2024年在党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话(国企党支部书记).docx
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1、国企党支部书记2024年在党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话同志们:今天,我们召开定陶区分公司党支部2024年党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议,主要任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和党的自我革命的重要思想,深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会部署,传达贯彻省、市分公司党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神,分析当前公司党的建设和全面从严治党面临的形势任务,部署安排2024年党的建设和全面从严治党工作。一、2023年工作回顾2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,也是实施新一轮党建规划的起步之年,我们以深入学习贯
2、彻党的二十大精神、开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等政治任务为引导,守正创新、主动作为、勇开新局,推动了公司党的建设各项工作再上新台阶。一年来,我们以党的政治建设为统领,持续在全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神上下功夫,牢牢把握主题主线和根本任务,组织全公司34名党员深入开展主题教育,在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面取得了实实在在的成效。一年来,我们推动党业深度融合,扎实开展“领题破题”“三亮三比”“思想调研”等主题实践活动,“领题破题”荣获市公司二等奖,思想政研课题荣获省公司优秀奖,基层组织力稳步提升。一年来,我们深入学习贯彻习近平文化思想,不断加强
3、思想政治工作,着力构建“大宣传”工作格局,加强先进榜样引领,共5人获评“优秀共产党员”称号。一年来,我们深入推动精神文明、企业文化建设和群团工作。通过推广“345”工作法,激活“家”力量,组织全体职工进行健康体检、看望慰问退休老党员、开展青年职工座谈会、趣味文体活动、“暖心、暖胃、暖冬”慰问等工作,全区16处网点“户外劳动者驿站”全部建设完毕,连续保持省级文明单位称号。一年来,我们持续深化人力资源改革,加大年轻干部培养选拔力度,统筹推进干部多岗位交流锻炼,全年新提任干部3名。一年来,我们坚持党性党风党纪一起抓,持续纠治形式主义、官僚主义,积极开展惩治“庸懒软”、摊派营销、薪酬二次分配和理论学习
4、不深不实等整治整改,坚决查处“靠企吃企”“小鬼当家”式腐败等问题,不断营造风清气正的良好政治生态。一年来,我们以高度的政治责任感,一体推进未巡先改,建立巡视巡察共性问题自查整改工作台账,全面检视各项问题整改落实,以问题整改新成效推动公司高质量可持续发展。一年来,在各级组织和广大党员干部员工的奋力拼搏、共同努力下,为推进公司高质量发展凝聚强大动力,2023年公司顺利完成全年目标任务。二、2024年党建重点工作2024年是中华人民共和国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年,更是公司迈出新步伐、开创新局面的关键一年。做好2024年全年党的建设和全面从严治党工作总体思路是:坚持以习近平
5、新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神,坚持和加强党的全面领导,认真贯彻新时代党的建设总要求,巩固拓展主题教育成效,以高质量党建领航企业高质量发展为目标,以深学笃行新思想为主线、以强基铸魂凝共识为重点、以守正创新担使命为着力点,不断增强基层党组织政治功能和组织功能,加大干部人才培养选拔力度,发扬斗争精神,增强斗争本领,营造风清气正的政治生态,为荷泽邮政高质量发展贡献定陶邮政力量。(一)要坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持不懈读原著、学原文、悟原理,发挥党员领导干部领学促
6、学示范作用,深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力。二是持续提升理论学习成效。巩固深化主题教育理论学习成果,创新学习形式,用好红色教育资源,加强与对口单位(部门)等地方党组织的联建共建,加强青年理论提升。三是持续做好学习成果深化、内化、转化工作。用心做好普惠金融、快递进村、助力乡村振兴等工作,锚定“先进更先进、走在全国前列”,在加快推动金融业务转型发展、寄递业务提质增效等工作上走在前、当先锋、做表率。(二)要以实际行动做到“两个维护”。一是深刻领悟“两个确立”的决定性意义。全体党员要同党中央保持高度一致,要时刻同党中央精神对标对表。二是把坚决做到“两个维护”落实到工作中、
7、体现在行动上。心怀“国之大者”,主动把邮政工作放在党和国家大局中去思考、去谋划,对看准的事、形成共识的事、定下的事,做到马上干、抓紧干。三是以对党高度负责的态度严守政治纪律和政治规矩。加强对党忠诚教育和党章党规党纪教育,认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则,严格落实意识形态工作责任制,做好“未巡先改”工作,对照巡查反馈问题查不足、找差距。(三)打造高素质干部人才队伍,为企业高质量发展提供坚实的人才支撑。一是牢固树立鲜明选人用人导向。坚持“基层一线出干部,业绩效益论英雄”导向,注重选拔专业领域的“行家里手”,坚决杜绝任人唯亲、任人唯利,使选出来的干部组织信任放心、群众信赖满意、干部服气认可
8、。二是增强领导班子的战斗力。三是大力发现培养选拔优秀年轻干部。四是强化考核激励促进干部担当作为。持续深化经营业绩考核,突出薪酬分配业绩导向,推动干部能上能下。(四)不断提升基层党建工作水平,增强党组织的政治功能和组织功能。一是推动党建工作和生产经营深度融合。落实好抓党建促乡村振兴工作,务实推进党支部(党小组)“领题破题”和“三亮三比三评”活动,组织党员在完成中心工作、提高服务质量、优化客户体验等方面发挥作用。二是抓好基层党建工作责任制落实。认真落实党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定。三是着力建强基层党组织战斗堡垒。全面推进党支部标准化规范化建设,加大党员骨干培养力度,坚持发展年轻化党员。
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