XX区教育局2024年工作要点.docx
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1、XX区教育局2024年工作要点2024年是中华人民共和国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。全区教育工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,认真学习领悟习近平总书记关于教育强国建设的重要讲话精神,全面落实中央、省、市对教育工作的决策部署,紧紧围绕区委、区政府中心工作,深入实施“XX”教育行动,全力办好XX人民满意的教育,为XX经济社会高质量发展贡献教育力量。一、坚持党建引领,全面加强党对教育工作的领导1 .坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。巩固深化主题教育成果,严格落实“第一议题”学习制度和理论
2、学习中心组学习规则,及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,引导教育系统广大党员干部职工忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2 .筑牢基层党组织坚强战斗堡垒。全面完成中小学校党组织领导的校长负责制改革,选优配强学校领导班子,充分发挥学校党组织领导作用,支持和保证校长行使职权。大力创建党建示范校和“四强”党支部,有序做好党组织换届和党员发展工作,加强党务骨干培养培训和党员教育管理,大力开展“社区吹哨,党员报到”活动,发挥教育系统党员先锋模范作用。3 .坚决维护政治安全意识形态安全。坚持政治安
3、全意识形态安全首位首抓,严格落实政治要件闭环管理,做好教育系统保密工作,定期研判风险隐患,守好守牢图书、课堂、讲座、论坛、广播、宣传栏、1.ED屏和网络群组、社区等各类意识形态阵地,做好教育系统统一战线工作,加强党外知识分子的思想引领,积极宣传教育正能量,及时监测处置涉教育网络舆情。4 .持续强化党风廉政建设。压紧压实各级党组织管党治党主体责任,做好区委巡察整改后半篇文章,落实内部审计工作制度,全面精准排查防控廉政风险。开展纪律教育学习月活动,坚持用身边事教育身边人,筑牢思想防线。深化运用监督执纪“四种形态”,加大违纪问题查处力度,一严到底纠治“四风”,营造风清气正的XX教育生态。二、实施三大
4、工程,全面贯彻党的教育方针(一)立德树人工程5,全面加强学生思想政治教育。建立健全学校党组织抓思政课工作机制,落实学校党组织书记、校长上思政第一课的要求,把开齐开足思政课作为严肃的政治纪律、教学纪律,持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进学生头脑。大力推动大中小学思政课一体化建设,不断创新思政课教学方法,丰富思政课教学资源,保障思政课专职教师配备,提高思政课教研水平,把思想政治工作贯穿教育教学全过程。6 .系统推进“五育”融合发展。加强未成年人思想道德建设,开展各类主题教育活动,提高活动育人效果。深化党建带团建,做好学校团队工作。开足开齐科学教育课程,全面提升科学教育水平,培养
5、学生科学素养和创新思维。深化开展青少年学生读书行动,推动书香育人。加强学校游泳场馆建设,新建XX小学和XX初级中学游泳馆;组队参加XX市第十三届中小学生运动会和“英东杯”文体竞赛,大力开展大课间阳光体育活动。持续规范研学实践教育活动开展,统筹做好学生美育和劳动教育工作。7 .持续强化教育系统法治建设。落实法治副校长工作制度,深化习近平法治思想宣传教育,突出宪法学习宣传,做好校园普法工作,不断提高师生法治意识。突出抓好学生欺凌防治,加强学生矛盾冲突监测、预警和化解,妥善解决学生欺凌事件。深化青少年毒品预防教育,持续抓好校园反诈防骗工作。8,着力维护学生身心健康。突出家校联动,健全“全员心育”工作
6、机制,深入推动中小学校家庭教育指导和家庭教育指导师培训工作;做好全区中小学生心理普查工作和重点学生的跟踪辅导,强化学生心理健康问题的常态化监测和干预;强化心理师资力量,加大专职心理教师招聘力度,逐步配齐专职心理健康教师,组织开展心理健康教师B证培训,全面提升心理健康教育水平,防范学生极端心理危机事件。做好各类常见传染病防治和学生近视防控,组织开展学生近视防控,加强学校食堂“互联网+明厨亮灶”建设管理,提升学校食品安全与营养健康管理水平,维护学生舌尖上的健康。(二)队伍建设工程9 .加大校长队伍建设力度。持续推进校长职级制改革,抓实抓好学校领导班子学年度考核和聘期考核工作,推动学校班子成员绩效奖
7、励在学校绩效总量外单列核定,纳入同级财政预算。组织开展校长全员轮训和高端研修,继续举办和参与“校长说”活动,邀请省内外知名校长和教育名家来曲授课传经,提高我区校长办学治校能力。10 .加强教师队伍建设。持续巩固师德师风建设成效,严肃查处师德失范行为,组织开展“四有”好老师评选和师德主题巡讲活动,举办第40个教师节庆祝活动,营造浓厚的尊师重教氛围。持续深化“县管校聘”管理体制改革,探索实施农村教师职称“定向评价,定向使用“,促进城乡师资合理流动和均衡配置。加强高级教师管理考核,优化教师绩效分配,更加注重教学实绩,充分激发教师积极性。实施教师编制动态调整制度,用好用足现有编制资源,加大紧缺学科教师
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