城管系统青年体会研讨发言.docx

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1、城管系统青年体会研讨发言尊敬的各位领导、亲爱的各位同事大家好！时光荏苒，一晃已经在城管局六年的时间，刚入职的场景也历历在目，很荣幸今天能有这个机会在这里分享个人感悟，回顾过去六年的工作：疫情防控勤督导、文明创建重行动、行政执法抓实效、投身文笔练真功。结合工作，我常问自己，在当下喧嚣浮躁的社会里青年应当何为？当下，我认为在工作中立大道、勤小务、守底线、赴长征应是正解。第一，就是立价值之道，也就是核心价值观。从党的十七大初步提出核心价值观这个问题，到十八大将其定型表述为“富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治;爱国、敬业、诚信、友善”三个层面、十二个分项，我们能够清晰看到国家对追寻全社会最

2、大价值公约数的积极努力，能够看到中央对于激发和凝聚社会人心，引导全国人民共同奋发向上的不懈追求。青年人的言行应本于大道，应不触碰法律及道德底线，应为社会多做贡献，应与国家同呼吸共命运。扎牢这种价值意识，我们就能更好的理解“我是谁？从哪来？到哪去？:当然，我不敢说自己是否能够百分之百实践这些价值。但是，国家发布的“爱国、敬业、诚信、友善”这八个字，确实值得我辈身体力行，恒为坚持。第二，就是勤岗位之务，也就是履职尽责。王阳明讲人在事上磨炼，近年来体会更深。有再大的气魄，再大的志向，却不愿做眼前的小事，终究是上不了台面的。一屋不扫，最终却扫除天下的人，还是少数。把眼前能做的事情做好，在这些小事中一点

3、点成长，日拱一卒，才会有所成就。就好像在接到两办的信息约稿一样，就是一点一点的掌握业务工作,深挖业务工作中的特色亮点或者难点堵点，那些看似不怎么高明的方法，却是最管用最有效的。不能否认，有人天生就能举一反三、闻一知十，但是大部分人还是凡人，学一是一已经极为不易。更多时候，反而是事倍功半。通过这两年的信息采编，我也研究了许多信息采编提高采用率的技巧，但是，用着用着反而觉得，技巧其实不是基础，工作才是基础，只有依附于出彩的工作时，技巧才会有“*+*”的效果。最近我在辅导孩子英语比赛的试题，刚开始直接教她记忆技巧，想着快人一步，结果就是技巧没学好，单词也没记住。最后还是下苦功抓牢单词背诵，用量变去厚

4、实根基，然后再适当加上技巧，才会有更好的效果。要不厌其烦，耐得住烦，愿意做那些琐碎的事情，从琐碎的事情中锤炼自己、打磨能力，慢慢变得晶莹剔透、不坏金刚。第三，就是守牢廉洁底线。孟子书有“君子有所为有所不为，知其可为而为之，知其不可为而不为，是谓君子之为与不为之道也J作为青年，也应为自己的行为立法，恪守边界，严守底线，有所为，所有不为。其中，可为有三点。在理论上有修为，孜孜不倦的追求真理，践行实事求是、解放思想、与时俱进、求真务实的理论品质；在工作上有作为，在工作上应该让领导放心、让自己安心、让群众舒心；在生活上有善为，日常生活中，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，弘扬时代正能量。不可为也有三点。

5、有损单位形象的事不为，作为集体的成员，每个人都是单位的形象和窗口，覆巢之下，难有完卵，我们更要加强主人翁意识，维护单位和集体的形象；有悖社会公德的事不为，德不孤，必有邻,在有人抱怨礼崩乐坏之时，还有更多人默默地守住道德的底线，这是对社会公德最大的守护；有违法律法规的事不为，指出：“讲规矩、守底线，首先要有敬畏心。心有畏惧，方能言有所戒、行有所止。”在作风纪律整顿以及以案促改的时候，导师经常讲，“多做听故事的人，不做故事中的人”就是最好的惊醒，不违法、不违规，是我们最基本的行为底线。第四，就是奔赴艰难长征。孙中山讲，为人要立志做大事，而不是立志做大官。在与新任团中央书记处成员座谈时说，要做青年友

6、，莫做青年官。于事业一途，我们总应该保持自足的心态，付出接近自身极限的努力。就像泰戈尔在吉檀迦利中的一段小诗“我旅行的时间很长，天刚破晓，就驱车启程，穿遍广袤的世界，在很多星球留下辙痕”这种漂泊，在我看来，大约就是对事业的求索与执着吧。人生是一次跨越千山万水的长征，打败我们的不是那个眼前张牙舞爪的敌人，而是历经漫长时光，依然对你紧追不放的那个人。三国是个英雄辈出的时代，曹操老骥伏杨，志在千里；烈士暮年，壮心不已。同期的刘备前半生颠沛流离，将近四十岁依附刘表残存，看到大腿内侧虚肉重新生长出来，想着时间流逝，马上就要老去，而尚未建功立业，不禁泪流满面，这就是髀肉复生的故事。这些历史上的真豪杰，都是百折不挠的长期主义者，选准目标就不在犹豫，一往无前。我也经常暗示自己做个长期主义者，选准目标，做好日复一日的小事，耐住寂寞坚持下去，总能做成些事情。