深圳市劳动合同范本版下载.docx

《深圳市劳动合同范本版下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《深圳市劳动合同范本版下载.docx（18页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、深圳市劳动合同范本版下载深圳市劳动合同范本最新版下载的意思是供应一份深圳市适用的劳动合同范本的最新版本，供人们下载和使用。这样的合同通常用于明确雇主和员工之间的权利和义务，确保双方在劳动过程中的合法权益得到保障。通常在劳动合同中会涉及到工作内容、薪资福利、工作时间、解除合同的条件、违反合同的惩罚等重要条款。以下是有关于深圳市劳动合同范本最新版下载的有关内容，欢迎大家阅读！深圳市劳动合同范本最新版下载1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：依据国家有关法律、法规、规章的规定，签于工程需要，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本合同。一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同，自年月至年月止

2、。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行查找符合条件的工作经甲方认可后从事防水工工作。乙方应由根据甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动报护和劳动条件1、甲方必需对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育培训。2、乙方必需严格遵守平安操作规程，特别工种必需持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。四、劳动酬劳乙方劳动酬劳实行计量制多劳多得，详细工作现场签证结算，平常付生活费，余额春节前全额付清。乙方必需每月与承包人（班组负责人）计算工资，如有异议，当月15号找项目部协调解决，过时将按承包人（班组负责人）核算工资执行。五、社会保险和福利

3、乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资酬劳中一并考虑由其自行交纳和处理。六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度赐予嘉奖和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生,个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。七、劳动合同变更、解除、终止、连续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。八、本合同依法签订后，双方必需严格履行，如有违约应担当违约责任。九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的,通过双方协商解决。十、本合同经双方签字（盖章）

4、后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月日年月日深圳市劳动合同范本最新版下载2用人单位（甲方）：地址：职工（乙方）：身份证号码：甲乙双方依据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经公平自愿，协商全都，订立本合同。一、合作期限：从月一日起至一月一日止。二、工作内容：乙方的工作岗位为,完成甲方安排的工作事务。三、劳动时间：每天劳动时间从上午8：OO至12：00,下午14：00至18：00。每个月休息4天，每个星期休息一天，如无特别状况不行连续休息2天以上。如因工作需要，甲方可支配乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费

5、于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。四、劳动酬劳：甲、乙双方依据本单位依法制定的工资安排制度，商定乙方正常工作时间工资为元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。五、员工食宿问题乙方自行处理吃宿问题。六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业隐秘及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。甲方：（盖章）代表人：年月日乙方：身份证号码：年

6、月日深圳市劳动合同范本最新版下载3甲方：乙方：依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业隐秘及竞业限制事项，经充分协商全都后，共同订立本协议，以资信守：一、乙方任职期间对知悉的甲方商业隐秘负有保密义务。二、依据甲方的经营状况，确定以下（包括但不限于）信息属甲方的商业隐秘：（如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等）、甲方确定的其它保密信息。三、乙方无论因何种缘由接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业隐秘仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该隐秘被甲方认为不再是商业隐秘。该协

7、议的效力不因劳动合同的解除而终止。四、乙方如违约使用甲方商业隐秘或导致隐秘泄露的，应担当违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币；如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失（包括直接经济损失和间接的利益损失）；触犯刑法的，交由司法机关依法处理。五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊（包括全部分店）五公里范围内与甲方经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担当任六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的状况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用（根据实际费用评算）。七、乙方违反本协议第五条的商定，应向甲方支付违约金

8、为合同期工资总额的30%o八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。甲方（盖章）：乙方：年月日年月曰深圳市劳动合同范本最新版下载4甲方（用工单位）名称：性质：一地址：电话：一法人代表：乙方（工人）姓名：性别：年龄：籍贯：现住址：乙方属性：（在口打上V号）原固定工口合同制工口临时工口商品粮或农村粮：身份证号码：甲方因生产（工作）需要，根据用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇为本公司员工。双方依据广东省经济特区劳动条例及深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产（工作）需要在岗位，担当工作任务，为工种，因生产状况变化，甲方有权调整

9、乙方岗位工种，如乙方认犯难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试用（娴熟）期：合同期从一九_年_月一日起至年_月_日止，其中：试用（娴熟）期从一九年_月_日至_年_月日，试用（娴熟）期满，甲方应准时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。三、劳动时间、酬劳、保险、福利和政治待遇：1、劳动时间：每周实行日工作制，每日为一小时制，每月估计加班小时，月加班时间超过48小时，必需经双方同意，不得强制。2、劳动酬劳：（1）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定方法

10、和单位的实际，依据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资元x25、5天二月工资一元。普级加薪每年的月工资增一元至一元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，详细方法可在本合同双方约订栏中商定，甲方因故停工连续一天以上，或月累计一天以上，每天发给乙方一元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月一日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方损失。（2）奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月元至元；年终奖金每年视效益另定。加班工资：法定日节为一。公休假日和平常为一%o从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给一元作为夜餐津贴。3、

11、劳动保险和福利待遇：甲方必需按规定办理为乙方的退疗养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规定、方法执行；乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应依据其工龄或累计投保工龄发给肯定比例的工资：一年以下的%,年至年为%;年至年为%;年以上为%;其医药费报销%,或每月发给乙方元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴

12、和全勤奖。在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应依据有关规定每年为其支配探亲假一次，共一天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其支配探亲假一次，共一天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可支配探亲假，其探亲假为：满一年以上的，每年探亲假为一天,在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如有超过天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。4、政治待遇：乙方在合同期间，有权参与员工大会和经选举的员工代表大会，参与政治活动、技术文化学习、评比先进、晋级提拔及申请参与工会、党、团组织

13、。在不影响生产（工作）的状况下，甲方应允许乙方参与上述组织的活动。四、劳动条件：1、甲方必需为乙方供应生产厂地和生产工具，如属乙方个人专用工具应妥当保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。2、甲方必需依据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动爱护用品：丢失不补；保健食品（费），O3、甲方应为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为一元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元；4、膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。五、劳动纪律：乙方在合同期必需遵守如下纪律：1、按

14、时上下班，不得迟到早退；2、严格遵守操作规程，保证平安生产；3、爱惜单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；4、上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；5、保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；6、听从指挥、听从调配，不得打、骂、吵闹。影响正常的工作秩序；7、有事要请示报告，不得擅自主见。六、合同的解除及其责任：1、有下列情形之一的，可以解除劳动合同：双方全都同意的；符合本合同本条下述第3和第5项规定的；乙方试用期满，不符合录用条件或本人不情愿供职的；乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间

15、需要裁减人员的；甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经市（特区）劳动局确认无法调剂的富余人员；2、有下列情形之一的，本合同期自行解除：甲方宣告破产；乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。3、乙方在合同期内有下列状况之一的，甲方可以辞退：严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；违反操作规程、损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的;服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。4、乙方有下列状况之一的，甲不得解除合同：合同期限未满，又不符合本合同第六条第3项所列情形的；患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；女工在孕期、产假和哺乳期内的；前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。5、甲方有下列形之一的，乙方可以辞职：调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；人格受到甲方负责人污辱的；甲方连续两个月不支付工资的