乡镇基层党建工作情况汇报总结汇编（5篇）.docx

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1、目杀乡镇基层党建工作情况汇报131乡钝基层党建工作情况汇报239乡钠暴层党建工作情况汇报345乡镇基层党建工作情况汇报447乡镇基层党建工作情况汇报549乡镇基层党建工作情况汇报1如何让“四位一体”、“五大理念”、“三大攻坚”在农村落地生根？真正使基层党员队伍树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，近年来，XX镇遵照XX县委的“党建引领”要求，切实抓好“双争”积分竞赛、“双带双心”、“两发挥一促进”等活动载体，并加以创新推动，很好地发挥了党支部的战斗堡垒和党员队伍的先锋模范作用，有效地使党中央的政策在基层得以全面贯彻，走出了一条“由贫转强”、“乡村振兴”的路子，基层政权得到明显巩

2、固和提高。一、镇情概况（一）区位重镇。地处XX“南大门”，与浏阳市社港镇毗邻，有1条铁路（蒙华铁路）、2条高速（平汝高速和平伍高速）、1条国道（GlO6）、2条省道（S308和S202）过境,距县城16公里，到省会长沙一小时车程，交通便利，是XX“卫星镇”和融长“桥头堡”。（二）文化名镇。春秋时属古罗子国（现存遗址），自东汉末期至唐朝两度作为XX（时名汉昌、吴昌）县治所在地，境内小田村天井湖是“诗圣”杜甫的归葬地，坪上书院是国家一级作家、省文联名誉主席彭见明先生代表作那山那人那狗的原创地，是全省诗词之乡。（三）区域大镇。镇域面积173平方公里，辖33个行政村和3个居委会，共7.38万人，其中集

3、镇面积3平方公里，集镇人口2万人。（四）经济强镇。有耕地5.2万亩、种粮大户74户、百万农机大户12户，是全县双季稻万亩高产示范片；镇内各类企业128家，其中休闲食品加工企业90家；2019年被财政收入超过7000万元。（五）生态美镇。被誉为“蓝墨水上游”的汨罗江过境24公里，地势平坦，土壤肥沃，成功创建省级生态乡镇、省级卫生城镇和市级文明城镇，有1个“全国文明村”（江东村）、1个“全国改善农村人居环境保障基本示范村”（横冲村）、1个“中国最美休闲乡村”（茅田村）、2个“湖南省美丽乡村”（白茅殿村和横冲村）。（六）旅游小镇。地处湘东旅游精品线路“咽喉”位置，境内有亚马逊水上乐园、自在XX野奢国

4、际度假区、白鹭湖国际度假区、猎玩体育小镇、红莲兵寨文化景区、杜甫墓祠、坪上书院、秋湖养生谷、横冲湘北风情民俗村等景点景区9个，2016年成功承办湖南省首届夏季乡村旅游节开幕式，2019年成功承办全市文旅大会,目前正在创建全省湘北风情民宿文旅小镇。二、主要做法石；真设有54个党支部，党员1658名。近年来，特别是今年以来，我们牢牢把握全面从严治党新部署、新要求，把抓党建与战疫情、促发展、保稳定、惠民生结合起来，以党建引领全局工作，促进了经济社会高质量发展。（一）压实党建责任。一是掌控“领头雁”。牢牢抓住党委班子成员和支部书记这个关键少数，今年以来，召开8次党委工作会、3次支部书记会专题研究部署党

5、建工作，向2个软弱涣散村选派年轻干部担任支部书记，向34个村（居）党支部派驻第一书记，基层组织建设全面加强。二是念好“紧箍咒:严格落实党务公开、“三会一课”、党员管理等党建制度，镇党建办每月下村开展党建工作督查，下发督查整改通报4期；创新“四议两公开两审”机制，在原有“四议两公开”基础上，对村级“三重一大”工作新增村民监督委员会审查和第一支部书记审核，确保村级决策公开、透明，进一步降低廉政风险，改进干部作风；创优基层公共服务，在升级政务服务硬件、提升村干部服务意识、规范办公行为的同时，梳理村级一门式事项34项，实行1+5的模式（1是专人专岗综合受理窗口，5：党务，政务，社会事务，村务，公共服务

6、），确保清单上的事项村民全部可以在村并且只需“跑一次”就可以办结，群众满意率100%。三是加强“环环扣”。制定党政负责干部抓党建责任清单、支部书记抓党建责任清单、普通党员履行党建义务清单，9名负贲干部联点示范，支部书记责任上肩，普通党员先锋先行，形成了党委、支部、党员三级抓党建的责任落实机制。（二）抓实党建载体。以“双争”积分纪实竞赛活动为主要教体和抓手，形成“争创先进党支部，争做优秀党员”的浓厚氛围。一是设岗定责到人。结合党委政府中心工作，动员各支部设置政策宣讲、脱贫攻坚、环境整治、纠纷调处、移风易俗、致富带富、公益服务等党员先锋岗，由党员根据各自的实际情况认领岗位，督促履行岗位职责，有效推

7、动工作落实。如我镇横冲村老党员吴杰才，主动认领“移风易俗先锋岗”，牵头组建横冲村红白喜事理事会，带头劝导和制止乔迁宴、升学宴、寿宴等35起，有效遏制了大操大办的不良风气；白茅城村党员黄协忠，年愈古稀，依然热情不减，在“双争”积分竞赛中认领“环境整治先锋岗”，担任白茅城村环卫理事会主任，协助白茅城村支村委成功创建湖南省美丽乡村建设示范村和XX县人居环境整治工作示范村。二是量化考核到事。“双争”积分竞赛实行100分制，由基础分（60分）、贡献分（40分）、奖励分、扣减分等组成，基础分依据每个支部、每名党员应该做到的基本要求进行设置,贡献分根据各个支部承担的不同重点任务设定积分标准，引导支部和党员紧

8、扣中心工作和重点任务履职尽责作贡献。三是纪实管理到月。通过“量化考核、按月积分、季度排队、全年总评”的方式，每个支部明确1名积分管理员，如实填写纪实手册，每月及时报送积分情况，镇党委审核确定后进行分类排队，通过“岳农”平台同步纪实，增强了活动的时效性和吸引力。四是结果运用到位。积分与评先评优挂钩，年度积分排名前20%的党组织为先进，年度积分60分以下的定为“后进党支部”，责令挂牌整改；党员年度积分未达90分的不得评优评先，积分低于80分的进行约谈提醒,积分低于60分的一律认定为不合格党员并进行相应组织处置，预备党员积分低于60分的取消预备党员资格。通过结果运用，倒逼基层党组织和党员主动适应新常

9、态、做到时常在状态。（三）夯实党建保障。一是抓实规定动作。安排5名党建专干，充实党建办力量，分片派驻党建指导员，确保坐班接待服务群众、“双争”积分、“双带双心”、“三会一课”、党员活动日、党费收缴、档案管理、“四议两公开”等规定动作落实落细。先后组织150余名镇村干部赴怀化芷江、湘西十八洞村、XX烈士陵园、XX起义纪念馆开展党性教育；评选优秀共产党员108名，完成安永村软弱涣散党支部整顿。二是落实待遇保障。落实中央和省委、市委、县委要求，进一步提高村干部经济报酬待遇和政治待遇。村支部书记、村主任、其他村干部工资分别提高到每月3000元、2700元、2100元；村干部绩效与村级工作挂钩，按30舟

10、、55%、15%的比例评定一、二、三类型，绩效奖励1400元至4800元不等；出台村级集体经济考核奖励办法，允许有集体经济的村发放奖金不超过净利润的20%；全镇每年评选4名“一懂两爱”模范基层干部，其中支部书记3名、村主任1名，镇财政按每人7万元的标准支持解决养老保险待遇；推荐1名支部书记报考招录为公务员，3名现任支部书记参加事业编制人员招考。三是培养后备力量。近两年新发展党员59名，另有73名进步青年向党组织递交了入党申请；通过自愿报名、支部推荐、组织考察等程序确定后备村干部58名，确保了每村至少有一名35岁以下的后备力量。四是实行双向激励。一方面，通过“最美XX人”的评选，大张旗鼓地表彰；

11、与此同时，深入挖掘党员队伍中的先进事迹，编印身边的党员三期5000册，先后推介30名优秀党员的先进事迹，引导广大党员学先进、比先进、争先进；另一方面，加大执纪监督力度，近3年党员违法乱纪立案30起，给予党纪处分30人，其中2名支部书记被免职，起到了较好的震慑作用。五是探索铺开改革。推行支部书记、村主任“一肩挑”，已有24个村率先完成，7月份可全面到位。三、基本成效通过加强基层党建工作，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，全镇想事、干事、成事的局面全面形成。信念更坚了。全面加强党员管理和教育后，党员意识和宗旨观念更强了，真正形成了“个个讲观念、批批有意识、行行能自信二个个讲观念。42

12、岁的共产党员、退役军人陈松柏不仅是致富带富的领头雁，还创办了XX社会扶贫的“名片”一一大爱XX。去年，陈松柏被评全国模范退役军人。在面对要进入新冠肺炎疑似传染源家里消毒，开出300元/天的工资依然难以请到人工时，昌安社区支部书记本打算自己上，这时,28岁的入党积极分子邱神剑接过书记的消毒工具，他说:“我年轻，身体好，免疫力强，我去J45天时间，他坚持上、下午各一次消毒，从未间断，并且没有收取1分钱报酬。批批有意识。通过“双争”积分竞赛，不仅是个体，许多批次的党员“四个意识”亦明显增强。涉军维稳是块“硬骨头”，工作难做，稍不留意，便会有“大信访”。近年来,我镇的一批批党员退役军人带头讲政治，不但

13、自己不给党委政府“抹黑”“添乱”，还主动做好战友的思想工作，全镇连续两年无一人到市赴省进京上访。今年的抗疫工作，555名党员主动参与“网格+党员+干部+志愿者”的“3+1”网格化管理，全面落实了“小单元、大管控”责任；54个支部广泛发动组织党员和群众踊跃捐款，共捐赠现金和物资120余万元，其中党员捐款13.3万元；还有防疫宣传、疫情排查、值班值守、消毒保洁、帮助群众购买生活物资等工作，都是党员不惧险情、不计报酬，吃苦在前、奉献在前，为打赢疫情防控阻击战做出了积极贡献。行行能自信。一场“战疫”下来，已使党内党外对国家的制度、道路高度自信。在XX,文化自信亦表现得淋漓尽致。我镇坪上书院原来是一栋已

14、长年遭风雨侵蚀的民间危楼，原省文联名誉主席、共产党员彭见明退休回家后，加以维修夏10,注入地方文化元素，如今成为了湘北地区少有的民宿文化场地之一，每年接待游客10万人；原岳阳市政府市长助理邱国庆同志引进北京朋友，将具有丹霞地貌的老家白茅城村打造成国内闻名遐迩的“野奢”酒店-自在XX0遇上小长假，这里一房难求，得提前一个月预订。去年自在XX营业额达2000万元，仅支付当地劳务工资就达400万元。活力更足了一是个个你追我赶。通过设岗定责、“双争”积分竞赛，党员进一步增强了责任意识和比拼意识，争先恐后干事业、你追我赶创先进的激情更高、氛围更浓。人居环境综合整治中，在党员的带头示范下，全镇共拆除“空心

15、房”2826栋37.1万平方米；1600多户党员户均在第一时间带头按每人每年60元的标准交齐了环卫费；11名党员主动担任民间河长，扎实推进“先锋护碧水”活动。医保、养老保险等基金收缴，党员户带头缴纳，全镇缴费率分别在95%和98$以上，居全县第一。水南村党员田磊，2018年脱贫。父亲田统一患尿毒症2019年去世，负债几万元，全家收入靠田磊一个人在长沙做装饰。田磊积极乐观，热心公益事业，在今年防疫期间主动担负守卡任务，并为防疫人员提供炭火、茶水；九狮村党员陈翠国，2015年脱贫。陈翠国威望高，热心集体事业，担任九狮村环境卫生理事会成员，组织党员村民修水圳、修路，化解邻里纠纷，为维护村级稳定尽心尽

16、力。不仅如此，他养鸭100多只，种植水稻3亩，虽然年事已高但勤劳节俭，以一己之力支撑起全家。正黄社区党员李家兴，2014年脱贫。父亲李日东生前先后患精神分裂症、肺癌，2019年去世，家庭负债十多万。但李家兴克服种种困难，刻苦学习，锐意进取，大学毕业后就职于深圳航盛电子股份有限公司，目前月薪UOOO元，是知识改变命运的典型。在党员主力军的示范带动下，全镇各项工作有序、有力、有效推进，2019年在全县绿富双赢绩效综合考核中排名第二名，获得岳阳市脱贫攻坚工作先进乡镇、岳阳市安全生产优秀乡镇、岳阳市信访工作“三无”乡镇、岳阳市粮食生产标兵乡镇等多项荣誉。、二人人争当村官。截至去年，我镇支部书记平均年龄为54岁，支村两委班子平均年龄为51岁。为准备明年的换届及当前的“一肩挑”工作，我们对村级班子建设进行了充分考察。目前全镇有58名35岁以下、大专文化以上的青年纳入了村级后备干部队伍；明年，在通过法定程序后，新任的支部书记及班子的平均年龄预计将分别下降到41岁和