卫生院开展《党纪学习教育》工作实施专项方案.docx
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1、深入开展党纪学习教育工作实施方案为进一步深化对加强党的纪律建设重要性和忽视党纪、违反党纪问题危害性的认识,推动各级党组织和领导班子从严抓好党的纪律建设,推动广大党员、干部强化遵守纪律的自觉,以严明的纪律确保全党自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,统一思想、统一行动,知行知止、令行禁止,形成推进中国式现代化的强大动力和合力。结合我单位实际,制定如下党纪学习教育的活动方案:一、目标要求教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪,搞清楚党的纪律规矩是什么,弄明白能干什么、不能干什么,始终做到忠诚干净担当。二、活动时间自2024年4月至7月三、学习内容抓住学习重点,在学习贯彻中国共产党纪律处分条
2、例上下功夫见成效。坚持逐章逐条学、联系实际学,抓好以案促学、以训助学,教育引导党员干部准确掌握其主旨要义和规定要求,进一步明确日常言行的衡量标尺,用党规党纪校正思想和行动,真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。四、有关要求一要压实各级党组织的领导责任,各级领导班子和党员领导干部带头学习,推动党员干部高质量完成党纪学习教育任务。二要加强宣传引导,力戒形式主义,以良好作风保证党纪学习教育走深走实。三要坚持两手抓两促进,把开展党纪学习教育同落实党中央重大决策部署、完成本地区本部门本单位重点工作紧密结合起来,使党纪学习教育每项措施都成为促进中心工作的有效举措,切实防止“两张皮二深入
3、开展党纪学习教育工作实施方案为认真学习贯彻关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神,进一步加强XX纪律建设,改进工作作风,强化值班值守,提高服务水平,切实解决干部队伍中存在的纪律不严、作风不正、形象不佳等突出问题。经X党组会研究决定,在XX开展为期四个月的纪律作风整顿活动,特制定实施方案如下。一、指导思想以思想为指引,深入贯彻落实党的二十大精神,以严肃工作纪律、整治干部作风为重点,坚持问题导向,强化监督制约,切实解决党员干部纪律作风方面存在的突出问题,达到净化思想、提升素质、推动工作的目的,着力打造“忠诚为民、纪律严明、作风过硬”的干部队伍,为打造现代化示范区提供坚强有力的纪律作风保障。二、目
4、标原则重点解决干部队伍中存在的突出问题,坚持问题导向,主动对标对表,查找问题要触及灵魂,解决问题要见人见事,问题要查实找准,整改要具体到位。对于这次活动要本着严字当头、实字当先的态度,真正使干部思想的大提升促进作风的大转变,以作风的大转变推动工作的大落实,激发出敢担当、能担当、会担当的实干精神,汇聚起人心思进、人心思变、人心思干的强大合力。三、时间安排集中整顿时间为2024年4月至7月,共分为学习讨论,问题查摆,问题整改,建章立制四个阶段进行。(一)学习讨论阶段(4月6日至4月12日)阶段任务:通过思想动员、强化理论学习,增强每名党员干部参与整治活动的积极性和主动性,充分认识开展整治活动的必要
5、性和紧迫性。学习内容:党的报告,关于对纠正“四风”问题的重要指示,党章党规党纪,中央八项规定精神及实施细则,机关单位值班值守制度等相关文件资料。同时,加强正反两方面教育,特别要强化警示教育,坚持用身边事教育身边人,深入剖析典型案例发生的原因及其危害,警示教育全体党员干部知敬畏、存戒惧、明底线,提高纪律规矩意识。学习方式:集中学习和个人自学相结合,学习过程要端正态度,改进学风,既要联系思想作风建设,也要结合基层工作实际,认真开展班子成员、中层干部、全体人员三个层次整治活动大讨论,讨论要形成会议纪要,自学要撰写心得体会,逐步深化学习讨论效果。(二)问题查摆阶段(4月13日至4月19日)阶段任务:问
6、题查摆是整个整治活动的核心和关键,要本着治病救人的原则,把个人在思想认识、纪律规矩、道德品质等方面存在的突出问题找准、查透,列出问题清单,写出自查报告,逐项查摆纠偏。查摆内容:整治活动效果好不好,关键看问题查摆透不透,每名党员干部都要主动对照以下十个方面问题进行认真查摆。一是“推”的问题,责任心不强、担当精神不够,不推不动或推而不动;二是“庸”的问题,思想懒惰、不思进取,能力不足、疲于应付;三是“狂”的问题,自恃狂妄、不守规矩,特权思想严重、严人不律己;四是“乱”的问题,工作职责不清、分工不明、流程不顺;五是“松”的问题,纪律松懈、效率低下、作风散漫、执行不力;六是“滑”的问题,苦乐不均,畏难
7、怕烦,投机耍滑,争功诿过;七是“虚”的问题,不讲政治,不讲原则,欺上瞒下、弄虚作假;八是“私”的问题,有令不行,有禁不止,权力私化,以公谋私;九是“卡”的问题,服务意识淡薄,“门好进、脸好看,事难办”;十是“差”的问题,不讲文明,素质不高,品行不端,形象不佳。查摆方式:一是自己找。围绕活动查摆的主要内容自查个人存在的主要问题;围绕典型案例剖析个人存在的主要问题;围绕日常工作作风、遵规守纪等情况反思个人存在的主要问题,并深入查找问题产生的原因,形成问题清单,写出自查报告。二是互相提。每个人都要本着关心同志、互相爱护的原则,诚恳地帮助同志查找不足和问题。在个人自查、同事互提的基础上,各科室及下属单
8、位要适时组织召开专题会议,认真开展批评和自我批评,进一步深入查找存在问题,找出问题根源,形成本科室的问题清单,写出本科室自查报告,报办公室。(三)问题整改阶段(4月20日至4月26日)阶段任务:要求每名工作人员针对查摆出的问题,制定整改措施,建立整改台账,着力纠正规范,梳理汇总形成整改报告。整改要求:对查摆出的问题,要坚决整改落实。能及时整改的要立行立改,需要一定时间整改的要限时整改,需要配合整改的,要主动对接、协商解决、限期整改。针对活动查摆出的问题,一是要逐级谈心。主要领导与班子成员谈,分管领导与相关同志谈,单位同事之间互相谈;二是要开门整改,对查摆出的问题及时召开民主评议会,公布存在问题
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