚固树立了大局意识，工作敏捷坚决，无论是和客户、市公司检查人员，还是

8、和其他部门间，总能把关系协调的较好，确保了营业厅的业务进展和服务水平始终处于健康、高质量的状态。工作中，有良好的时效观念，对公司交办的任务，力求用最短的时间、最高的质量，达到最佳的效果。三、最重要的一点，我有剧烈的进取心和永不服输的精神。自参与工作那天起，我就给自己定下目标：无论做什么，干，就要干好，就要做得比别人优秀，我信任自己的力量，我自信，经过努力，我肯定能胜利！营收班长是管理者，更是执行者，上传下达，不仅要贯彻执行公司方案、方案，又要发扬团队精神，充分调动全体营业员乐观性，确保工作的有力实施。坚持“上为领导分忧、下为营业员服务，的原则，把为领导分忧和服务于营业员作为工作的动身点和落脚点

9、。5年来班长的工作阅历告知我该如何更好的处理与客户的关系,如何和客户进行沟通，在处理和沟通的过程中让我学到了更丰富的社会阅历，同时我也让客户更坚决的信任：”中国移动，才是最值得信任的网络运营商。做为营业厅营收班长，光有良好的品德和客户缘是远远不够的。营业厅要运营、要进展，得有一套完善的管理和进展业务的方案，我会依据每月公司下达业务的数量及目标，做好自己的工作笔记，把考核内容及完成目标记录在案，给每位营业员定任务，让她们知道自己工作的重点。在业务宣扬方面，让每个营业员树立仆人翁意识，只要能接触的社交范围，主动奇妙的推广我们目前最新的优待政策。做为营业厅班长，应有擅长发觉的眼睛，准时发觉营业员的发

10、光点，培育其善特长，以一个公正、公正的形象树立在营业员心目中，成为她们的伴侣，以心换心，知道我们上班是好同事，下班是好姐妹，在一个高质量、高素养的氛围之下，我们工作的很融洽，服务的很专心，业务进展更会突飞猛进，服务质量就随之更上一层楼了。当然再好的服务也会遇到客户的投诉。首先让用户说，在陈述中，找准其投诉的目的及核心，构思客户可以接受的解释及解决方案,同时不急不躁，微笑地去和用户沟通，在其提出无法办的事情或无理的要求时会奇妙的避开话题，转向主题，坚决处理问题。其实把用户的投诉解决好了，自己的信念也会大大增加了。假如竞聘胜利，我将连续做好以下几方面工作：1围绕公司业务进展、服务质量这条主线，全力

11、作好各项工作的落实，仔细发挥好参谋助手、督办检查、综合协调的作用。维护领导的权威,保证公司决策贯彻到位,做到事事有着落、件件有回音。2、连续强化营业厅工作作风，提高工作效率。一是加大营业员的培训力度，提高业务素养。二是严格执行各项制度，规范业务流程。三是明确职责，合理分工，抓好每一个环节，作好二次考核。四是工作有方案、有步骤、做到忙而不乱。五是强化主动服务意识，营业厅的工作要无条件地适应客户需要。3、连续坚持学习，不断充实和完善自己，尤其加强业务学习，勇于创新，乐观探究营业厅经营、管理、服务创新进展的新思路、新方法。8年来是移动公司让我渐渐成熟。努力工作，献身移动也就成了我最真实的、发自内心的愿望和人生抱负，而这也正是我参与这次竞聘的源动力。我沿着我的梦走上了今日的讲台，同时更盼望梦能实现。”营业厅营收班长不是代名词，也不是称呼，而是脚踏实地的一步一个脚印的为公司服务的实践者!盼望今日在座的各位领导就是我的见证人，请信任并投取你真诚的一票吧！感谢。