员工劳务合同范本.docx

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1、员工劳务合同范本员工劳务合同范本指的是一个标准的、可复制的劳动合同样本，通常由专业法律人士依据中华人民共和国劳动合同法的规定制定，包含了劳动合同的基本条款、员工的权利和义务、公司的权利和义务，以及其他相关的细节。这样的范本有助于公司在聘请新员工或员工变动时，能够更快捷、更便利地签订劳务合同，削减因不同员工合同细节不同而需逐一协商的时间和成本。以下是有关于员工劳务合同范本的有关内容，欢迎大家阅读！员工劳务合同范本1甲方：，法定代表人:。乙方：姓名，身份证号码，住址，联系电话：。甲方依据本单位的实际需要，需外聘劳务人员完成临时性劳务工作,乙方自愿为甲方供应劳务服务。鉴于乙方已超过法定的退休年龄，不

2、再具备建立劳动合同关系的法定条件，故双方依据中华人民共和国民法通则等有关法律规定，经友好协商，签订本劳务合同：一、乙方为甲方供应劳务的期限暂定为年，自本合同签署之次日起计算。二、乙方岗位：为甲方单位的，如甲方依据单位工作需要，可调整乙方岗位。三、乙方劳务酬劳的计付：按元/天的标准计算乙方的劳务酬劳，每月结发一次，发放时间为次月的15号以前。四、工作规范及要求：乙方应当遵守甲方单位制定的各项规章制度,听从甲方管理，尽职尽责完成本岗位工作。五、合同解除：本合同履行期间，甲、乙方均可单方解除本合同,但需提前一个月通知对方，并办理好工作交接手续。六、因甲、乙双方不属于劳动合同关系，故甲方除依本合同向乙

3、方支付劳务酬劳之外，无需为乙方担当其他任何费用，在双方劳务关系解除时，甲方应据实结算乙方未结的劳务酬劳，并一次性付清给乙方。七、考虑到乙方供应劳务过程中存在意外损害风险，故由甲方为乙方统一投保职工工伤保险并担当保险费用。本合同一式二份，自双方签字盖章后生效。甲方：乙方：签署日期：二0_年月日员工劳务合同范本2甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：为了美化政府院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位,经讨论打算，聘请临时工一名，负责政府院内环境卫生和花草树木维护管理，经举荐乙方自愿担当此项劳务，经双方公平协商，达成如下协议:一、乙方每月劳务工资元，于下月一日前从政府办后勤会计处领取。乙方在劳

4、务聘用期间，食宿自理、费用自担，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。二、本协议期限为年，自年月一日至一年月一日止。三、乙方工作用具由甲方供应，乙方应妥当保管，不得无故丢失损坏。为保证用具正常使用和移交，乙方必需交保证金元。双方中断执行协议乙方必需将全部用具向甲方交接清晰，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。四、乙方应依据卫生状况每天对全院进行一次清扫，并负责甲方院内花木草坪的维护、养护工作，确保院内卫生清洁、花草茂密。五、乙方在劳动过程中应留意平安，甲方除负责乙方在供应劳务期间因工作缘由造成医药费损失外，对因乙方过失发生的交通事故和生病

5、不负任何平安责任和医疗费用。六、乙方在工作过程中，表现好，成果突出，各单位反映良好的,年底甲方赐予现金嘉奖元。七、本协议暂订年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不情愿连续履行协议必需在天前向甲方提出。甲方不愿连续再用乙方在一天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前消失问题，甲方将依据情节扣除乙方当月部分工资。八、本协议未尽事宜，须经双方协商做出补充规定或按国家有关法律、法规规定执行。九、本协议经甲乙双方签字盖章律师见证后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，律师事务所存档一份。甲方：法定代表人：年月0乙方：年月0见证律师：年月0员工劳务合同范本3雇主（甲方）:地址：雇员（乙方）:地址：鉴于甲方

6、业务的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。为明确双方职责,依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，双方本着公平的原则，协商全都，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。一、劳务期限与岗位1、本劳务合同期限为个月，自年月日起至年月日止。甲方视业务需要及乙方绩效等,可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。2、双方确定，乙方的岗位为:,职责是:o二、双方权利义务甲方权利义务1、甲方依据业务需要，托付乙方担当工作。2、甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。乙方权利义务1、乙方承诺，依据乙方目前的健康状况，能够根据本合同商定为甲方供应劳务，也情愿担当所商定之劳务。2、乙方工作

7、时间依据甲方需要确定。3、乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。4、乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐秘，不得供应或泄露给任何第三方。5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。三、劳务酬劳1、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。2、如需调整劳务酬劳，甲乙双方另行商定。四、合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应准时办理交接手续。2、甲方有权视业务需要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。3、乙方需要提前解

8、除本合同，应提前日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。4、本合同终止或解除后，双方应准时办理交接手续。五、违约责任1、甲方不根据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日根据所拖欠金额的%向乙方支付违约金。2、乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。六、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。七、附则1、本合同文本一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。2、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。3、本合同未尽事宜，双方协商解决。甲方：联系方式：合同履行地：签订时间：年月日

9、乙方：身份证号：联系方式：合同履行地：签订时间：年月日员工劳务合同范本4此雇用合同由（以下简称雇主）和（以下简称雇员）缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的.工作供应服务和履行义务。一、义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事工作，并履行以下职责。二、期限：本合同有效期为（年、月），从年月日起至年月日止。三、工作日和工时：雇员每周工作从星期至星期,每天从点至点，一周共小时。四、酬劳：雇主同意就雇员的服务供应以下酬劳：1、每（小时）美元；2、每加班（小时）美元，每两周结算一次，支票支付。3、其他酬劳（红利、佣金等），数额及计算方法如下：五、扣除款:每次发薪时，除从雇员酬

10、劳中扣出应缴之（）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：o六、主要工作地：雇员主要工作地为O但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在地以内其他选区履行职责。七、差旅费：在本合同到期或中止（不论中止缘由如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。八、保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知：雇员在消失重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的

11、血亲的姓名和地址如下：O十、食宿及其他：雇主必需保证供应以下便利：1、雇主供应住宿，每月收费美元。2、每日餐，每月收费元。3、（同上）雇员自理伙食。4、（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。5、（同上）津贴：O6、（同上）其他：O十一、其他规定：下列附加规定适用于本合同：（制定或附加工作和膳宿规章，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。）十二、终止合同：本合同可依据下列规定终止：1、无故：由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人;或2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，

12、并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：a、雇员次无故旷工和（或）次无故上班迟到；b、雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；c、在地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；d、雇员放弃工作职责；e、不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责；f、在物质或其他方面受到特殊虐待；g无故拖延支付雇员的工资；h、违犯本合同任何一项规定；i、其他规定：十三、争议的解决：因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决:1、雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主。2、如管理员不能马上解决问题，管理员应将怨情或争议写

13、成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规章的理由。3、如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予的除外。十四、汇款及其他义务：雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。十五、不行分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不行分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。雇主（签字）：雇员（签字）：年一月日年月日签订地点：签订地点：员工劳务合同范本5甲方：乙方：-：经甲乙双方协

14、商达成以下协议：1：甲方在雇用乙方作为收银员制定以下制度，乙方必需遵守。(1)乙方每月工资元。乙方在本建筑公司上班壹年。按常规压押金元。(乙方上班上满壹年，押金，在发最终一个月工资时一并发。)(2)乙方必需上班上满整壹年，假如上班没上满整壹年或上了几个月有事不上了，要走，押金元就扣除了不给。作为损失弥补给甲方。(上班时间：每天早上7点上班到下午7点整下班。)(3)乙方从第一天开头上班，必需遵守本公司员工管理制度。(4)乙方每月奖金按月表现以及每月全勤+每月按时上下班+每天遵守员工管理制度的每一条，都做到了，每月发50元奖金，假如做不到，某月奖金就没了。(5)乙方假如某一天违犯了制度某一条，就按

15、员工管理制度规定的数额，从某月工资里扣除，乙方必需无条件认可。如某一天违犯了制度乙方必需签字认可，假如不协作签字，以默认认可。以某月发工资，从工资里扣除的依据。-：以上事项甲乙双方同意达成全都，甲乙双方不得反悔，如有反悔者,造成一切经济损失，由反悔者负责。本合同自签字之日期生效，本合同一式两份，甲乙双方各拿一份。甲方：乙方：年月日员工劳务合同范本6甲方:乙方：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、合同期限、续订和解除1、合同履行期限为：1年。自一年月一日起，至一年月一日止，其中试用期为一月（自一年月日至一年一月一日止）；如续订、解除合同，甲、乙双方须在本合同终止前一个月协商续订、解除事宜。二、工作内容及工作地点（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事一单位后勤工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工