PDP-II模型性格测试(2024年).docx
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1、PDP-11模型性格测试行为风格是指一个人天赋中最擅长的做事风格,并且区分了天生本我、工作中的我及他人眼中的我。PDP-11模型由美国南加州大学统计科学研究所、英国PDP-11行为科学研究所共同发明:它可以测量出个人的基本行为、对环境的反应、和可预测的行为模式。25年来全球已累积有1,600万人次有效计算机案例,5,000余家企业、研究机构与政府组织持续追踪其有效性。其有效性已经透过4种研究方法被证实:结构、促成因素、预测能力及内容有效性,所有形容词的分辨可靠性超过86%o经过研究机构的调查显示当PDP-11模型所建议的程序被采用执行时,则其误差率低于4%o使用PDP-11系统来激励员工,会使
2、员工对创造工作的价值产生热情,进而也降低不良的人事流动率和减少不满意度的现象;在某些情况下,员工会感受到自己被公司关怀和了解。PDP-11模型被赞誉为现今全球涵盖范围最广、精确度最高的人力资源诊断模型。基于PDP-11模型简易版则通过较直观的形式把人的性格大致分成了老虎型、孔雀型、无尾熊型、猫头鹰型、变色龙型等5种。不难看出PDP-11(简易版)其实和MBTl和DISC有很多似曾相识的维度。不过比较形象,让人容易想象:这几个动物性格实在是太明显和有独特个性了。比如孔雀好比MBTl中的E,外向型,好表现。比如老虎好比DlSC中的D型,支配欲强,好胜心强。比如变色龙好比MBTl中的P型,适应能力强
3、。比如猫头鹰好比MBTI中的S型,精确,细致,重视实实在在的数据。比如无尾熊好比DlSC中的C型,敦厚老实,善良淳朴。是稳定的跟随者。不过无论如何,相对而言,PDP-Il简易量表有其独特的直观特性,也方便记忆。重要提示:本量表是专业量表,仅供咨询过程使用或参考,无职业咨询师指导下的个人请勿擅自使用!我保证是在执业职业咨询师的指导下进行测试。试试回答以下的问题:不同意有点同意较符合非常符合1.身边人大多都觉得我是个可靠的人。rCCr2.我是个脾气温和的人。CCCrC3.我精力充沛。CCCrr4.他们都觉得我很体贴善良,也喜欢和我倾诉聊天。CCrrC5.我是个独立的人。CrCC6.我性格讨人喜欢,
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