在某某区2024年“五星”支部创建工作会议上的讲话.docx

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1、在某某区2024年“五星”支部创建工作会议上的讲话2024年，我区将持续坚持以“五星”支部创建为统领，深入实施“1356”工作机制，即坚持以党建引领基层治理为核心，围绕产业发展、城市提质、乡村振兴三项重点工作，实施抓组织体系、抓队伍建设、抓阵地提升、抓服务效能、抓项目品牌“五大提质行动”，推动社区、机关、“两新”组织、学校、公立医院、国有企业六大领域党建任务落实提质增效，为高质量发展提供坚强组织保障。一、持续建强组织体系一是完善街道、社区、小区、楼栋、党员五级组织体系，健全网格化管理机制，大力建设红色物业和红色业委会，推动基层党组织体系向居民小区延伸，统筹街道社区、机关、企事业单位、党员群众和

2、新业态、新就业群体等各方资源向基层集结，全面构建党建引领深化小区治理的共建共治共享机制。二是常态化开展软弱涣散党组织排查整顿，针对重点难点社区下派“第一书记”，选优配强“两委”班子，切实把社区党组织建成党的坚强战斗堡垒。三是将“五星”支部创建拓展至机关、“两新”组织、学校等各领域，形成各层级联动、全领域互动、党建与发展互为增益的基层党建工作体系。二、持续抓实队伍建设一是实施社区党组织书记“头雁培优计划”。通过开展乡村振兴和社会治理专题培训班等活动，多形式激发社区书记创先争优的积极性，带动社区干部提升抓党建引领基层治理,助推产业发展、城市提质、乡村振兴等重点工作的能力水平。二是实施党员队伍“凝心

3、计划”。将致富能手、大中专毕业生、返乡创业乡贤、“三自”组织骨干等人才群体纳入“镇选村培”人选库，着重抓好连续2年以上未发展党员的社区、60岁以上党员占比超过50%的社区发展党员工作，认真开展流动党员排查工作，持续巩固深化排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作成果，不断提升党员队伍素质。严格落实街道领导干部普遍直接联系群众、“党员联户、干部包片、支部会商”等机制，推动基层干部持续转变作风、提升服务能力，让党员成为带民学、帮民富、传民声、解民优的基层核心力量。实行党员群众积分管理模式，将积分体系建在“五星”创建目标上、建在基层治理实践中，动员党员群众在创建工作中比学赶超，在各领域出彩出招出实效。三

4、是实施“三自”组织“聚力计划”。建好用好自治、自乐、志愿组织，动员党员群众发挥创建主体作用，有效解决移风易俗、小区物管缺位等群众身边事，凝聚党群创星合力。三、持续提升服务效能坚持示范引领与普遍提升相结合，以“三个一批”为抓手，建设一批示范性、一批规范性、一批普惠性党群服务中心，全年打造3-5个在全市乃至全省具有影响力的标杆性示范点，15-20个在全区能够发挥引领带动作用的典型性示范点，逐步形成“聚点成线、连线成片”的党群阵地服务矩阵。聚焦“一老一小一青壮”，加快公共服务进社区，推行社区“三单制”，围绕居民需求，动态建立“需求清单”“资源清单”“项目清单”，打破体质、条块、地域局限，将社区党组织

5、共建联建单位资源集聚在基层，用一件件具体“事”，精准匹配群众需求，强力拉动资源整合，优质高效服务群众，让群众的获得感更足、满意度更高、幸福感更可持续。四、持续推进重点任务一是在产业发展上接续发力。坚持“五星”支部创建与产业发展互融互促，聚焦氢能储能、人工智能机器人、第三代半导体等风产业，把党组织建在产业链、创新链，形成“党建+企业+产业”的服务链条，充分发挥党组织协调统筹、资源整合的作用，以高质量党建赋能风口产业链群发展。二是在城市提质上接续发力。把“五星”支部创建的工作要求转化为城市提质的行动指南，坚持为民导向，以组团连片持续推动老旧小区改造、人居环境整治、城市有机更新,统筹推进社区体育公园

6、、特色街区、供排水一体化等重点任务，实现城市气质精彩蝶变。三是在乡村振兴上接续发力。紧扣乡村振兴工作举措，以富民强村为导向，探索建立“党支部+产业+人才”的创业合作模式，大力培养能人党员和致富带头人，吸纳在外乡贤返乡创业，不断增强乡村振兴“造血”功能。持续深化“双绑”机制，围绕规模化经营目标，在产业联盟和产业链上建立党组织，以“党建联盟”赋能产业联盟、“党建链”促强产业链的双向耦合联动机制，深入发展果蔬、菊花、食用菌等特色种植产业，以及近郊旅游和民宿经济，通过增强基层党组织的凝聚力、战斗力、向心力，助推“农家小产品”做成“富民大产业”，有力提升农业现代化、产业化、市场化水平。五、持续强化工作保

7、障一是压紧党建工作责任。全面落实街道党工委和行业部门党委（党组）主体责任、党（工）委（党组）书记第一责任人职责，推动各职能部门充分发挥作用，明确街道、社区书记职责任务，形成“党委统一领导、部门齐抓共管、各级齐心协力”的工作格局。二是深化创建工作推进机制。健全常态量化考核、专班分析研判等机制，坚持落实“周调度、月考核、季观摩、交叉互查、督导暗访”等工作机制，引导各支部项目化推进创建重点任务，协调各专班、责任单位按照分工做好各领域创建工作，高效推动“五星”支部创建工作落地见效。三是健全双向激励机制。将“五星”支部创建结果与干部绩效报酬、选拔任用挂钩，对获评“五星”“四星”“三星”支部的社区分别给予某万元、某万元、不低于某万元工作经费奖励，“两委”干部当年基本报酬分别上浮某%、某虬某。对工作落实不力甚至不担当不作为的干部采取谈话提醒、调整岗位、追究问责等措施，激励党员干部勇于担当、奋发有为。四是大力营造浓厚氛围。加大宣传力度，积极创新“自选动作”，运用多种传媒手段，及时宣传创建工作好经验好做法。坚持典型引路，通过授牌社区党组织书记工作室、评选五星支部创建暨基层党建工作十大创新案例”等活动，树立一批可学可做、可追可及的先进典型，在全区上下营造比学赶超、争星晋级的浓厚创建氛围。