卫生计生工作总结和2024年工作计划5篇.docx
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1、卫生计生工作总结和2024年工作安排5篇卫生计生工作总结和2024年工作安排5篇【篇一】一、2024年卫生计生工作措施及成效(一)强化综合管理,计生服务水平持续提升。1.主要考核指标明显优化。全县新生儿共诞生18708人,诞生率16.45%o,综合性别比110.42,一孩性别比107.01,二多孩性别比105.71,新婚率8.63%o,政策内二多孩诞生早孕发觉率34.94%,一孩孕情驾驭率92.53%,二多孩孕情驾驭率91.43%,政策外多孩占总诞生比例为4.98%,已婚育龄妇女综合避孕率90.32%。2 .服务管理改革不断深化。坚持便民服务,落实首接责任制,刚好进行登记、审批简化办证流程,改
2、进服务看法,提高办事效率和服务质量。本统计年度,共办理生育证521例,监测生育服务登记15117例,监测光荣证259例,办理刚好率和精确率均为100%。共收到协查信息3834例,收到外乡街审核信息115例,核查刚好率为100%。2024年9月份上报政策内诞生14630人,办证14266人,上报政策内诞生办证率为97.51%o3 .性别比综合治理得到强化。强力落实“宣扬教化、孕情监测,利益导向,完善制度、督查调度、纳入考核”的工作机制,性别比综合治理取得明显成效。加大“两非”案件查处力度,全县共办理“两非”案件33起,结案22起(大案8起、次要案3起、一般案件11起),33起案件中有刑事案件7起
3、(刑拘3人)、吊销医师执业证书案件10起、吊销医疗机构执业许可证案件5起、一般案件11起,罚款18多万元。4.利益导向机制逐步完善。全县奖扶对象1658人,特扶对象135人,扩面对象3308人,手术并发症60人,双女户绝育3人,节育嘉奖全覆盖3396人,共兑现嘉奖金534.23万元。享受老年护理补贴22例,其中中度11例,轻度7例,重度4例,兑现8.04万元。城乡居民社会养老保险优待计生家庭33645人,兑现资金123.93万元。5 .流淌人口管理有所加强。开展了流淌人口信息化管理工作,落实“周调度、月监测、季考核”考评机制。大力推动流淌人口区域协作,在宁波建立XX籍流淌人口计生协,发展会员1
4、10人。强化平台考核监测力度,平台信息反馈率、刚好率、规范率均达100%。开展了留守儿童健康关爱工程活动。6 .信息化水平明显提升。落实工作责任,仔细清理比对,将WlS上报的新婚、怀孕、诞生、节育等信息与各类平台人口信息进行清理比对,彻底排查信息误差;入户核查纠错,将全部的误差名单分村打印,交镇、村卫生计生干部进村入户逐个核查。组织人员对卫生计生部门各类平台以及与公安、民政等相关部门间信息核对,确保卫计平台间、部门平台间信息精确一样,做到帐帐、帐机、帐实一样,提高了信息化应用水平和统计管理质量。(二)深化综合医改,卫生体制机制不断完善。一是深化推动医共体建设。仔细落实“基层首诊、急慢分治、双向
5、转诊、连续服务”的分级诊疗要求,明确县镇村三级医疗机构病人诊治范围,严把住院指征,合理收治病人。严格病人转诊管理,建立了转诊信息系统,促进逐级转诊和双向转诊制度的落实。深化医保支付方式改革,调整了转诊报补政策,有效遏制县外无序转诊。牵头医院加大帮扶力度,投入资金达100O万元。主动探究县级医院托管乡镇卫生院。通过多管齐下,综合施策,我县医共体建设取得了明显成效,县外住院病人起先下降,住院率持续增加势头得到遏制。二是开展家庭医生签约。县镇村三级医务人员组成1+1+1固定团队,开展家庭医生签约服务,共同为居民供应健康管理服务。在签约服务的同时,通过约定转诊方式,培育和引导居民养成“有序就医、履约转
6、诊”的习惯,提高县域内就诊率。目前,家庭医生有偿签约率8.25%,其中,重点人群有偿签约率32%。三是建立健全基层用人机制。制定了xx县关于基层医疗卫朝气构人才聘请和培育的实施看法,XX县基层医疗卫朝气构人才“县管乡用”机制的实施看法。通过公开聘请的方式,为乡镇卫生院补充了20名短缺的技术人才。四是开展“xx名医”和“最美村医”评比活动。制定了XX名医评比活动实施方案、最美村医评比活动实施方案,通过评比一批“xx名医”和“最美村医”,充分发挥优秀人才的聚集效应,有效解决群众看病就医需求,把病人留在基层、留在县内。(三)完善政策措施,卫生民生工程扎实推动。一是实施健康脱贫兜底“351”及建档立卡
7、贫困患者慢性病费用补充医疗保障“180”工程。截至目前,贫困人口“180”补充医保补偿997人次(含追补148人次),补偿金额24.87万元(含追补4.68万元)。二是落实城乡居民基本医疗保险。2024年全县参合人数950296人,参合率为98.15%o截至目前,政策范围内住院实际补偿比78.05%。已超额完成全年目标任务。三是落实城乡居民大病保险。目前大病保险补偿1886人次,基金支出1756.48万元,支付比例达71.09%。四是实施医疗卫生人才实力提升工程。住院医师规范化培训5人,培训地点分别在蚌埠医学院第一附属医院、安徽省中医院、芜湖市中医院;儿科医师转岗暨骨干医师培训2人,培训地点在
8、安徽省儿童医院;全科医师转岗培训14人,培训地点分别在淮北市人民医院、淮北市中医院。五是抓好公共卫生服务。城乡居民健康档案电子建档人数912646人,规范化电子建档率89.37%;适龄儿童免费接种第一类疫苗257798剂次、儿童免疫规划疫苗接种率96.99%,建卡率100%;孕产妇系统管理率、3岁以下儿童系统管理率和7岁以下儿童健康管理率分别是85.1%,85.01%,90.2%;65岁以上老年人规范管理人数98274人,规范管理率83.85%;高血压患者规范管理人数99044人,规范管理率91.95%;Il型糖尿病患者规范管理人数24374人,规范管理率93.64%;登记在册的重性精神疾病患
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