中学校长个人述职报告_校长述职报告总结.docx
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1、中学校长个人述职报告一校长述职报告总结中学校长个人述职报告一校长述职报告总结篇120_年是深化学习贯彻落实党的十九届四中全会精神的开局之年,也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中,学校党委组织仔细学习党的十九大精神,作为学校校长,紧紧围绕学校教育教学进展目标,全面贯彻党的教育方针、政策,仔细执行上级教育部门的政策、法规,结合本校的办学宗旨和特色,领导全体职工全面完成学校的教育教学任务,得到了上级部门的确定与表扬。现将本年度个人工作状况述职报告如下:一、提高思想政治素养。一是加强了政治理论和法律法规的学习,挤出时间仔细学习党十九大精神,并用其统领工作全局;结合县
2、局内强素养、外树形象师德主题教育,我坚持系统地学习了各项教育法律法规。通过学习,坚决了党的信念,增加了责任感和使命感,使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法,做到依法行政,依法治校,同时也使自己理解政策,把握政策的水平明显提高。二是重视业务学问的学习。看名校特色,学管理阅历。我进一步树立了新的教育观念,更新了学校管理方法,在校内完善了学校班主任选聘,坚持开门办学的思路,规范办学行为;逐步完善了老师考核和奖惩制度,在规范的大前提下,坚决支持老师的合理劳动酬劳,进一步调动了广阔老师的乐观性。我吸取了外地的先进管理阅历,取人长补己短,使学校管理工作日臻完善,也更人性化。三是作为校长,我严于律已,全身
3、心投入到工作之中,起好示范带头作用。始终坚持站在学校进展的高度,思索学校工作,维护学校荣誉。生活、工作中力戒浮躁,虚心听取师生看法和建议,接受教职工批判,客观公正地对待和处理人和事。平常深化群众中,关怀老师和同学,了解师生呼声,建立了和谐的人际关系。二、提升自身工作力量。1 .深化学习、贯彻、落实党的十九大精神,组织学习调研活动。组织老师乐观参与学校统一组织的集中学习辅导,要求老师结合个人的学习、思想和工作实际撰写一篇以上的心得体会,学习沟通。围绕全面推动教育创新,努力提高办学档次这一主题,绽开解放思想大争论,把大家的思想熟悉从那些违反科学进展的观念、做法和体制的束缚中解放出来,形成共识,解放
4、思想,开拓创新,坚持用科学进展观统领工作全局。2 .求真务实,扎实工作。首先是加强班子建设,我明白班子是学校的灵魂,班子的思想品质、工作作风、言行举止在学校工作中无不起着导航引路、影响大局的突出作用。为此,我在班子中充分发扬民主,有重大事情集体商议决策,不搞一言堂。班子的分散力、战斗力明显增加。坚持创设一个以人为本,布满人情味的学校环境。3 .进一步加强德育工作和校内文化建设。我坚持德育常常化、制度化,下定决心要提高德育水平,致力于校内文化建设,呼吁老师要教会同学做人,而不仅是单单会做题。制定了笃信、谦恭;好学,弘毅的校风,学校还逐步完善了各项管理制度、激励措施,加强了管理运作的规范化。4 .
5、强化课堂教学,明确了抓教学常规落实的方向,向老师提出不上垃圾课的倡议。我平常还反复向教职工宣讲视教学质量为生命线这句话,增加大家的忧患意识,危机感,树立服务意识和质量意识。5 .致力于打造一支高素养的老师队伍。结合内强素养、外树形象师德教育活动,我带领学校领导班子成员和全部老师扎扎实实搞剖析,不留情面查问题,做到廉教勤教,依法执教。学校制定了老师个人三年业务进展规划,进行了老师结队帮扶。学校组织开展了课堂教学讨论等一系列常规活动;实行备课组集体备课制度,发挥集体的才智与力气,平常抓好教职工业务考核。这一切都开头引导一中老师走上教研、教改之路。三、以身作则、廉洁自律。6 .我始终重视学校党风廉政
6、建设,在学校深化开展党的群众路线教育实践活动,进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。今年我校举办了廉政文化进校内现场会,通过这次活动,当涂一中的党风廉政宣扬教育取得了实效。7 .仔细执行校务公开制度,向教职工公开学校财务收支状况,增加工作透亮度。严格教育收费治理,加强行风建设,规范学校收费行为,自觉接受家长和上级领导对教育收费的监督。3,过去的一年里,我对工作仔细负责,勤于思索,专心谋划学校建设和进展,恪尽职守。一切以学校工作为重,不计较个人得失,能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中,能做到廉洁自律,不以权谋私;坚持原则,严格把关。在财务开支、来人款待方面力求节省,维护
7、学校财务管理制度。四、存在问题及今后努力方向:1 .随着学校的进一步进展,面对新形势下的教育,总觉得自己所学甚少,如何突破学校进展的瓶颈,自己力量还不够,应进一步加强教育理论的学习,努力使自己的履职水平,治校艺术更上一个档次。2 .学校质量虽有所提高,但与周边同类学校比还嫌缓慢,底气与后劲都显得不足。3 .老师队伍建设还缺少行之有效的方法,仍有少数老师奉献意识淡薄,还需加强政治理论学习和思想教育工作,名师队伍尚未建成。4、我校虽有很多制度,但都在纸上,落实起来缺乏大的背景和氛围,实际操作起来较,加上有畏难思想,缺乏创新精神,各项工作推动缺乏大的力度。5 .学校还没有形成自己的文化特色,办学特色
8、。作为百年老校,说不清底蕴究竟在哪里。五、今后的工作设想和措施:1 .加强自身教育教学治理理论的学习,努力提高自己的理论素养和治理水平。2 .抓老师队伍建设,抓教育教学精细管理。加强教职工政治理论学习和思想教育工作,增加教职工的奉献意识和敬业精神。切实加强科研教研工作,关心老师尽快转变教育观念,转变教学方式,走专业进展之路。3 .进一步完善教职工评价方案,为岗位设置制和安排制度的改革打下坚实基础。进一步调动广阔老师的乐观性,激活学校人力资源,让其充分发挥潜能,促进教学质量持续、快速提高。4 .抓校内文化建设,加强每个人的文化修养,大兴校内学习之风,研修之风。5 .连续创建和谐校内,平安校内,关
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