XX县教育系统2024年度优秀年轻干部模拟竞职演讲工作方案.docx

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1、XX县教育系统2024年度优秀年轻干部模拟竞职演讲工作方案为推进XX县中小学校长选育管用改革工作，加强教育系统优秀年轻干部选拔培养，让优秀年轻干部脱颖而出，建立一支具有竞聘意识、责任意识、紧迫意识，能带领学校高质量发展的高素质干部队伍。为使优秀年轻干部竞聘演讲工作顺利开展，制定本工作方案。一、活动目的通过模拟岗位竞聘演讲，发现一批思想政治素质好，热爱教育事业，有开拓创新精神，有较强的组织管理能力和一定工作经验的优秀年轻人才，为后续选拔学校领导奠定基础。二、活动组织单位主办：中共XX县委教育工作领导小组。协办：中共XX县委教育工委XX县教育局三、竞职演讲时间、地点时间：2024年5月24日下午2

2、:30（暂定）地点：XX县中等职业学校松正楼报告厅（暂定）四、模拟岗位根据参赛者所在学段，模拟竞聘该学段校（园）长职位。五、参赛对象XX县教育系统优秀年轻干部（原则上35周岁以下，师德师风和廉洁自律方面无不良反映），各县直学校、学区通过初赛推荐的优秀选手（原则上前期各学区学校推荐的年轻干部必须全部参加，不在年轻干部名册的老师可通过自荐的方式报名参加）。六、奖项设置本次模拟岗位竞聘演讲设一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名，优秀奖若干名，按选手最后得分进行评定。七、竞职演讲程序（一）初赛。各县直学校、学区服务中心根据本方案相关要求，结合学校、学区实际，以XX县教育系统推荐优秀年轻干部人选名册中的人

3、选和部分后续发掘的优秀教师、自荐参加的年轻教师为初赛对象，于5月15日前开展初赛,5月17前将初赛优秀选手名单报教育局。（二）复赛。演讲前组织参赛者抽签，确定演讲顺序，将演讲稿复印件和相关资料交工作人员。参赛者按抽签顺序逐一上台演讲。八、模拟竞职演讲主要内容及要求（一）演讲内容1 .自我介绍。参赛者介绍自己的基本情况，包含：姓名、年龄、学历、工作经历等。2 .任职优势。参赛者从教育教学工作经验、业务能力、个人特长、自我提升等方面阐述个人所应聘岗位的优势。3 .任职规划。参赛者站在所聘岗位角度，从办学理念、办学目标、发展规划、办学特色等方面对任期内学校发展作规划。4 .才艺展示。参赛者结合自己的

4、爱好、特长（琴、棋、书、画等方面）作才艺展示。5 .现场提问。评委根据参赛者上述演讲，作现场提问。6 .现场签约。聘请县内名校长、领航校长、优秀校长、教育局机关领导做现场达人，现场达人根据参赛者所表现出的潜质、发展方向，现场签约培养对象，实施“一对一”培养项目。（二）演讲要求1 .主题明确，语言精练，普通话标准；表达流利，脱稿演讲，感染力强；陈述任职优势和职业规划有独到见解；着装整齐，整体形象良好；2 .参赛选手的演讲时间3项目控制在6至8分钟，少时或超时酌情扣分；才艺展示5分钟，选手现场提问回答时间3分钟。3 .选手按照抽签顺序进行比赛。评委综合前三名选手表现统一评分标准后，针对选手表现进行

5、公平公正的评价。（三）评分标准演讲比赛按演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象、才艺展示五部分进行评分，总分为100分。1 .演讲内容：50分。演讲内容紧扣模拟竞聘岗位叙述自身任职优势和任职规划。内容真实、思路清晰、任职优势明显、任职规划目标明确，可行性强。2 .语言表达：20分。要求脱稿演讲，声音洪亮、口齿清晰、普通话标准，语速适当、表达流畅，激情昂扬。3 .形象风度：10分。要求衣着整洁，仪态端庄大方,举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌。4 .综合印象：10分。由评委根据选手的临场表现作出综合判断。5 .才艺展示：10分。内容丰富，立意突出，展示效果良好，能够充分展示教育工作者的风采。

6、九、其他工作安排1 .活动主持主持人:XX负责介绍大会议程及大会的主持；根据活动目的拟写主持词；掌握大会的进行节奏；根据计时员的提示掌握演讲及提问回答时间和才艺展示时间；宣读参赛者最后得分。2 .评委小组成员：XX小组成员提前到会场，负责对参赛者的演讲进行评分,负责竞职者演讲完毕后的现场提问。可以作为现场达人或引导参赛者与现场达人签约“一对一”培养项目。3 .现场监督组。2人，邀请县纪委派驻县教育部门监察员、县教育局负责纪检（监察）的同志，负责演讲现场纪律及计分、计时、唱分审核监督工作。4 .计分、计时员。XX负责记录参赛者演讲时间，距离结束时间3分钟，提醒演讲者，负责对评委的打分进行汇总，并

7、送主持人现场唱分。5 .会务组成员：XX负责活动总体协调联络。提醒通知参赛教师、现场观摩亲友团按时参赛；通知评委组人员到位，组织选手抽签、催场、对接承办单位落实相关事宜；负责舞台背景设计，音响设备调试，摄影，参赛人员资料收取，会议饮水等；座牌、签到册、计时牌等。6 .现场达人组成员：XX负责在演讲现场认真聆听选手的演讲内容，结合自己单位、学校实际，分辨选手的潜质和发展方向，选定自己心仪的选手签约“一对一”培养项目。十、活动流程1.主持人宣布活动开始。2 .领导致辞。3 .为评委颁发聘书。4 .选手按抽签顺序进行演讲。5 .评委、达人现场互动提问。6 .评委打分。7 .领导总结讲话。8 .主持人

8、宣布比赛结果，领导为获奖教师颁奖。9 .达人与优秀年轻干部现场签约。10 .主持人宣布活动结束。十一、结果运用对模拟竞聘表现优秀的年轻干部，将作为后期全县教育系统校园长提拔的重点考虑对象；优先纳入XX县教育系统优秀年轻干部培训班，进行系统的培养；优秀选派赴县外、省外相关学校进行跟岗学习。十二、其他要求1 .县直各学校、各学区服务中心要精心组织初赛，完成初赛选拔后，将附件2：2024年度优秀年轻干部模拟岗位竞聘演讲推荐表和附件3：2024年度优秀年轻干部模拟岗位竞聘演讲名单单线发送至政工科黄林老师处。2 .县直各学校、各学区服务中心要高度重视，除参赛选手外，各参赛学区办主任、参赛选手所在学校校长亲自带队，并各选派20名优秀年轻教师作为亲友团前往现场观摩（XX学区40人）。3 .所有观摩选手请自觉遵守会场纪律，服从会场老师的管理，着装得体。4 .参赛选手13:00准时到中职校松正楼报告厅抽签、并现场进行PPT和背景音乐的调试。5 .请参赛选手和观摩教师合理安排出行时间，因停车场地有限，尽可能拼车前往，注意乘车安全。6 .需要住宿和就餐的老师按照差旅有关规定回原单位报销。