(7篇)在专题学习2024年新编《中国共产党纪律处分条例》讲话提纲包含三篇辅导党课讲稿以及2篇学习宣传贯彻活动方案.docx
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1、(7篇)在专题学习2024年新编中国共产党纪律处分条例讲话提纲包含三篇辅导党课讲稿以及2篇学习宣传贯彻活动方案发言材料第1篇,共7篇2024年1月1日起实施新中国共产党纪律处分条例。条例对维护党章和其他党内法规、严肃党的纪律、坚持从严管党治党发挥了重要作用,并加入了巡视巡察和派驻监督的重点内容。我通过认真学习,感受很深,切实体会到国家从严治党的紧迫性和坚定的决心。体会如下:一、条例严明了政治纪律和政治规矩,操作性强在对象覆盖方面,修订后的条例将第141条、第142条等多个条款中关于违纪主体“党员领导干部的表述删除,这就意味着无论是违规干预和插手市场经济活动,还是违规干预和插手司法活动、执纪执法
2、活动,受处分对象不再限定于党员领导干部,而是拓展到所有党员,以增强现实针对性,体现出执纪必严、违纪必究的决心。在管理周期方面,梳理各地退休干部被查处的案例,有的在职时便存在违纪违法行为,企图利用退休逃避惩罚,妄想“退了退了,一退就了“,直至“东窗事发”;有的在位不收退休收,利用退休“打掩护”,上演“期权式腐败”。针对这一现象,条例对党员干部离岗后和在职时一并提出严要求。第105条、第106条完善对党员干部离职或者退(离)休后违规从业行为,以及利用原职权或者职务上的影响为亲属和其他特定关系人谋利行为的处分规定,进一步加强对党员干部的全方位管理和经常性监督,警示党员干部无论在职还是退休,都要恪守党
3、性原则、严守党纪法规,明确什么“可为”、什么“不可为“,自觉在受监督和约束的环境中工作生活。在责任链条方面,条例不仅对党员干部自身不履行或者不正确履行职责行为作出处分规定,而且充实对“新官不理旧账”行为的处分条款,要求党员领导干部对于到任前已经存在且属于职责范围内的问题切实负责,不得消极回避、推卸责任。二、牢固树立了大局观念、政治意识、核心意识、看齐意识通过学习更加明确了六大纪律的违纪处理范围及细节行为,特别是如拒不执行或擅自改变党组织做出的重大决定、违反议事规则,个人或者少数人决定重大事项、因公学习培训不能变相旅游以及办公用房问题都做了明确细致的规定,体现了党和国家利益第一,群众利益无小事,
4、艰苦朴素,勤俭节约,反对浪费,坚决反对以权谋私,防微杜渐,从小事抓起,以大局为重,纪律挺在前面的规定。只有认真学习才能把握好执行好,时刻守住底线。三、突出了问题导向,针对管党治党存在的问题,扎紧制度的笼子通过学习真正体会到新条例制定的更加细致,更加明确,针对性更强,切实反映了新时期党内存在的突出问题,都加以规定和限制,对不正之风的遏制起到了积极有效的作用,也是执法者予以执法处理违纪关键的依据。警告每一个共产党员要警惕陷阱,守住自律细节,持之以恒,事事不可松懈。四、明确了执纪必严、违纪必究,日常常态下管理和监管,让制度“长牙”、纪律“带电”新条例的实施确实引起大家的感触,所定制度认真学习后,能真
5、正体会到它处处带电,处处长牙,不学习有可能不小心就触犯规定。以前不认为违规的可能就违规T;以前违规了认为可能不会处理的,现在是必须处理。处处体现了执纪必严、违纪必究,让制度有规矩有落实,而不是徒有其名。总之,中国共产党纪律处分条例的实施是非常符合新时期存在问题现状的,是党内更严格的法则,是对不正之风的遏制和清除,是管党治党的利剑,是真正把权力关进制度的笼子里,只要大家按制度办事,发现问题绝不姑息迁就,注重抓小、防微杜渐,就有可能彻底改变党内的不正之风。真正做到党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员,实现党纪面前人人平等。作为纪检组长不仅要严格遵守,管住自己,管住身边人,还要坚决执行党的政策
6、,捍卫党的利益,为国家昌盛尽自己应尽的责任。交流发言材料、心得体会第2篇12月27日,新修订的中国共产党纪律处分条例全文公布,这是党的十八大以来,党中央对该条例的第三次修订,再次释放出以严明纪律管全党治全党的鲜明信号。条例为何再次修订?此次修订有哪些突出特点?将对推动全面从严治党向纵深发展起到什么作用?以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神党的十八大以来,党纪处分条例先后于2015年、2018年进行过两次修订。党的二十大后再次修订,是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的必然要求,是将党章要求具体化为纪律规定的实际行动,也是实现和其他党内法规、国家
7、法律相衔接的生动体现。条例贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,首先体现在总则的几处增写中:在第二条指导思想中增写弘扬伟大建党精神,坚持自我革命推动解决大党独有难题、健全全面从严治党体系为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强纪律保障等内容;在第三条总体要求中增写坚守初心使命切实践行正确的权力观、政绩观、事业观等内容;在第四条工作原则中增写把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去等内容;与此同时,在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等各项纪律的具体条款中,处处体现出对党的二十大精神和党章的贯彻落实一一落实党的二十大报告关于“加快构建新发展格局,着力推动高质量发展”
8、的要求,充实党员领导干部政绩观错位,违背新发展理念、背离高质量发展要求的处分规定,将搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”的行为由违反群众纪律调整到违反政治纪律。落实党的二十大报告关于“推动干部能上能下、能进能出”的要求,在组织纪律中增加对在推进领导干部能上能下工作中搞好人主义、避重就轻行为的处分规定,推动形成良好用人导向和从政环境。落实党的二十大报告关于“加强干部斗争精神和斗争本领养成”的要求,立足引导党员敢于担当、积极作为,在工作纪律中增加对不敢斗争、不愿担当,面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩行为的处分规定。落实党章关于“充分发挥人才作为第一资源的作用”的要求,聚焦保障人才评价机制落实,在
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