中学外出学习心得体会.docx
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1、中学外出学习心得体会XX印象一:沉静的师者我是XX中学教师,我立志恪守“至博至淳”的校训,治学施教力求渊博精深,为人处世力求淳朴真诚。我以培养学识广博、气质淳厚、可持续发展的人才为己任,努力在工作中贯彻“合融”的教育理念,乐于本职,善于合作,诲人不倦,以XX中学之荣为荣,与他人同进步,与学校共发展。一一XX中学教师誓词在庐中的校园板报墙上看到了这段文字,认真地读了读,回程的路上一直在思考,究竟是什么力量,能让他们安于乡村教师的朴素生活而不浮躁?是什么力量,驱使他们在教学研究、课堂改革的路上奋力前行而不懈怠?许是江浙地区厚重的历史文化底蕴造就了师者的治学风范吧?我所见到的庐中教师,可以用朴素和沉
2、静这两个词语来描述。评价这位上课的教师,绝对不是表演行人才,一言一行、一举一动,都是一个普通语文教师的范儿,但是这种朴素却充满了力量,感染了学生、感染了观者。“治学施教力求渊博精深,为人处世力求淳朴真诚”,这样的誓言就是体现在教师的学习研究、备课上课的细节之中。渊博且精神,淳朴且真诚,如此沉静的乡村教师,植根于XX厚重的文化基土。公开课,因为真实而精彩;教师,因为朴素而出色。在我校本学期工作计划中,工作目标的第一项即为队伍建设目标,其中对于教师队伍建设目标有明确的表述,对于师德合格率、班主任、骨干教师、青年教师的培养都有准确定位,并且针对工作目标同时制定了具体措施。同时,在本学期教学计划中,对
3、于教师培养工作也有充分的考虑。可见,每个执着于学校发展的校长都会把人力资源(教师)的建设作为头等大事来抓,也可见,只有有好的教师队伍,才会有好的学校。回想一学期的工作,学校为广大教师提供了广阔的发展平台,对内,我们有引路、实践课的研讨,主题培训;对外,我们提供全方位的人力物力财力支持,支持教师参加各级各类教学评比展示活动,校长的意图、学校的意图是显而易见的,就是要让教师获得充分的发展,在各种机会中突围、成长。相比于XX的教师,我们地处城市,眼界更宽、见识更多,我反思过我自己,也许是太过浮躁,没有真正地静下心来,去思考、去琢磨,对于“博”的追求不够,对于“淳”的理解不足,如果我们能够重新审视“师
4、者”这一身份,也许我们会再次有所发现。XX印象二:深邃的思想XX中学地处XX市漂水县永阳镇XX村,是一所非常典型的农村中学。借由“讲学稿”为载体的“教学合一”的教学改革,十一年间由一所师资水平差,生源质量差,硬件设施差,教育观念落后的普通乡中一跃成为全国各地竞相学习的名校、强校,这其中,改革的影响和力量不言而喻,但不可忽略的是它的思想和精神。在庐中的宣传栏里,我看到了如下的文字:【核心理念】气法自然。【校训】至博至淳。【教育理念】在教学双元合一的基础上,追求教育之多元融通,简称为“合融教育工【学校愿景】乡土气和书卷气并重、高知名度和高美誉度兼备的样板学校。【学校使命】培养学识广博、气质淳厚、可
5、持续发展的人才;弘扬XX文化,以人文精神辐射乡里;树立办学榜样,以教改经验造福一方。【管理理念】有效劳动,无形约束。【办学要略】构建“合融教育”体系,形成更高层次的学校品牌。【学校宣言】教化之本,自学校始;学校之兴,自奋进始。20世纪末期,吾校于困境中发物,立足本色,抱朴求新,执著务实,励精图治,咀教改之英,茹创新之实,经数载拼搏,乃建言立范,初成教业。然则雄关漫道,进无止境。为期庐中层楼更上,为求学子雏音尽展,我们深悟必以品牌立身、文化正心。遂立志治校遵循气法自然之宗旨,兴学追求多元合融之精义;辅学以博,文质以淳;弘扬XX文化、树立办学榜样,以人文精神辐射乡里,以教改经验造福一方。我们将引八
6、方智慧,举全校心力,凝神聚志,锲而不舍,力争尽早实现吾校美好愿景!愈加长久的历史,愈能给教育以生命与力量。XX中学座落在秦淮河源头的XX山下,风光旖旎的中山湖畔,具有得天独厚的地理优势和历史积淀。在XX村,我感受到了乡民们的淳朴、热情与宽厚,有了这样的人文精神的根基,学校教育就有了良好的发展土壤。什么是力量?精神大过蛮力。尽管只在XX做了短暂的停留,但深邃的境界和宽厚的思想却给了我很深的印象。鲁迅先生于国家民族危难之际首先想到的是医治国民的躯体,后转而投身文学,力图医治国民愚弱的灵魂。一个国家的强大,必然是全体国民精神的强大;一个学校的发展,必然是全体师生员工思想、精神、意识的发展。教师的学习
7、与研究、教师对学生热爱与培养、教师对事业的忠诚与奉献,我想都是源于一种精神。校长工作计划中提及的责任、奉献、研究、团队、质量这五种意识以及爱业、敬业、精业这三个主题,以及扬正气、树典型、开展学习身边人活动等等一系列思想,对于当前我校的发展现状来说,是非常及时又非常必要的。一学期以来,我的思想、理念也在经受着一种变化、一种洗礼,什么叫责任、什么奉献、什么叫团队,什么叫研究、什么叫质量?这不是口号,不是词汇,而是需要每个教师、包括每个管理者用心去内化的理念和文化。我想,在东北在大连,尽管我们没有江南水乡的地杰人灵,但是依山傍海,我们三十中人的胸怀是宽广大气的,我们三十中人同样可以有我们的精神和境界
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