县区见习单位申请条件.docx

《县区见习单位申请条件.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县区见习单位申请条件.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、县区见习单位申请条件根据人社部等十部门关于实施百万就业见习岗位募集计划的通知（人社部发（2022）11号），经研究决定，2023年启动实施江西省就业见习岗位募集计划。现将有关工作通知如下。一、指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院关于稳就业保就业的决策部署，围绕促进高校毕业生等青年就业，坚持政府搭台、市场引导、多元募集、量质并重，加大就业见习组织力度，落实完善就业见习政策，帮助高校毕业生等青年增强岗位实践经验，提升就业竞争力，推动更多高校毕业生等青年及早就业，留赣就业。二、目标任务：充分发挥政府有关部门、社会各方面力量，积极开发募集就业见习岗位，努力实现完成

2、110个见习任务，募集的岗位数量比去年只增不减，就业见习岗位质量较往年明显提升。多渠道搭建见习供需对接平台，畅通岗位募集渠道，建设一批就业见习标杆单位，力争把有意愿的用人单位、高校毕业生和失业青年都组织到见习活动中。完善落实就业见习政策，强化跟踪服务，提高就业见习的规范性、知晓度和吸引力，帮助更多高校毕业生等青年通过见习积累经验、及早就业。三、支持政策：（一）补贴支持。见习对象为离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁（含24周岁）失业青年，见习期限一般为3-12个月。见习期间，由见习单位为见习人员提供基本生活费、办理人身意外伤害保险，并承担对见习人员的指导管理费用。对吸纳见习的单位，按规定给

3、予就业见习补贴，见习岗位补贴标准为见习单位所在适用区域最低工资标准的80%o对当年见习期满留用率达到50%以上的见习单位，补贴标准提高到最低工资标准的100%o1.申报见习单位应具备的条件：（1）辖区范围内依法成立（注册、登记）的各类企事业单位及社会组织，无不良信用记录，合法经营；（2）自愿开展见习工作，遵守见习管理制度的各项规定，能为见习人员提供必要的学习、工作条件，并能按要求对就业见习进行有效管理；（3）承诺每年提供一定数量的见习岗位，并接收至少1人见习，具体岗位数量和人数标准由各地自行确定；提供的见习岗位应符合青年实践能力提升需要，具有一定知识、技术、技能含量；（4）有专人负责见习人员工

4、作指导、有完备的见习计划；（5）能按时为见习人员发放见习生活费，标准不低于当地最低工资标准，并为见习人员办理人身意外伤害保险；（6）有符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。2.见习单位申请和审核流程：见习单位申请报告（见附件1）；用人单位营业执照副本或法定登记证书材料；法人代表身份证明材料。(I)申请。符合条件的各类单位可通过“见习甲地”平台，向乙地区就业创业服务中心提交见习申请，并提交以下资料。(2)审核。各地公共就业服务部门对辖区内申报单位的见习场所、管理制度、培训条件、师资配备、经营管理等进行评估。经评估，对符合就业见习条件、自愿开展见习活动的用人单位，由市、县(区)公共就业服务

5、部门根据本级就业资金总量和见习工作实际需要予以确定。(3)公示。对审核合格的用人单位，市、县(区)公共就业服务部门应做好公示工作，公示期为5个工作日。(4)确定。公示期满无异议的，由当地公共就业服务部门确定为“就业见习单位”，并对评选的就业见习单位进行挂牌。(5)退出。经核实确认后，见习单位出现下列情形1或2的，予以退出；出现情形3或4的，予以退出，5年内不得再次申请。对于退出的见习单位要及时摘牌。一年内提供的见习岗位数量和接收的见习人员未达当地最低标准；有严重违反就业见习相关管理规定的行为；有骗取、套取就业见习补贴资金等违纪违法行为；有其他经营违法行为。(二)规范岗位要求。就业创业服务中心要

6、合理设置见习岗。位条件，定期跟踪、动态管理，力争提供针对性、高质量的见习机会。见习单位和见习岗位尽可能覆盖不同行业，围绕我省“2+6+N”重点发展产业和地方特色产业，重点提高管理、技术、科研类岗位比重，更好发挥青年所学所长。见习单位实行动态管理，定期跟进见习开展情况，对超过一年未提供见习岗位、未开展见习活动的及时清退。（三）见习补贴发放。见习人员基本生活补助实行先垫后补的方式。见习单位按月足额发放见习人员生活补助后，按规定及时向当地人社部门申请见习补贴。见习单位与见习人员签订的见习协议需通过“见习惠赣”平台由当地公共就业服务部门审核后生效。见习人员见习期未满提前离岗的，当月见习15个工作日及以

7、上按整月发放，15个工作日以内的不予发放。同一见习人员只能参加一次就业见习活动。1 .申请。就业见习补贴实行属地管理原则。见习单位按月、季度、半年或年度向当地市、县（区）人社部门申请见习补贴，并提交如下材料：见习人员名单、见习协议书、单位发放见习人员基本生活补助明细账（单）、为见习人员办理的见习综合保险保单。对申请补贴标准提高到最低工资标准100%的，还应提供留用见习人员名单、留用见习人员劳动合同和工资发放表。对当年见习期满留用率达到50%以上的见习单位，申请补贴标准提高到最低工资标准100%的，其中80%部分的补贴按当地规定周期申请发放，另外20%部分的补贴年底一次性申请。2 .发放。经人社部门审核后，按规定将补贴资金支付到见习单位在银行开立的基本账户。四、联系人及联系方式：略