XX项目部安全经验交流材料.docx

《XX项目部安全经验交流材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX项目部安全经验交流材料.docx（15页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、全面提升项目管理，推行精细化管理一项目管理经验交流材料根据集团公司开展“项目管理效益年”活动的要求，我项目部在优化施工方案、细化进程控制、整合有利资源、拓展创效领域等各个方面推行精细化管理。项目综合管理水平得到提升。下面，就本项目的工程施工总体状况及推行精细化管理、加强项目管理等方面的主要做法汇报如下。一、工程施工总体状况我工区施工管段全长5.47km,主要工程数量有：特大桥5座，大桥1座、市政公路改造下穿框架桥1座，铁路框架桥、框架涵、盖板涵、圆管涵、倒虹吸等小型结构物24座，正线路基3.243kmo今年四月份，我工区新增了东南半环的施工任务，*正线里程范围为2K161+565-2K164+

2、960,主要囊括大桥1座，中桥3座，区间路基O.73km,站场路基2.66km和南站站场改造等施工任务。经过优化资源配置、科学组织施工，目前我单位共完成产值6.7亿元。在重难点及关键节点工程施工中，继201X年度取得了动车所、抬落道、门式墩三大战役的胜利后，2(HX年上半年,我们又在成洛大道改造工程、牛龙路三线桥悬灌梁施工、*正线框架桥施工、东南环线府河大桥临建等多项重点、难点、节点工程中取得了突破、塑造了亮点、确立了形象。在攻克难点、突破节点、加快进度的同时，高标准保证质量,精细化控制成本，严要求确保安全，全面化追求效益。项目成本控制较好，集团公司*指挥部、四公司后方机关关于我单位的成本管理

3、工作给予了充分认可和高度评判；安全防范到位，无任何安全事故发生；在动车所、门式墩、悬灌梁、东南环线府河桥等重要形象工程中创出了质量亮点。并且被建设单位授予201X年度*客运专线标准化项目部和标准化架子队荣誉称号。二、推行精细管理，追求最大效益的主要做法。如何在保证正常施工的同时，提高项目创效水平，处理好进度与效益、质量、安全的矛盾，最终达到工期可控、安全平稳、质量优良、效益最大的目标，是工程项目管理的核心内容。针关于这一核心，我单位时刻把完全成本管理作为项目管理的中心工作，始终抓住成本控制的主题，推行全方位、全进程、精细化、持续化的责任成本管理。并且注重在“人本管理”上讲和谐，在“核算业务”上

4、求严密，在“方案预控”上求深入，在“资源整合”上重互补，在“进程控制”中求精细，拓展成本控制领域，提高项目创效能力。总结我们的做法，主要体现在以下四点。(-)确立“大团队”观念，依靠团队管项目。“思路决定出路，观念决定行动”。在本项工程建设中，我们工区项目部作为一个上受局指挥部直接领导，下关于各架子队直接管控的“中间团队”，如何发挥我们工区这一层“承上启下”的作用，关于上服从安排、抓好落实，关于下积极导致、提高效率，全面深入细致的抓好成本管理，是我们推行精细化管理首要解决的问题。在这一问题上我们确立了“大团队”观念，这个团队既囊括局指挥部这一“上层团队”，也囊括工区项目部这一“中间团队”，还囊

5、括现场架子队这一“一线团队”，整个团队的目标和利益是一致的，都是在保证安全、优质、高效的前提下实现效益最大化。鉴于这种团队观念，我们关于局指挥部坚持“绝关于服从但不依赖，完全配合处处主动”的工作态度，关于劳动层架子队推行“本级化、人性化、服务化”的管理模式，关于本级管理人员实行“人文关怀、岗位锻炼、考核奖励”的鼓励机制，确保了这个“大团队”的和谐、和睦、团结，充分发挥了整个团队的潜能。1、相互尊重，和睦相处，调动一线劳务工人积极性。我们将劳务层纳入本级管理，当作是自己的员工。推行劳务工和员工同吃、同住、同劳动、同学习、同奖励的“五同管理”模式，并且有效开展谈心座谈活动，经过一起探讨施工方案，解

6、决技术难题，尽可能增加勾通与交流，拉近了各级管理人员同一线作业人员的距离。同时，大家都在一个锅里吃饭，在同一屋檐下生活，管理人员都站在导致服务的角度，不怕麻烦找上门，不怕问题暴露出来，把一线员工当兄弟看，主动帮助他们解决工作和生活中的难题，使一线员工感觉到管理人员看得起他们，他们就从心认可这个团队。为了保证员工基本权益，给进场的一切劳务工统一办理了工资卡，由工区财务部门统一发放工资。同时，经过制定合理劳务承包单价，为架子队提供顺畅、优良的创效环境，让他们时刻看到创效的希望。这种人性化、服务式、鼓励式管理模式，充分调动了一线架子队的积极性，在201X年动车所、抬落道、门式墩等几场攻坚战中，我们就

7、是依靠一线架子队的集中作战力量取得了胜利，形成并且展示了以“只争朝夕、背水一战的奋斗姿态，呕心沥血、婵精竭虑的敬业精神，百折不挠、迎难而上的坚强意志，团结一致、齐心协力的整体风貌，安全优质、又快又好的夺冠气魄”为核心的动车所精神。2、尊重员工，提升项目整体凝聚力。为员工提供良好的工作生活环境，保证职工基本权益，增加员工满意度，提升员工幸福感，深入了解职工工作生活思想动态，构筑和谐人际关系，推行导师带徒技术培训，轮岗锻炼等多项培养措施，提高技术人员的工作技能和综合管理能力，为员工创造职业生涯通道。责任成本考核即时兑现，增加职工收入，从而在项目内部形成和谐合作、积极向上的氛围。（二）落实制度，细化

8、流程，严密核算，提高项目成本监控力，以责任成本管理为动力抓项目。1、建立责任成本体系，完备项目成本管理制度。建立健全完备的成本核算、监督、检查等机构，制定切实可行的项目成本管理责任制，明确各部门、各系统的职责范围，提高全员成本义识。建立了全员参与的项目部成本控制网，形成了“宏观控制、微观管理；因事定岗、划片承包；奖优罚劣、动态调整”的管理模式及“一专多能，一员多岗、一人多职、一步到位”的管理方法。同时制定了涉及成本管理的质量管理办法、安全管理办法、验工计价管理办法、工资分配管理办法、合同管理办法等一系列配套的管理制度，构成了一个完整的成本管理制度体系。2、细化五项流程，提高项目成本控制能力工程

9、施工是工、料、机、施工方法和管理费的集成，是用这些人工使用施工机械和机具应用施工方法把原材料形成建筑产品的进程，工区的核算就是针关于上述施工要素的预测、统计和分析。我单位按此施工规律形成了一套科学适用的五步流程核算法：第一步是每月1号，由工程部和各施工队关于上月已完成合格工程进行工程质量、数量验收，并且填写计量单，双方负责人签字后上报计划部，上报计划部期限为每月1-2Ho第二步是每月1日-3日，由物资设备部关于各施工队的现场材料进行盘点,并且根据工程部、计划部提供的当期验工计价的工程数量，测算和计算出与之相适应的材料消耗，上报期限为每月3Bo第三步是每月1日-3日，由设备部计算并且统计出各施工

10、队使用固定资产的折旧、大修及管理费，并且如实统计本期消耗的油料、小配件、小五金等费用，5000元以上的配件要合理分摊。如实统计上报施工队的外租车辆、机械设备使用时间和费用，以及各施工队之间相互租用设备使用时间和费用，上报计划部期限为每月3日。第四步是每月1日-3日，财务部提供各施工单位的工程预付款、各种扣款，以及各项基金数额，并且提供项目部及施工队上月发生的管理费用及工资数额，上报计划部期限为每月3日。第五步是每月1日-5日，由计划部全面协调以上各项资料的整理收集、分析，每月4日-5日做出基本核算资料，并且进行核算分析，将分析结果上报核算小组，5日TO日核算小组组织召开当期的经济活动分析会，关

11、于核算结果进行研究，作出相应决策，并且即时公布工区和各施工队的核算结果。这种详细的核算进程实际上就是关于当期经营情况的全面盘点，它涉及到工区的每一项开支，过高的或不正常的成本、费用都在详细的核算资料上体现的清清楚楚，从而使工区能动态的掌握整个项目的经营状况，便于即时发现成本控制中的漏洞和不良现象，以便即时整改，提高项目成本控制能力。3、把好四个关口，确保项目成本时刻受控(1)、把好核算单价关。近两年农民工难找、劳务队难管、人工费迅速提升，给施工队伍管理带来很大困难，如果要保持队伍稳定，提高工作效率，减少施工后期不必要的劳务纠纷，就要接合实际制定合理的劳务承包单价。我们根据施工队实情，给各施工队

12、下达的是“两无”承包单价，一是无风险，二是无水份。无风险不是说单价过高，无水份也不是说单价过低，而是在制定承包单价时，既要考虑项目部的盈亏点，又要考虑施工队的盈亏点，既要考虑工人的工作能力，又要考虑他们的经济效益，制定的单价在理论上不能有亏损的风险，要使劳务队看到希望，增加动力，又不能有过高的利润空间。比如在钢筋加工计量中，我们关于不需要加工的分布筋只计量绑扎费用，不予计量加工费。(2)、把好现场控制关。为了控制材料数量，我工区在3个拌合站购置3台120吨电子磅，每台电子磅有至少2人24小时值班，一切材料都要经现场过磅进场，有效堵塞了材料数量漏洞。各施工队需要材料数量由技术部按定额精确核算而定

13、，然后由物资部统一限额调配材料。(3)、把好劳务合同落实关。劳务合同签定后，项目部组织一切参与成本管理的人员学习合同条款，以便增强相关人员关于合同异议问题的处理和预防能力。在合同履行进程中，从进度、质量、安全、文明、材料控制等各方面检查合同执行情况，关于劳务队进行层层把关，加强控制，以确保成本指标的全面兑现。(4)、把好成本分析关。项目部每月进行成本核算,在项目经理的领导下，财务、物资、计划、工程、办公室等相关部门的配合下，提供资料，共通搞好成本费用分析工作。不仅要计算项目当期成本情况，还要深化成本分析，召开成本分析会议并且找出项目管理中的漏洞，同时有针关于性地提出整改措施，确保成本控制时刻处

14、于受控状态。(三)力争上游，精细管理，依托技术力量管项目。在项目责任成本管理和控制中，很容易走入一个重视工、料、机管理高于技术管理的误区，其实项目施工进程中工程技术管理涉及到75%以上的工程成本内容。鉴于这种向技术管理和方案预控要效益的观念，我们高度重视方案变更及优化关于控制成本的作用，并且从多个方面加强技术成本控制。1、导致技术人员向设计上游靠近，站在设计的高度管控质量，站在施工的角度优化方案。想法设法第一时间获得电子版图纸，即时进行详细的现场调查核实，并且在第一时间关于整个施工内容进行仔细梳理，提出有利于我方的设计建议，充分勾通，以进施工图为第一目标，实现设计优化，从而达到提高经济效益的目

15、的。在东风渠双线特大桥和成洛路多线特大桥，临近既有线承台开挖原设计为支挡防护，我方根据现场条件与设计单位勾通，提出优化为钻孔桩防护，同时关于部分开挖深度较深的承台标高进行调整，增加桩基工程量，降低施工难度，为项目创造可观的效益。在成洛大道改造工程施工中，因地方弃土造成原地貌发生变化，要求设计院重新设计。经与设计院充分勾通，多方努力，同意补定测，重新出具地质断面资料，设计重新检算，抬高承台标高，出正式施工图，桩长因此增加2400米，相应投资增加约600万元。Z1K0+000-Z1K7+048.46段动车走行线咨询图设计基床以下全部填筑合格土，数量约20.5万m3,经过深入会诊分析，发现此段路基处

16、在全线T梁架设通道上，路基土方填筑施工受雨季影响大，不能确保T梁架设通道的开通，会延误T梁架设和全线铺轨作业，提出将合格土填筑优化为B组填料的优化方案。经过不懈努力，这个方案得到设计、监理、业主同意。该方案优化后，不仅避免了94万元的亏损，而且创利约260万元，实际方案优化收益约354万元，达到了减亏为赢的目的。2、精心排查，深挖变更项目我工区K150+052.8和K150+430两个框架桥的方案变更，是一项典范的历时较长、牵连成都市市政部门较多、创效空间较大的高难度变更项目。两处框架桥原设计诀别为长17.26m的框架涵和长17.83的钢筋混凝土框架桥，我们在现场调查核实时，经过与地方政府勾通发现此处有两处计划道路，为了保证该处道路的远期通行能力和排洪需要，要求按高标准建设该处框架桥。最终经过3个月的不懈努力，变更方案得以批准，该处变更为了长85.18m、顶面积2442.4m2和长73.05m、顶面积245