新吸引人的招聘信息范文推荐28篇.docx

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1、吸引人的招聘信息范文推荐28篇5吸引人的招聘信息范文第一篇诚聘：职位信息岗位职责：1 .全权产品在目标医院内的推广，制定市场计划并确保完成任务；2 .积极主动学习产品知识，正确传递公司产品信息；3 .全权目标市场的开发和目标客户的日常维护，与客户建立良好关系，保持公司形象；4 .全权目标客户的学术推广活动，包括幻灯演讲、科室会等，配合上级及市场医学部门组织各类学术活动；5 .收集药品在临床使用中的信息并及时反馈；6 .严格执行公司各项规章制度，遵守国家法律法规；7 .完成上级交办的其他工作。任职条件：1 .大专以上学历，医药相关专业；2 .年龄35岁以下，身体健康；3 .认可公司价值观，为人诚

2、实正直；4 .工作积极，乐观向上，善于自我激励和承受压力；5 .较好的学习能力和沟通能力。职能类别：医药代表分享联系方式上班地址：郴州吸引人的招聘信息范文第二篇3人员配备：招聘、筛选与录用3/1人员配备3/什么是人员配备？人员配备是一个及时、充足地吸引具备资格的应聘者来申请组织的空缺职位，并对申请者进行筛选，最终确定合格的人选和对这些人进行录用的过程。简单地说人员配备是由招聘（建立水池子和引水渠道）、筛选（将水池子中不适合的水放掉）、录用三个子过程组成的。当公司产生了人员配备的新需求时，该部门应该向人力资源管理部门提出招聘需求。公司的人力资源管理部门中有一些招聘、筛选的专业人士。他们通常负责人

3、员配备程序的最初几步。人力资源管理部门会帮助完成对应聘者的最初招聘和筛选工作，他们会针对空缺职位提出几位候选人，最后由部门经理对候选人进行最终的录用。3/人员配备的四个步骤：第一步：人员配备前的思考在这一阶段，你需要仔细审视一下本企业的需要，梳理一下现有的人员配备方面的政策，详细定义一下你需要填补的职位，确定何种人员最适合这样的职位。你也需要设计工作申请表。第二步：确定在哪里找到合格的应聘者你要制定招聘计划，并确定通过什么渠道可以找到最好的应聘者，包括传统的渠道和非传统的渠道。第三步：筛选候选人并选择你的新雇员吸引人的招聘信息范文第三篇工资待遇：30005000元/月职位性质：全职年龄要求：不

4、限招聘人数：20人职位类别：其他销售人员性别要求：不限工作地区：芙蓉区学历要求：高中工作经验：无经验（应届生亦可）一、岗位要求:1、喜欢销售，对金融行业感兴趣；2、敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，充满热情；3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求；4、较好的团队配合精神、目标意识，守纪律、服从管理；5、年龄2030周岁，专业与工作经验不限。二、薪资待遇：1、底薪+高额提成（收入由自己的勤奋程度决定，没有上限）。2、国家规定的福利；3、阶梯式培训（专业知识+销售技能+管理技巧）；4、提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司所有管理层不直接外聘，全部内部提拔；5、为业绩优秀员工提供自建

5、团队、独立管理营业部、发展地方分公司等职业机会；6、丰富多彩的业余活动。对您的要求：良好的学习态度以及有一颗上进的心我们是一个公平公正的平台一个重能力不重学历的平台一个每年多次内部晋升的平台只要你肯学，愿意跟我们共同成长，我们会为你的事业道路提供全面的知识技能基础，30多名技术老师，雄厚的专家团队会为你的成长增添双翼。吸引人的招聘信息范文第四篇公司信息：公司名称、公司介绍、工作地点职位信息：岗位名称、岗位职能介绍、认知资格要求介绍、薪酬福利、招聘人数信息接收方式：电子邮箱公司的简介，公司的发展，公司的岗位需求，岗位职责，公司薪资福利及前景，最后公司的联系方式及地址。招聘启事一般要简明扼要，直接

6、了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：标题：XX有限公司责任公司招聘启事招聘要求：XX有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。1.先公司自我介绍XX有限公司责任公司成立于XX年XX月XX日，属于民营企业，目前为XXX行业领军企业，年营业额XXX元，公司员工。.企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。吸引人的招聘信息范文第五篇昭通市XX年事业单位公开招聘工作人员公告

7、（第一号）为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，增强事业单位竞争能力和服务水平，切实把好事业单位选人用人关。根据国家、省、市有关政策及昭通市二。一二年事业单位公开招聘工作人员实施办法（昭人社（XX）6号）的规定，经市招考领导小组批准，现将昭通市XX年事业单位公开招聘工作人员的有关事宜公告如下：一、招聘原则（一）、坚持“公开、平等、竞争、择优”和“凡进必考”的原则；（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；（三）坚持在市招考领导小组的领导下，各级组织、人社部门按照职能分工履行相应职责并接受社会和有关部门监督的原则；（四

8、）坚持全市统一组织、统一考试、统一录用，分级、分部门开展招聘工作的原则。二、招聘条件、对象、范围及拟招聘岗位数（一）招聘条件1、具有XXX国籍；2、遵守宪法和法律，具有强烈责任心和事业感；3、具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件；4、具备拟报考岗位所需的学历、专业和技能条件及其他招聘条件。（二）招聘对象具有国民教育专科及其以上学历，年龄在35周岁以下16周岁以上（1977年9月1日至8月31日出生）的非事业单位、非党政群机关在职在编工作人员。其中：报考工勤岗位的人员要求年龄在30周岁以下16周岁以上（1982年9月1日至198月31日出生），乡镇（县区政府所在地除外）岗位可放宽到国民教育中专

9、及其以上学历，工勤人员岗位放宽到技校、高中及其以上学历。有下列情况之一者不得报考：1、XX年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员；2、受过党纪、行政处分尚未解除处分的，受刑事处分并在服刑期间的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的；3、在读的普通院校全日制学生。（三）拟招聘岗位数昭通市XX年事业单位公开招聘工作人员1732名，其中市直事业单位237名，昭阳区196名，鲁甸县216名，巧家县82名，盐津县113名，大关县156名，永善县210名，绥江县97名，镇雄县195名，彝良县136名，威信县38名，水富县56名，具体岗位设置情况详

10、见昭通市XX年事业单位公开招聘工作人员岗位设置表。三、报名方式、时间及有关事项吸引人的招聘信息范文第六篇招聘启事招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：标题：XX有限公司责任公司招聘启事招聘要求：XX有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。回复1：如何写招聘启事1.先公司自我介绍XX有限公司责任公司成立于XX年XX月XX日，属于民营企业，目前为XXX行业领军企业，年营业额XXX元，公司员工企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。2 .需要招聘员工的具体要求：年龄：2545性别：男女学历要求：本科以上能力要求：本行业从事厂长3年以上工

11、作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生（优先）岗位职责：技术员、质检员、厂长工作经验：3年以上本行业其他要求：身体健康，绝对服从公司给予的命令，健全的职业道德。工作待遇：20008000以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！3 .要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。1）自介书2）学历证、学位证3）学校推荐信或者原单位推荐信（盖公章有效）4）技能证书4 .面试具体描述：XXX月XX日在XXX进行面试或者复试！落款X有限公司责任公司人事部吸引人的招聘信息范文第七篇根据工作需要,XX市XX区水产畜牧兽医局决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位和

12、人数及范围1、招聘岗位：乡镇动物检疫协检员，主要工作是协助乡镇水产畜牧兽医站开展动物检疫防疫工作。2、招聘人数10人。其中XX镇2人、蒙公乡1人、山北乡1人、东龙镇1人、三里镇1人、五里镇1人、石卡镇2人、大岭乡1人。3、招聘范围：为方便工作，原则上应聘人员从所应聘岗位的所在乡镇村级动物疫病防治员中招聘。二、招聘条件（一）遵守宪法和法律，政治思想素质好，具有良好的品行；（二）身体健康，无不良嗜好；（三）责任心强，工作有热情，职业道德良好；（四）年龄不超过50岁；（五）具有畜牧兽医中专或以上学历，从事村级动物疫病防治员工作在二年以上，熟练掌握运用动物防疫检疫技术规范，并能熟练运用计算机进行动物检

13、疫电子出证。三、报名事项吸引人的招聘信息范文第八篇招聘旺季：你的招聘广告在吸引人，还是在远离求职者？好招聘广告的重要性同样在招人，为什么你的招聘广告不起作用呢？我们生活在雇主品牌（公司在人力资源市场上的定位，是对公司未来、现有以及已离职雇员树立的品牌形象）时代，任何一个公司都别指望让顶尖的人才，甚至是中等水平的人才自己找上门，所以用一个好的招聘广告来吸引人才十分重要。那么多人在找工作，一些空缺的关键岗位却没有那么多合适的人选，其中部分原因就是招聘广告做得不好。因为一个合适的招聘广告有10个基本的要求，对比一下，看看你的招聘广告达到了吗？如何设计出好的招聘广告招聘广告怎么写？人才是企业的一大竞争

14、战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢？-1-吸引人的招聘信息范文第九篇公司招聘启事格式公司招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的公司招聘启事的格写作范文如下：标题：XX有限公司责任公司公司招聘启事公司招聘要求：XX有限公司责任公司公司招聘：详细内容一定要具体写明公司招聘的人员等具体事务。1.先公司自我介绍XX有限公司责任公司成立于XX年XX月XX日，属于民营企业，目前为XXX行业领军企业，年营业额XXX元，公司员工企业文化等等都是公司招聘启事要写清楚的。2 .需要公司招聘员工的具

15、体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇公司招聘启事范文需要的内容！3 .要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。4 .面试具体描述：XXX月XX日在XXX进行面试或者复试！落款X有限公司责任公司人事部联系地址：XXXX省XXX市XXX联系人：某某电话：XXXXX吸引人的招聘信息范文第十篇朋友圈招聘信息要表现出企业亮点、职位名称要说清楚、岗位职责描述精准、注明好薪资待遇等等。1、表现出企业亮点企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。如果是公司已经有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。否则，就要加一句话简介，比如*省*业领导品牌】或者1N家分公司，注册资金*等，言简意赅地表达出公司的亮点。2、职位名称要说清楚要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：”高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。3、岗位职责描述精准对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中