县区委领导班子党风廉政和作风建设工作汇报.docx

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1、县区委领导班子党风廉政和作风建设工作汇报2024年以来，在市委和市政府的坚强领导下，我们认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和、党的XX大精神以及二十届中央纪委全会精神，贯彻落实XX安排部署，紧扣党纪学习教育，紧紧围绕建设XX市文化商贸旅游核心区发展目标，坚持为民、务实、清廉，不断强化作风建设和廉政建设，扎实构建惩治和预防腐败体系，推动形成风清气正的政治生态和干事创业环境。一、执行纪律和作风建设总体情况中共XX区委领导班子共有常委XX名，其中：研究生学历X人（博士X人），本科X人；45岁以上干部X人，40岁及以下干部X人；女干部X人，少数民族干部X人；区政府班子成员X人。在执行“六大纪律”方面

2、，区委高度重视纪律养成和班子整体自觉，认真落实党委主体责任，贯彻从严治党要求，将廉政学习作为区委中心组学习的重要内容，定时召开民主生活会，开展批评与自我批评，相互查找问题与不足，经常扯袖子、咬耳朵，达到了“团结一批评一团结”的效果。2024年以来，区委领导班子及班子成员政治素养、廉洁意识、组织认同感、群众观念、工作作风、生活价值观等方面都有了很大提升，没有出现因廉政和作风问题被上级通报或处理的人和事。在落实“八项规定”方面，区委始终站在大局的高度，从严要求，率先垂范，严格遵从，印制下发了关于改进工作作风密切联系群众有关规定的实施意见，认真推动活动开展，从制度上强化约束、规范行为，从教育上提高认

3、识、指导行动。区委领导班子及班子成员加强了调查研究，更加充分的了解了社情民意，制定了更加切实XX区实际、更加贴近群众生活、更加科学务实的政策措施；区委领导班子及班子成员以更加灵活的思路、更加务实的作风，从实用着手，精简、压缩会议文件，改进文风会风，将工作重心放在抓落实上，提升了行政效能；区委领导班子及班子成员厉行勤俭节约，带头清退超标准办公用房，带头规范公务接待、控制接待标准，带头廉洁自律、抵制铺张浪费，真正做到了简单、俭朴、减度。在纠正“四风”问题方面，区委领导班子坚持问题导向，努力做到即知即改、立行立改，经常性的开展“回头看”，实行班子成员互查互点，畅通群众监督和舆论监督两个渠道,注重整改

4、和立规两重提升，切实有效的遏制住了“四风”蔓延势头，形成了风清气正、积极向上、务实干事、艰苦创业的XX氛围。党的群众路线教育实践活动期间，区委领导班子征集意见200余条，查找自身“四风”问题70个，制定整改措施54个，经过积极整改和长期坚持，大部分共性问题得到有效遏制，个性问题得到有效整改。二、存在的问题和不足作风建设不可能一蹴而就，也不是一时之功，更不是一阵风和一场雨，需要不定期的照照镜子、正正衣冠，需要不间断的扬扬鞭子、喊两嗓子。对照和焦裕禄精神，对照“干净干事”标准和党章规定，对照“六大纪律”和“八项规定工我们在以下几个方面还存在一定的差距和不足。工作作风还不够实。主要表现在：一是思想境

5、界还不甚高，不思进取。有的同志党性观念不强，不清楚入党该干什么、为民该做什么，缺乏大局意识、大局观念，想问题办事情不从维护全局利益出发，不从XX区的长远发展考虑，不为人民的根本利益着想，对区委的发展思路和要求不关心、不学习、浅实践；有的班子成员工作思路不清，不会围绕全区发展大局思考问题、安排工作，没有奋斗目标，抓不住工作重点，工作没有起色，群众不满意；有的思想不够解放，看问题观点不新，做工作办法不多，思想落后，观念陈旧，不能与时俱进，跟不上时代步伐和群众要求。二是作风不务实、深入调查研究少。有的班子成员官僚主义、形式主义严重，不深入基层，不深入群众，不愿、不敢接触群众，热衷于敷衍上级，喜欢做表

6、面文章，工作中一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少，多数流于形式，浮在表面，没有实效，是典型的不作为、慢作为。比如，我们虽然每年安排了很多下基层调研活动，并且明确了每位常委要形成12个有质量的调研报告，但由于个别常委调查研究不深入,拿出的调研报告缺乏深度、针对性和指导性，不能解决实际问题，调研成果很少能进入区委决策。有的常委甚至一年连一个调研报告都没写。又如，我们制定了联系服务群众制度,对领导干部下乡的天数、联系的户数、要解决的问题都作了规定，最后不了了之。我们建立了领导干部包村包企业制度,多数都是去了一次、转了一圈，没了下文。又如，对城市私搭乱建问题，年年搞整治，声势浩大，到头来违

7、章建筑不减反增。三是个别同志宗旨观念淡薄、服务意识弱化。有的班子成员对群众的疾苦漠不关心、得过且过，对群众在感情上不尊重、行为上不理睬，对民生工作重视不够，认为民生问题就是需要通过长期发展来解决，没有及时回应群众期盼。尤其是对解决农村民生问题力度不够，一些乡村公共配套设施落后，没有诊所，不通公交，群众反映强烈，却始终没有完全解决。辖区内棚户区一些背街小巷路况差，群众多次反映，却没有及时维修改造，导致部分村（社区）基础设施道路建设内通外联有盲区和盲点。四是执纪不严，政令不畅。在政治纪律上，不能令行禁止，个别同志依然搞“上有政策、下有对策”，对产业发展、项目推进等重大工作落实不力、工作不到位。比如

8、，在按照市委、市政府时间节点完成重点项目进度时，区委领导班子现场临阵指挥督导少，遇到需要区委领导班子定决策的难题，项目指挥部只有逐级向上反映汇报，区委常委班子没有积极主动挤时间到项目指挥部解决问题，通盘工作由于部分项目的延误而影响了向前推进。在重大问题和原则问题上，政治敏感性不强，听谣、信谣、传谣，对听到的话、发生的事，不分析、不辨别，丧失了一个干部起码的政治鉴别力和坚定性。有的常委班子成员不守规矩，不讲程序，擅离职守，存在“走读”现象，想来就来，想走就走，不遵守上下班纪律，迟到早退，有事不请假，请假不销假，重大问题不请示，重要工作不汇报。这些问题可以归结为“庸”、“懒”、“散”、“乱”四个字

9、，产生的根本原因在于没有牢固树立起立党为公、执政为民理念，宗旨意识、责任意识和法纪观念淡薄，坚持和执行制度不力。权力规范还不够严。主要表现在：一是强调科学民主决策的力度不够。个别同志不善于把上级精神和本地、本部门实际相结合，死抱着条条、本本和框框不放。决策前缺乏有效的调研论证，对基层群众的心态心理、所需所求把握不透,甚至导致决策无序化。二是存在行政不作为、乱作为现象。班子个别成员回避问题，推脱责任，担当意识不强，履职意识不够。有的同志对群众反映的问题置之不理，能推就推，能避就避，有很多事情无事惹成事、小事酿成大事、大事拖成难事。比如，一些信访案件的发生，很大程度上就在于班子个别成员平常对不同群

10、体的利益诉求重视不够，对协调各方利益关系重视不够，怕信访、怕矛盾，遇到难题要么是没有解决的办法，要么是把矛盾上交，没有从全局、大局和长远的角度思考和解决问题，结果主要矛盾抓不住，根源症结找不准，工作措施上不去，致使问题困难越积越多，解决难度越来越大，行政成本越来越高。廉政建设仍有短板。主要表现在：一是党风廉政建设贯彻不彻底。当前我区党风廉政建设仍然存在着不少薄弱环节:从党性层面看，党性教育的针对性、实效性还不强；从制度层面看，制度不完善尤其是落实不到位的问题还较为突出；从监督层面看，“虚监”、“弱监”、“漏监”等问题还需着力解决；从文化层面看，积久而成的庸俗风气没有得到全面遏制。比如，在提拔任

11、用干部时，有个别常委班子成员为关系好的人托关系、找门路；又如，受所谓的中国传统文化思想和“官场潜规则”影响，个别领导干部碍于情面接受下属馈赠礼品或礼金，虽然事后大部分上缴了纪检部门，但是这种社会不良风气一定程度上影响了政治秩序健康发展。二是“一岗双责”履行不好。近年来，我区干部违纪违法案件仍有出现，某些干部在事发后，区委出于保护干部的目的，不但向有关部门打招呼、说情，而且还试图遮遮掩掩，没有以这两个案件为警示，及时跟进开展廉洁从政教育，这也侧面反映出还存在落实“两个责任”不力的问题，区委在落实党风廉政建设有关要求上还有缺失，廉政教育针对性、实效性还不够强。三是违纪违规现象仍然存在。今年以来，我

12、们相继开展了农村涉财专项治理活动、农村低保专项检查工作、新农合突出问题、乡（街道）基层站所执行财经纪律专项治理活动等工作，共查出违纪违规资金XX万余元；廉政账户收到X人次上缴礼金合计XX万元，受理来访来信XX件次，党纪处分XX人，政纪处分X人。我们持续加大巡察力度，推行协作办案，但仍有部分党员干部心存侥幸，不能很好的做到廉洁自律。近年来，我区新立案件X件，处分XX人，收缴违规使用民生专项资金XX万元，效能问责X家单位，“廉政账户”收到X人上缴礼金合计X万元。从近年的数据看，巡察工作成效显著，廉政红线约束力明显增强，大部分党员干部都能坚守底线，但是仍有个别人心存侥幸、打擦边球、玩危险游戏，违纪违

13、规现象屡禁不止。三、产生问题的原因剖析针对问题，区委常委会认真剖析，全面自查，着重在制度执行、理想信念、宗旨意识、党性修养、政治决心和严实作风等六个方面深挖思想根源。（一）制度执行不到位，建章立制缺乏针对性和操作性。一是学习制度。学习的自觉性不够强，着眼于党的指导思想实际运用不充分，着眼于现实问题解决的理论思考不深入，着眼于解决深层次矛盾及问题学习和研究不到位。中心组学习制度坚持的不好，系统学习、深入研读和理性思考欠缺，导致对一些问题和现象的洞察力不敏锐。理论与实际结合不紧密，联系XX区实际运用不好，没有把加强学习与践行科学发展观、构建和谐社会的新形势、新任务紧密地结合起来，学以致用、推动工作

14、落实的效果不好。总的来讲，常委班子成员们都希望在自己的任期内有所贡献，但随着工作的加深,有的把时间和精力更多投入于事务性工作，自认为对理论学习颇多，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，没有处理好工学关系。二是监督制度。我区是基层四项基础制度建设省级示范点，区纪委牵头探索建立了“三级四督两查”模式，但是个别制度的建立仅仅是为了建立而建立，甚至重复建立，实际操作落实难度较大，造成资源浪费。再者，区委班子作为全区决策中心，主动接受群众监督和舆论监督的意识不强,听取不同意见建议的渠道较窄，容纳不同声音、不同做法的胸襟不够开阔，权力至上主义较重。三是“一岗

15、双责”制度。个别班子成员对廉政建设存在认识误区，认为自己做好了就算做到了，忽视了“一岗双责”，对身边工作人员和分管部门的廉政建设不把底、不关心、不重视，容易导致作风上的“无政府主义”。（二）理想信念不够坚定，政治追求弱化和动摇。习近平总书记的系列重要讲话，始终贯穿着“永不动摇信仰”这条红线。他多次郑重告诫全党要坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，强调革命理想高于天，强调理想信念就是共产党人精神上的“钙”，理想信念缺失或者动摇，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就会政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化，就会出这样那样的问题。当初，我们入党时，都充满理想信念，面对党旗

16、立下了誓言。但时间长了，就慢慢淡忘了、动摇了，缺少焦裕禄同志对理想信念追求的执着精神。对享乐主义、功利主义等不良风气，甚至损害党的形象的言行听之任之，没有站出公开坚决抵制。反思起来，主要是轻视学习、放松了科学理论武装，主观世界改造不到位，理想信念动摇了。区委中心理论组集中学习了X次，听起来次数不少，可是有的常委也不是全部都参加了，对理论学习心理上有抵触，学习表面化、不深入，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、执政能力等问题。(三)群众观念有所淡化，宗旨意识不够牢固。班子成员们大多有长期在基层工作生活的经历，与群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化,面对群众时“高高在上”，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上。在思想上、决策上、工作上，离时时处处体现和落实全心全意为人民服务宗旨有很大差距，对有些基层新情况、新变化和群众意愿并不真正了解，“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有想清想透，公仆意识树得不牢。随着工作头绪越来越多，下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众