关于进一步加强和规范全县托育机构服务管理工作的实施意见.docx

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1、关于进一步加强和规范全县托育机构服务管理工作的实施意见为贯彻落实国务院办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见市人民政府办公室印发关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施方案等文件精神，根据国家卫健委发布的托育机构设置标准（试行）托育机构管理规范（试行），为全面提升我县托育服务能力与水平，规范托育服务行为，促进托育服务高质量发展，结合我县实际，提出以下工作意见。一、准确把握婴幼儿照护服务的内涵和要求（一）严格执行托育机构保育指导大纲要求。婴幼儿照护核心内容是健康照护、充足的营养、安全照护、回应性照顾、早期学习机会，而有别于3-6岁儿童的学前教育。因此，托育机构在提供照护的过程中，要严

2、格遵循尊重儿童、安全健康、积极回应、科学规范的保育基本原则。要全面落实营养与喂养、睡眠、生活与卫生习惯、动作、语言、认知、情感与社会性等托育目标与要求，确保提供科学、规范的照护服务，促进婴幼儿的健康成长。要通过创设适宜环境，合理安排一日生活和活动，提供生活照料、安全看护、平衡膳食和早期学习机会，促进婴幼儿身体和心理的全面发展。（二）严格遵循托育机构婴幼儿喂养与营养指南要求。为3岁以下婴幼儿提供全日托、半日托、计时托等托育服务的机构，要充分尊重婴幼儿成长特点和规律，切实为婴幼儿提供科学、规范的喂养服务。托育机构在提供照护的过程中，要针对624月龄婴幼儿和2436月龄幼儿特点，严格遵循喂养与营养要

3、点要求。要针对婴幼儿食育，落实如何让婴幼儿感受、认识和享受食物，培养良好进食行为和饮食习惯。要围绕规章制度建设、膳食和营养要求落实喂养和膳食管理方面的指导和建议，执行每日食物量参照建议。（三）严格遵照婴幼儿健康养育照护指南要求。婴幼儿健康养育照护的基本理念包括重视婴幼儿早期全面发展、遵循儿童生长发育规律和特点、给予儿童恰当积极的回应、培养儿童自主和自我调节能力、注重亲子陪伴和交流玩耍、将早期学习融入养育照护全过程、努力创建良好的家庭环境、认真学习提高养育素养等8个方面。托育机构在提供照护的过程中，要始终强化生长发育监测、营养与喂养、交流与玩耍、生活照护指导、常见健康问题的防控及照护等健康养育照

4、护咨询指导。强化养育人要学习并掌握养育照护和健康管理的各种技能和方法，在养育实践中与儿童同步成长。强化养育人主体责任，通过指导使养育人了解、辨识婴幼儿常见健康问题，掌握相应的家庭护理技能。强化科学养育照护和健康管理，遵循婴幼儿生长发育规律和特点，尊重个体特点和差异，为婴幼儿提供科学的养育照护，促进儿童早期发展。二、严格规范做好托育机构日常管理（四）加强收托管理，严格控制收托年龄。托育机构收托范围为3岁以下婴幼儿，原则上不得超范围招收3岁以上儿童。界定以出生日期在上年或当年8月31日前是否已满3周岁为标准。同时，所有婴幼儿入托前，应当完成适龄的预防接种，经医疗卫生机构进行健康检查合格方可入托；离

5、开机构3个月以上的，返回时应当重新进行健康检查。（五）加强经营管理，确保守法合规经营。经营范围为单一托育或婴幼儿照护的机构，不准开展其他经营活动。经营范围包括早教、托管等业务的机构，要设立独立通道，与托育照护区域实现物理隔离，避免人员活动交叉；利用周六、日或闭园后开展其他经营活动的机构，要做好消毒和安全防护工作，自行承担主体责任。坚决禁止托育机构超范围开展经营活动，一经发现要依法依规予以处罚。（六）加强健康管理，落实健康管理制度。托育机构应健全和落实健康检查、传染病预防与控制、卫生与消毒、常见疾病预防与管理、伤害预防、健康教育、卫生信息收集、用药管理等卫生保健相关制度，做好婴幼儿晨午检和全日健

6、康观察，落实因病缺勤追踪，加强预防接种查验和生长发育监测，建好婴幼儿健康档案，规范开展定期卫生自查，全面加强托育机构卫生健康管理。发现疑似传染病应严格按照规定处理并及时报告所在地乡镇卫生院或社区卫生服务中心。消毒产品应采购正规合格产品，索取相关资质材料，不得使用过期消毒产品。规范饮用水卫生管理，使用的饮水机、净水器等应索取涉水产品卫生许可批件等资质材料。托育机构工作人员上岗前，应当经医疗卫生机构进行健康检查，合格方可上岗。托育机构应当组织在岗工作人员每年进行1次健康体检，在岗工作人员患有传染性疾病的应当立即离岗治疗,治愈后需持病历和医疗机构出具的健康合格证明，方可返岗工作。（七）加强消防安全管

7、理，落实主体责任。托育机构法定代表人或机构负责人是婴幼儿健康安全管理的第一责任人。应建立安全责任制，层层签订安全责任书；健全和落实安全防控体系，配备必要的安保人员和物防、技防设施；应健全和落实外来人员出入登记、婴幼儿接送和婴幼儿出行及户外活动安全防范等制度；健全和落实定期安全检查及安全隐患排查制度；应健全落实消防安全管理制度，明确消防安全责任，确保场所消防通道畅通，场所灭火器、应急照明、疏散指示标识、自动灭火等消防设施完好有效；制定重大自然灾害、生产安全事故、传染病、食物中毒、踩踏、火灾、暴力等突发事件应急预案，加强员工安全教育和处置能力培训，严防安全事故。（八）加强食品安全管理，落实食品安全

8、相关制度要求。托育机构提供的食品应符合国家食品安全相关要求。自行加工膳食的，应依法取得食品经营许可证，配备相应的食品加工设备设施，食品从业人员应持有效健康合格证明和食品安全知识培训合格证明，配置食品安全管理员。委托第三方加工、配送膳食的，应与供餐企业签订供餐协议，明确双方食品安全责任，并能提供供餐企业的营业执照和食品经营许可证。严格落实食品进货查验制度，登记并保存食品、原料、添加剂及相关产品索证索票资料，规范食品留样。（九）加强应急管理，落实婴幼儿伤害预防指南要求。伤害是儿童面临的重要健康威胁。托育机构应将婴幼儿健康和安全放在首位，要严格落实安全管理的主体责任，健全细化安全防护制度，认真执行各

9、项安全措施。要定期开展针对工作人员、家长以及幼儿的伤害预防教育和技能培训，重点针对窒息、跌倒伤、烧烫伤、溺水、中毒、异物伤害、道路交通伤害等3岁以下婴幼儿常见的伤害类型，加强对工作人员的急救技能培训，配备基本的急救物资，掌握基本急救技能，最大限度地保护婴幼儿的安全健康，切实做好伤害防控和紧急处置工作。三、扎实做好机构的运营管理（十）规范保育服务。托育机构应坚持保育为主，根据托育机构保育指导大纲（试行），科学合理制定一日生活流程，细致做好饮食、饮水、喂奶、如厕、盥洗、清洁、睡眠、穿脱衣服、游戏活动等服务，将回应性照护贯穿始终，活动设置以游戏为主，促进婴幼儿在身体发育、动作、语言、认知、情感等方面

10、的全面发展。不得开展违反婴幼儿生理和心理发展规律、有损婴幼儿身心健康的超前学习或活动，不得使用未经国家相关部门审批通过的保育教材。（十一）规范收费行为。托育机构与婴幼儿监护人应签订托育服务协议，应明确服务项目、收费标准、具体服务事项内容、争议纠纷处理及退费办法等内容。托育机构应严格执行中华人民共和国价格法及相关收费价格管理有关政策规定，实行明码标价，收费公示，不得收取任何未予标明的费用，使用规范的专用票据，自觉规范收费行为。涉及退费有关事宜，严格按照双方协议约定以及相关法律法规办理。托育机构收费时段与托育服务安排应协调一致。（十二）规范公示宣传。托育机构应当建立信息公示制度，在经营场所显著位置

11、公示法人登记证明、托育机构备案回执、食品经营许可等相关证照，收费项目、标准、退费办法，保育照护、膳食营养、卫生保健、安全保卫等情况。公示宣传栏可展示各级党政及其部门、托育行业协会授予的牌匾和颁发的荣誉证书，工作人员以及卫生健康、人社、教育等行政部门颁发的工作人员资质证书；原则上不展示其他社会组织（机构）颁发的牌匾、认证证书和荣誉证书等。不得有误导家长的宣传内容。（十三）规范运营补助管理。普惠性婴幼儿照护机构可申请建设、运营等方面的扶持。属新建的按城市每个托位600元、农村每个托位500元,改扩建的按城市每个托位500元、农村每个托位400元给予一次性建设资金补助；运营期间以实际收托婴幼儿人数每

12、人每月300元的标准给予运营补贴，今后根据经济发展水平，财力状况等因素适时调整。符合条件的婴幼儿照护服务机构按照国家政策享受增值税、企业所得税等税收优惠政策，婴幼儿照护服务机构用水、用气等执行与学校、幼儿园相同的价格政策。符合条件的托育机构可在每年4月中旬、10月中旬前，按照实际在托幼儿数向县卫生健康部门提出补助申请，并提交：1.托育机构备案回执复印件、民办非企业单位登记证书复印件（或营业执照），延伸办托的只需提供办园办学许可证复印件；2.被认定为普惠性托育机构的有关材料；3.普惠性托育机构建设或运营补贴资金申请表；4.收托的婴幼儿花名册、婴幼儿户口本复印件等；5.卫生健康部门认为应提供的其他

13、材料；每月28日前，将本月实际在托幼儿数及相关佐证材料报送至县卫生健康部门，并接受相关部门监督和检查。普惠示范性托育机构应开设独立的银行账户，用于补助资金收支管理，并向县财政和县卫生健康部门报备；补助资金优先用于办托质量提升,也可用于弥补公用经费不足、园舍维修改造、租金、工作人员“五险一金”等工资福利和人才培训。（十四）规范安全防范管理。托育机构应实行封闭管理,建立照护服务、安全保卫等监控体系，在主要出入口和婴幼儿生活、活动区域安装视频监控系统，确保监控全覆盖，监控录像资料保存时间不低于90天。应配备防爆头盔、防护盾牌、橡胶警棍等防卫器械。发现婴幼儿遭受或疑似遭受家庭暴力，应依法及时向公安机关

14、报警。（十五）规范行业自律管理。托育机构应按照诚实信用、安全健康、科学规范、儿童优先的原则，依照国家法律法规以及托育服务相关标准规范，依法经营，规范服务，不得有损害婴幼儿及其监护人合法权益和公平竞争市场秩序的行为。加强行业自律，搭建和发挥行业协会作用，倡导合作共享共赢。终止服务的托育机构，应妥善安置收托的婴幼儿和工作人员，依法办理登记备案注销手续。四、切实加强人员管理和培训教育工作（十六）严格人员入职资格管理。负责人应具有大专及以上学历，有从事儿童保育教育，卫生健康等相关管理工作3年以上的经历；保育人员应具有中专或普通高中及以上学历，并具有婴幼儿照护经验或相关专业背景，具备良好职业道德，合理配

15、备保育人员，与婴幼儿的比例应不低于以下标准：乳儿班1:3,托小班1:5,托大班1:7。18个月以上的婴幼儿可混合编班，每个班不超过18人，且保育人员与婴幼儿的人数比例不低于1:5。托育机构应配备卫生保健人员，卫生保健人员应具有高中以上学历，经过妇幼保健机构组织的卫生保健专业知识培训合格。收托50名及以下婴幼儿的，至少配备1名兼职卫生保健人员，收托50名以上，100名及以下婴幼儿的，至少配备1名专职卫生保健人员；收托100名以上婴幼儿的，至少配备1名专职和1名兼职卫生保健人员，卫生保健人员包括医师，护士和保健员，卫生保健人员工作期间应接受继续教育培训，且考核合格。自制婴幼儿餐食的托育机构，收托5

16、0名及以下婴幼儿的，应配备1名炊事人员；收托50名以上的，每增加50名婴幼儿应增加1名炊事人员；外送婴幼儿餐食的托育机构，应有食品安全管理人员。所有托育工作人员应具有健康证明，且在有效期内（每年至少健康检查一次，健康检查项目依据托儿所幼儿园卫生保健工作规范）；不带病上岗，精神病患者，有精神病史者不得在托育机构工作。所有托育工作人员应具有完全民事行为能力，有户籍地或者居住地公安派出所出具的无犯罪记录证明。（十七）严格执行托育机构人员行为准则。托育机构必须加强教育引导从业人员，自觉遵守坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、注重情感呵护、提供科学照护、保障安全健康、践行家托共育、提升专业素养、加强团队协作、坚守诚信自律行为准则，培养成为品德高尚、富有爱心、敬业奉献、素质优良的托育服务人才队伍。努力培养积极向上的园所品牌文化，进一步增强托育从业人员的责任感、使命感和荣誉感，促进婴幼儿照护服务产业向管理规范化、运营专业化、服务优质化发展。托育机构工作人员应当具有完全