8篇2024年解决形式主义突出问题为基层减负的研讨材料及心得感悟后附4篇自查自纠总结.docx
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1、8篇2024年解决形式主义突出问题为基层减负的研讨材料及心得感悟后附4篇自查自纠总结(心得体会、研讨材料第1篇)近日,中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调:着力解决政策执行“一刀切”、层层加码问题,切实减轻村级组织负担,扎实推进政务为叩的规范整治。可见,党中央持之以恒抓基层减负、规范“指尖上的政务”的坚强决心和意志。伴随着移动互联网的蓬勃发展,政务也搭上了大数据的快车心、工作群、微信工作群等平台因便捷高效受到广大干部的青睐。利用信息技术办公的出发点是提高工作效率,有效推动各项工作。然而在现实中,却让不少基层干部苦不堪言,信息化工具成为了基层干部干事创业的负担。为何提高工作效率的政
2、务工具会沦为基层干部负担?归根结底是一些地方基层减负不扎实,某些部门习惯于将上级要求“复制+粘贴”到微信工作群里,当“二传手)把“压力锅”往基层扔;一些部门为了解基层工作推进情况,在群里要求基层拍照上报,而不去实地调研,工作在工作群里安排,而不去现场督办凡此种种,不仅会导致基层干部每天疲于应付各种信息的处理,无法安心下来工作,而且会让提高工作效率的信息化政务工具产生了背道而驰的效果,导致基层压力由有形变无形。这些让基层压力从有形变无形的“花架子”假把式”,说到底就是形式主义在作祟。除此之外,还有变了花样的文山会海,名目繁杂的督查检查,流于表面的痕迹考核等等,也都严重消耗着基层干部干事创业精力、
3、影响基层各项工作推动质量,让基层干部不堪重负。其实无论是各级机关,还是基层干部都清楚地知道,即使各类政务川叩点击率再高,也无法真实反映群众幸福指数;即使微信公众号、微信工作群里上传的工作场景截图或拍摄的工作照再多,也无法展现实际工作推进状况。形式主义、官僚主义之弊非一日之寒,从根子上减轻基层负担也非一日之功。基层干部处在基层,是服务群众最前线、是直接关系人民群众的获得感、幸福感、安全感的最前沿。推动基层干部干事创业、有更多精力服务人民群众,首先就得防止指尖上的形式主义,脱掉“政务科技的马甲”,真正给基层干部“减负降压”、为基层干部“解套松绑二让他们有更多的时间服务人民群众。打蛇打七寸,根治指尖
4、上的形式主义要抓住要害。一方面要牢牢牵住为基层减负这个“牛鼻子”,既治标又治本,从根本上深挖作风积弊,加大作风建设,洞悉“四风”问题的变异转化,引导各级党员干部从思想上解决存在指尖上政务形式主义的根源问题,加大工作调研,多到基层看实情,听取基层干部群众的意见和建议,克服了解工作靠手机、听报告靠手机、工作安排靠手机等对手机的过分依赖。另一方面,要增强对大数据系统服务工作的认识,强化系统的信息开放性和服务功能,切实整合信息资源力度,达到建设一个系统,服务多个职能部门,搭建综合服务平台,简化工作流程、提高办事效率,让现代化工具发挥最大作用,助力全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。(研讨交流发言
5、提纲第2篇)根据自治区人力资源和社会保障厅办公室印发关于开展集中整治形式主义、官僚主义督查工作的方案精神,巩固和深化作风建设成果,为营造风清气正的良好政治生态,围绕社会稳定和长治久安总目标,结合自治区党委”+3+3+改革开放”工作部署。结合我院本职工作认真查摆问题,进一步改进工作作风。一、存在的问题1、理论学习不主动,自觉性不高。往往以近期工作彳王务不较重或工作头绪多忙于事务工作为理由,不能自觉主动抽时间学习,利用工作空闲和业余时光学习也不较少。经常是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的学习的多,与工作关系不大的学的少,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料。没有系
6、统的学一些专业知识和业务知识,不能高质量完成工作。对政治思想,学习不够重视,缺乏自觉性和主动性,尤其在理论联系思想,结合工作实际上不到位、不紧密,导致出现了政治意识不强的问题,存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想,没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识。2、服务意识还有待进一步加强。对于干部疗养院来说,面向老年人服务工作是重中之重,个别时候对待业务工作不能始终如一的以饱满的热诚态度关心老年人各个方面的需求。当手头工作稍多时,性子就有些急躁,说话、办事态度生硬,有许多工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细。3、工作中被动落实多,主动超前少。大多是承
7、办领导交办事项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务,不能做到超前考虑、提前预测,尤其是在多项工作同时进行,往往是兵来将挡,水来土掩,疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够,与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自我力求寻找对策,而是等待办法自我出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。4、存在好人主义、形式主义思想。少数状况下处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时只是流于形式,不求落实问题,具体制度的落实不够严禁,工作时只求是否做了,不求做的最好。二、存在问题的原因分析1、
8、对学习的认识不够深入和全面。平时虽然经常参加政治学习,但是思想上未引起高度的重视,由于未能做到系统研读,在其精神实质的掌握上又不求甚解,思想理论素质未能得到有效提高。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识。2、认识上存在偏差。思想上逐渐产生了厌倦情绪,依靠经验做事,出现干劲松懈,工作职责心、进取心下降的状况,满足于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不足,有时工作缺乏主动性。3、为老人服务的意识不足。没有坚持任何时候都要以老人满意不满意作为自我得失的衡量标准,换位思考还做的不够。4、工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不够深刻,处
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