关于“强化使命担当推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言材料10篇（精选版）.docx

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1、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展，学习研讨交流发言材料（共10篇）目录篇一、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言材料3篇二、某国企领导干部推进国有经济和国资国有企业高质量发展的交流研讨发言材料4篇三、港口企业关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲15篇四、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言21篇五、国企领导干部关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨发言提纲24篇六、某公司中层管理深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言31篇七、国企干部深刻把握国有经济和国有企业高质及发展根本遵循

2、研讨发言38篇八、推进国有经济和国有企业高质量发展学习研讨发言材料43篇九、电力公司领导干部深度探讨国有经济与国企高质量发展的核心策略49篇十、关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言稿某国企党委书记56篇一、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们齐聚一堂，就“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”这一重大课题进行深入的学习研讨。在此,我深感荣幸能够与大家分享我的一些思考和体会。国有经济作为国民经济的重要支柱，承担着推动经济发展、保障国家安全、改善民生福祉等多重使命。在新时代背景下，强化使命担当，推动国有经济高

3、质量发展，不仅是我们每一位国企人的职责所在，更是对国家、对人民、对时代的庄严承诺。我们要深刻认识国有经济的重要地位和作用。国有经济是我国经济发展的重要力量，是引领科技创新、产业升级的排头兵。我们要坚定信心，不断增强国有经济的活力、控制力、影响力和抗风险能力，为全面建设社会主义现代化国家提供有力支撑。我们要准确把握推动国有经济高质量发展的内涵和要求。高质量发展是新时代我国经济发展的鲜明特征，对于国有经济而言,就是要实现质量变革、效率变革、动力变革。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，推动国有经济结构调整优化，加快培育新动能，构建现代化产业体系，提升国有经济的核心竞争力。我们要强化使命担当，积极作

4、为。作为国企人，我们要以强烈的使命感和责任感，主动担当起推动国有经济高质量发展的重任。我们要坚持问题导向，聚焦制约国有经济发展的突出问题和关键环节，深化改革创新，破解发展难题。我们要加强学习，不断提高自身素质和能力，以更加专业的姿态和更加饱满的热情投入到工作中去。我想强调的是，推动国有经济高质量发展是一个系统工程,需要我们齐心协力、共同奋斗。我们要加强团结协作，形成推动发展的强大合力。我们要加强与民营企业、外资企业的合作与交流，实现优势互补、共赢发展。我们要加强党的建设，发挥党组织的领导核心作用，为国有经济高质量发展提供坚强保证。各位同事，面对新时代赋予我们的新使命新任务，我们要以更加昂扬的斗

5、志、更加扎实的作风、更加有效的措施,推动国有经济高质量发展不断迈上新台阶。我相信，在大家的共同努力下,我们一定能够书写出新时代国有经济发展的崭新篇章！谢谢大家！篇二、某国企领导干部推进国有经济和国资国有企业高质量发展的交流研讨发言材料尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天，我们站在新的历史起点上，面对着国内外经济环境的新形势与严峻挑战，特别是国有经济和国有企业，更是肩负着推动国家发展、实现民族复兴的重大使命。当前，全球经济格局正在发生深刻变革，保护主义、单边主义抬头，国际竞争日趋激烈。与此同时，国内经济也正经历着由高速增长转向高质量发展的关键时期。在这一背景下，国有经济和国有企业不仅要应对外部

6、环境的复杂多变，还要在内部实现转型升级，提升核心竞争力。一、国有经济与国资国有企业的战略地位今天，我站在这里，深感责任重大，因为我将向大家阐述国有经济与国资国有企业在我国经济社会发展中的战略地位。它们不仅在基础设施建设、能源、交通等领域发挥着举足轻重的作用，还在科技创新、环境保护等方面取得了显著成就。可以说，没有国有企业的稳健发展，就没有国家经济的繁荣稳定。这不仅是一个经济议题，更是一个关乎国家未来、民族复兴的重大命题。首先，让我们回顾一下国有企业在我国经济发展历程中的重要作用。其次，国资国有企业在国家战略实施中扮演着关键角色。国有企业作为国家战略的重要实施主体，承担着推动产业升级、促进区域协

7、调发展、维护国家安全等重要任务。从建国初期到改革开放，再到今天的新时代，国有企业始终是我国国民经济的坚强支柱。在国家重大战略部署中，国有企业始终冲锋在前，以实际行动践行国家意志，为国家利益和发展大局责献力量。它们承载着国家的经济安全、社会稳定以及民生福祉的重要使命。无论是“一带一路”倡议的推进，还是供给侧结构性改革的实施，国有企业都发挥着不可替代的作用。无论是在基础设施建设、科技创新、还是在保障国家重大战略项目的实施上，国有企业都发挥着不可替代的作用。此外，国有企业还是国家宏观调控的重要工具。它们是国家经济发展的稳定器，是抵御外部经济风险的坚强堡垒。在国家经济发展面临挑战和困难时，国有企业能够

8、迅速响应国家号召，通过调整产业结构、优化资源配置等方式，为国家经济的平稳运行提供有力支撑。国有企业在推动经济高质量发展方面，同样发挥着关键作用。这种宏观调控的能力，是国有企业作为国家战略力量的独特优势，也是其他类型企业无法替代的。它们通过深化改革、创新驱动，不断提高自身的核心竞争力和可持续发展能力。因此，我们必须高度重视国有经济与国资国有企业在国家发展中的战略地位。在转型升级、结构调整等方面，国有企业也走在了前列，为我国经济的持续健康发展提供了强有力的支撑。要进一步加强国有企业的改革和创新，激发企业活力，提高经济效益和社会效益。同时，要加强国有企业的党建工作，确保企业的发展始终沿着正确的方向前

9、进。此外，国资国有企业在国家战略实施中也扮演着举足轻重的角色。只有这样，我们才能充分发挥国有企业在国家发展中的支柱作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献力量。无论是“一带一路”倡议、京津冀协同发展、长江经济带建设，还是创新驱动发展战略、乡村振兴战略，都离不开国有企业的积极参与和大力支持。国有企业以国家利益为重，以民族复兴为己任，为实现国家战略目标做出了巨大的责献。当然，我们也清醒地认识到，国有企业在发展中还面临着一些挑战和问题。比如，体制机制不够灵活、创新能力有待提高、市场化改革还需深化等。但正是这些挑战和问题，更加凸显了国有企业战略地位的重要性。只有不断深化改革、创新发展，才能确保国有企业

10、在新的历史条件下继续发挥更大的作用。二、推进高质量发展的关键因素（一）创新驱动首先，创新是推动高质量发展的核心动力。在这个日新月异的时代，科技创新已成为衡量一个国家、一个企业竞争力的重要标准。我们必须加强科技创新，不断提升我们的核心竞争力。只有掌握了核心科技，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，我们要加大科研投入，鼓励创新思维，培养和引进高层次人才，打造一支富有创新精神、敢于突破的团队。其次，人才是高质量发展的关键因素。人才是第一资源，是推动高质量发展的重要支撑。我们要树立人才优先发展的理念，不断完善人才培养和引进机制，吸引更多优秀人才为我们的事业责献力量。同时，我们也要注重人才的梯

11、队建设，培养一批批懂技术、善管理、会经营的专业人才，为企业的长远发展奠定坚实的人才基础。此外，我们还应注重绿色发展，推动产业转型升级。在高质量发展的道路上，我们不能以牺牲环境为代价。我们要坚持绿色发展理念，推动产业转型升级，实现经济效益和环境效益的双赢。这需要我们加强环保技术的研发和应用，推动清洁能源的普及，构建绿色、低碳、循环的经济体系。最后，我想强调的是开放合作。在全球化的大背景下，任何一个国家、一个企业都无法独善其身。我们要坚持开放合作的理念，积极参与国际竞争与合作，吸收借鉴国际先进经验和技术成果，推动我们的高质量发展。同时，我们也要加强国内企业之间的合作与交流，共同打造产业生态圈，实现

12、资源共享、优势互补。（二）深化改革在当今竞争激烈的商业环境中，任何企业要想立于不败之地，都必须不断地进行自我革新和优化。而在这其中，完善现代企业制度和优化管理机制，无疑是构建企业核心竞争力的关键所在。这不仅有助于企业提升内部运营效率，更能为企业的长远发展奠定坚实的基础。一个健全的企业制度，就像一座稳固的灯塔，为企业在风云变幻的市场海洋中指引方向。它确保企业在面临各种挑战时，能够迅速、准确地做出决策，把握商机。同时，优化管理机制则如同为企业注入了新的血液，让企业的每一个细胞都充满活力。通过简化流程、提高效率，企业能够更快地响应市场变化，更好地满足客户需求。此外，推进混合所有制改革，也是激发企业活

13、力的重要途径。混合所有制能够将不同所有制的优势结合起来，实现资源的优化配置和高效利用。这不仅有助于企业拓宽融资渠道，降低经营风险，还能为企业带来更多的市场机遇和发展空间。(三)绿色发展在这个快速发展的时代，我们不仅要追求经济的增长，更要关注环境的保护与可持续发展。面对日益严峻的环境问题，我们必须坚定信念，积极行动，推动产业转型升级，加强环保治理，实现绿色发展。坚持绿色发展理念是时代的呼唤，也是我们每个人的责任。我们要深刻认识到，绿色发展不仅关乎生态环境，更关乎人类社会的未来。只有坚持绿色发展，才能实现经济、社会、环境的和谐共生。因此，我们要积极推动产业转型升级，从高污染、高能耗的传统产业向低碳

14、、环保的新兴产业转变。这需要我们加大科技研发投入，鼓励创新，培育绿色发展的新动能。加强环保治理是实现可持续发展的关键。我们要加强环境监管，严厉打击环境违法行为，确保各项环保政策落到实处。同时，我们还要加大环保投入，提高环境治理水平，努力改善生态环境质量。这需要我们全社会共同努力，形成人人关心环保、人人参与环保的良好氛围。三、领导干部在推进高质量发展中的角色与责任在当今快速变化的市场环境中，领导干部的角色显得尤为关键。他们不仅是企业的领航者，更是决定企业命运的关键人物。那么，一个优秀的领导干部应具备哪些品质呢？首先，领导干部要有远见卓识，引领企业发展方向。一个成功的企业，往往有一个能够洞察市场趋

15、势、把握未来机遇的领导者。这样的领导者，能够站在行业的前沿，为企业制定长远的发展规划。他们不仅关注眼前的利润，更注重企业的可持续发展和品牌建设。因此，远见卓识是领导干部的首要品质。其次，领导干部要敢于担当，勇于改革创新。在面对市场变化和竞争压力时，领导干部要敢于承担责任，勇于挑战传统模式。他们要有勇气推动改革创新，引领企业走出困境、实现突破。只有敢于担当、勇于创新的领导者，才能带领企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。最后，领导干部要注重团队建设，打造高效协作的团队。一个优秀的团队，是企业成功的基石。领导干部要善于发掘和培养人才，激发团队成员的积极性和创造力。同时，他们还要注重团队内部的沟通和协作，

16、确保各项工作能够顺利进行。一个团结、协作、高效的团队，将为企业的发展提供强大的动力支持。总之，领导干部在企业的发展中起着至关重要的作用。他们要有远见卓识，引领企业发展方向；要敢于担当，勇于改革创新；要注重团队建设，打造高效协作的团队。只有这样，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。四、实际案例分析(一)国有企业高质量发展案例：中国南方航空工业集团与中国石油天然气集团1 .中国南方航空工业集团(1)背景介绍：南方航空工业集团，作为中国航空工业的重要一环，历经数十年的发展，已经从单一的飞机制造企业发展成为集科研、生产、销售、服务为一体的大型航空企业集团。(2)高质量发展举措：创新驱动：南方航空工业集团始终将技术创新作为企业发展的核心动力。通过加大研发投入，引进和培养高端