单位纪委廉政谈话提纲.docx

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1、单位纪委廉政谈话提纲今天我们召开集体廉政谈话会议，主要目的就是提醒大家进一步提高认识，明确任务，压实责任，始终保持头脑清醒、增强纪律意识和规矩意识、绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，切实担负起抓好党风廉政建设和本职工作的双重责任，不辜负组织的信任与重托。*年，全局深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的二十大精神，坚持党要管党、全面从严治党，从严正风肃纪反腐，较好地完成了党风廉政建设工作的目标任务。党组“把方向、管大局、保落实”的领导作用得到充分发挥。*工作得到了省委省政府的充分肯定，*年我们局绩效考核，再次获得优秀档次，党建引领作用得到了充分体现。但是我们也必须清醒认识到

2、存在的问题和不足，近年来,一些党员领导干部抵挡不住诱惑，利用职务上的便利索取好处，越过了法律的“高压线”；党建和党风廉政建设工作依然存在上冷下热的现象，党员干部作风、纪律和规矩意识不强，个别党员干部违规违纪问题还时有发生。在座的各位都是我们局的中坚力量，承担着具体工作的落实和党员干部教育管理的重要职责。因此，大家对工作中存在的问题，必须高度重视、高度警醒，自觉强化责任担当，以“坐不住”的责任感、“慢不得”的紧迫感、“等不起”的使命感，以身作则、以上率下，当好标杆、作好示范，为今年能源工作有效开展提供坚强的保障。我作为能源局落实全面从严治党主体责任的第一责任人，有责任同大家一起座谈交流，传递信号

3、、统一思想、达成共识。结合今天的会议，我谈以下几点意见，和大家一起交流，一起共勉。一、提高认识，坚持政治立身。“思想上松一寸，行动就会散一尺。”作为领导干部要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，要坚持学而信、学而用、学而行，真正做到知行合一、言行一致、表里如一，全力推动全面从严治党落地生根。要严明党的政治纪律和政治规矩，自觉遵守和敬畏党规党纪，深刻认识各类腐败问题的政治本质和政治危害，始终绷紧全面从严治党这根弦，以永远在路上的坚韧和执着，坚决贯彻中央、省委新部署新要求，推动管党治党，党风廉政建设取得新成效。要严格遵循“坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,

4、自觉做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，恪守廉洁从政的准则，秉持克己奉公的操守，时刻保持高度的政治自觉和政治清醒，真正做政治上的“明白人”。二、加强学习，坚持本领立身。认清大势，方能顺势而为。面对当前能源工作领域的新挑战，工作阶段的新转换,工作要求的新标准，我们要更加自觉地把学习作为提高素质的重要途径，有效抓手，不断突破自我、完善自我、提升自我，努力拓宽视野，提高领导水平，增强廉洁自律意识。一要在学习党内法规上下功夫。落实局党组（委）理论学习中心组、各支部周学习等制度，要把学习党规党纪作为首要的政治任务，带头学习好党规党纪，特别是要结合今年即将开展的“集中性纪律学习教育”等活动，深入学

5、习党章廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则和新修订的纪律处分条例等党内法规，要原原本本地学,逐条逐句地学，深入具体地学，决不能满足于一般的了解和掌握，产生丝毫厌学情绪，真正把党规党纪学深、学透、学出心得。二要在学习规章制度上下功夫。近年来，中央和省出台了以八项规定为重点的一系列规章制度，对依法行政、财经纪律、重大事项报告等作出明确规定，但在具体的执行中还是有这样那样的问题。原因虽然是多方面的，但思想意识不够、制度意识不强，对制度的学习不深、不透、不细、不实是主要原因。大家要站在全面从严治党的新形势下，静下心来、挤出时间，认真系统地学习相关规章制度，包括局内部的规章制度，要结合工作学、

6、带着问题学、反复思考学，坚持学以致用，用以致学，切实提高制度的执行力，强化制度的约束力，自觉规范权力运行。三要在学习业务理论上下功夫。要采取学习习近平新时代中国特色社会主义思想读书班和能源大讲堂等形式，结合今年能源工作的实际，全面学习中央、省各种会议精神和部署要求，特别是要把学习贯彻关于党的自我革命的重要思想和中央纪委及省纪委三次全会精神作为重中之重，抓紧抓实抓到位，真正把上级的要求部署体现在工作思路里，落实在工作措施上，贯彻于工作实践中。尤其我们近期工作岗位新调整的一些干部，面对新岗位、新业务、新任务，必须要静下心来加强自身业务知识的学习，尽快成为能独挡一面的行家里手，对自己工作业务和相关方

7、面的政策要学懂吃透，掌握工作规律，打开工作局面，提高工作能力，胜任新的工作岗位。三、强化担当，坚持实干立身。干部最大的竞争力不是年轻、也不是学历，而是实干担当。作为领导干部一定要时刻牢记责任、切实担负责任、严格落实责任。一要压实主体责任。全面从严治党是主体责任、是政治责任，也是具体责任，不论是局领导班子成员、事业单位负责人，还是处长都要全面落实好这一政治责任。大家是落实全面从严治党主体责任的第一责任人，既要对本单位、本处室的党风廉洁建设负责，又要对干部的健康成长负责；大家必须清醒坚定地担负起组织领导之责，教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责，从严从实抓好本处室、本单位的党风廉政建设。二要落

8、实严明纪律的责任。纪律是管党治党的戒尺，也是党员干部的约束自身行为的遵循。构建吉林能源新型体系的任务需要全局上下全力以赴的推进，肩负的任务越艰巨，就越需要以纪律为保障，作为党员领导干部必须坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行党的纪律，以“六项纪律”为尺子衡量自身的行为，坚决维护纪律严肃性。要带头养成遵规守纪的高度自觉，干事创业、接人待物，要想到党规党纪是怎么规定的，条例制度是怎样要求的，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按照原则规矩办事，把严守纪律和严明规矩作为坚定的信念，化为日用而不觉的言行准则。三要夯实改进作风的责任。作风建设是攻坚战，也是持久战。对干部作风建

9、设高度重视，多次会议明确提出了更严更高的要求，同志们要按照的要求，按照省委的安排部署,认真学习贯中央和省纪委三全会精神，从思想深处重视作风建设，从具体工作中抓好作风建设，要切实落实八项规定精神及实施细则，自觉对照省落实八项规定精神负面清单进行自查，发挥“头雁”的示范引领作用，时刻警醒，筑牢思想关隘。四、严格要求，坚持作风立身。我们在座的各位都是单位、处室的“关键少数”，对周围人员有着直接的影响。同志们要把党规党纪作为一面镜子，常常提醒、时时对照，时刻注意检点自己，时刻严格要求自己。一要管住自己。管住自己，是党对领导干部的起码要求。作为一名党员干部特别是领导干部，越是在独处的时候、越是在没人监督

10、的时候,越要加强自我监督、自我约束。只有管好自己，把握好自身行为，才有资格、有能力领导、教育和监督别人。如果一个领导干部连自己都管不住，那他就不能带出好的班子、好的队伍、好的风气。管住自己不是简单的明哲保身、洁身自好，而是要严格按照党的要求、标准和纪律，规范自己行为。不论在什么时候、什么地方、什么岗位，大家都要自觉遵守政治纪律和政治规矩，要正确对待自己的兴趣爱好，努力培养健康、积极、向上的生活情趣，坚决做到不越规矩、不踩红线、守住底线。二要净化交友圈。世界是联系的，我们不是生活在真空里，无法脱离生存的环境独自生活，现实生活中人际交往、人情往来是不可避免的，但大家一定要牢记纪律规矩，注重坚持原则

11、，分清是非，循规蹈矩，低调为人，慎重交往，随着大家的职务提升，老乡、同学、战友甚至球友都进了你的朋友圈，但其中未必都是“铮友”“益友”，大家自觉管住自己的娱乐圈、社交圈和生活圈，不能在生活情趣上出现“缺口:要耐得住寂寞、守得住清贫，把握好八小时以外的时间，少出去应酬，多回家吃饭，坚决防止小问题演变成大问题，坚决防止被朋友拉下水，做有原则、守底线的“干净人工三要管住细微处。俗话说“毛毛细雨湿衣裳:廉洁无小事，我们要事事在意，处处留心，越是小事小节，越要严格自律，守住底线。从一些违法违纪的案件中不难看出，他们的变质往往都是从吃一点、喝一点、拿一点、收一点这些点滴的小事上开始的，都经历一个由小错到大

12、错，由量变到质变的过程。作为党员干部，要牢记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准要求，经常审视自己的思想、检查自己的工作、反思自己的行为，在小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自己，守住清廉、守住本色。五、加强监督，坚持干净立身。不受监督和约束的权力，必然导致滥用和腐败。党员干部特别是领导干部出现腐败问题，一个很重要的原因，就是监督约束不力。要想不犯错误、少栽跟头，我们必须把正确认识监督、主动接受监督。一要正确对待监督。监督是帮助，也是一种爱护。作为党员干部，要真心接受上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己的不信任，怀有抵触情绪；要虚心接受班子内部和同级的监督

13、,不能把班子内部和同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要诚心接受下级的监督，不能把下级监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。二要主动自我监督。近年来，我们身边也有一些干部触碰了法律的高压线，出现了一些违法违纪的事情，希望大家真的能往心里去，能时时刻刻用这些案例来警示提醒自己，对照反省自己。同志们都是通过个人的辛苦付出、组织悉心培养，才走上现在的工作岗位，大家要倍加珍惜自己的政治生命，怀着感恩之心努力工作，怀着戒备之心预防风险，在如何对待权力这个重要问题上要想清楚、走正道。始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，审慎用权，不能因为一念之差、一时糊涂、一步之错，最终酿成“一生之痛三要大胆开展监督。作为领导干部要带头贯彻落实好党内监督条例，认真贯彻民主集中制、重大事项报告、党内政治生活制度、党内监督制度等制度规定，要结合民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评这个有力武器，积极主动地开展批评和自我批评，善于听取各种不同意见，容得下尖锐批评。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。要管好身边的人，干好分管工作，对苗头性、倾向性问题，及时进行约谈提醒和告诫谈话，从源头上防止各种腐败行为发生。