在人才工作会议上的讲话.docx

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1、在人才工作会议上的讲话各位同志：按照要求，今天我们在这里召开人才工作会议。党中央高度重视落地实施人才强国战略，习近平总书记就做好人才工作的思路理念、原则方向、着力重点等作出一系列重要指示要求。今年以来，全体干部深入学习习近平总书记关于人才工作的重要讲话重要指示精神，将新时代人才工作的新理念、新战略、新措施融入工作实践当中，人才工作取得了历史性的新突破。刚才，各单位主要负责同志围绕各部门人才引进和服务的相关工作，进行了经验交流，有想法、有做法、有成效、有情怀、可借鉴，希望大家相互学习。下面，我就进一步做好人才工作，谈几点意见。第一个是要坚持聚焦聚力，加快推进人才工作成势见效。要全面对表对标，坚定

2、落实党中央和省委市委关于人才工作每一项安排要求，坚持教育发展、科技创新、人才培养一体推进,始终与创新主体、市场主体协同联动，把握规律、打通堵点，搭建事业平台，营造发展生态，全方位培养、引进、用好人才,为推进高质量发展提供坚实人才支撑。充分发挥高校、企业、科研机构培养人才主阵地作用，加强青年人才储备、海外人才引进、城乡融合和社区整治管理人才培养，推进重点领域人才队伍量质齐升。第二个是要坚持协同发展，加快推进人才共育共引共用。有丰富科教资源、良好产业基础、巨大市场空间的地区，要勇于先行先试，形成一批有较强引领性、显示度的制度成果和创新经验。其他地区要因地制宜探索产业人才集聚新路径新措施,努力在盘活

3、人才存量、做大人才增量、提高人才质量上取得更大成效。积极推进各区域协同开展技术攻关和人才引育，形成人才共育共引共用、创新平台攻坚、技术攻关和成果转化共促、人才服务共享的新局面。三是要坚持创新机制，加快培育人才发展良好环境。通过建机制、搭平台、优服务，不间断完善人才发现、培育、使用、激励机制。结合各类人才的实际情况，强化人才精准画像，善于发现人才、真心爱护人才，加强人才相关工作的改革力度，不间断创新人才工作机制，落实好授权赋能、精准评价、松绑激励每一项措施。积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本，信任人才、尊重人才、善待人才，努力破除影响人才发展的瓶颈，开创人才工作的新局面。同志们，时代召唤人才，事业需要人才，发展依靠人才。各单位要认真履行主体责任，主要负责同志要自觉扛起“一把手”抓“第一资源”的政治责任，强抓顶尖人才引进、重点人才项目、重大人才政策落实，带头联系服务专家人才，帮助解决实际问题和困难。以求贤假设渴的真心，跋山涉水的脚步，满心满怀的诚意，去卧虎藏龙之地、木铎金声地地方，延揽各类人才，努力开创全市人才工作的新局面。