企业内部员工满意度调查表.docx
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1、员工满意度调查表部门:一、调查目的:为诊断我公司潜在的问题,找出本阶段出现的主要问题的原因,评估组织变化和企业政策对员工的影响,促进公司与员工之间的沟通和交流,增强企业凝聚力,并培养员工对企业的认同感、归属感,不断增强员工对企业的向心力、凝聚力。二、填写要求:1、本调查问卷共有50个问题,问题采用单项选择的方式(有特殊要求的按要求作答),简明扼要并易于回答。(薪酬7题,工作13题,晋升3题,管理20题,环境7题)。2、您能够匿名填写此份调查表,但需将所在部门填写清楚。3、本调查问卷的密级为A级,您的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密,不会泄露给她人,因此您能够放心作答。4、当您有超过50%
2、的题目不作回答时,本问卷将作无效处理;所有选择题均只能选择一个答案(有特殊要求的按要求作答),否则该题答案视为作废。5、您的选择没有对错之分,我们只想比较每个员工对该问题观点的差异;请您按实际情况如实作答,无须询问她人。6、此问卷不得复印使用,每人限答一份问卷,多填无效。第一部分:薪酬1、您认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬(可多选):()A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、岗位E、其它:2、在1题薪酬标准中,您认为所有选项中哪项应为主要依据:()3、您认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核(可多选),()A、任务完成质量B、工作过程C、工作态度D、其它:4、在绩效考评中,您认为
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