2024年“党建+清单”模式推动党建业务深度融合.docx
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1、“党建+清单”模式推动党建业务深度融合一、以4张“学习清单”为先导强“融贯”为及时关注和有效掌握党中央在关心什么、上级党委在强调什么,做到对党中央和上级党委决策部署了然于胸,2024年以来,通过制订党组理论学习中心组学习计划党支部学习计划员工学习计划等,将党中央和上级党委重大决策部署适时纳入理论学习中心组学习清单、党组会学习清单、支部“三会一课”学习清单、职工教育学习清单内容,凡是党中央和上级党委的重大决策部署、会议精神等,均分类纳入4张学习清单,或第一时间转发到工作群组织全员干部职工原文学习,或由班子成员带头学、专家讲学、多层讨论学、职工大会学等,确保不漏学、不落学。通过对党中央和上级党委重
2、大决策部署进行及时学习解读,使全体干部职工能深刻把握党中央重大决策部署的政治意图,将重大决策部署“国之大者”与金融工作“国之重器”结合起来,不断提高贯通融合的能力,做到在重大问题和关键环节上保持头脑清醒、眼睛明亮、立场坚定,坚持把学习领会新思想、新精神、新方法与习近平总书记对金融工作重要论述和指示批示精神、以及自身履职结合起来,在学深悟透中坚持思想导向上确保各项决策布署落地生根。二、以3张“措施清单”为主导强“融策”一是以“议事清单”促落细。为促进重大决策部署规范有序落实落细,党组首先从制度建设入手,建立了党组讨论和研究重大问题清单制度,将贯彻落实党中央以及上级党组织决策部署的重大举措纳入议事
3、清单内容。2024年以来,党组累计召开10次会议研究贯彻落实党中央和上级党委决策部署,因地制宜提出细化落实的具体措施。二是以“项目清单”促落地。按照党组提出的“工作项目化、项目清单化、清单责任化”的工作方法,将贯彻落实党中央和上级党委重大决策部署列入“一把手工程”项目,实行“一把手”具体点、分管领导具体抓、职能部门具体做、办公室牵总督办的统筹协作清单化管理。通过明任务、明措施、明责任,将工作任务逐项分解,逐项落实,确保了上级会议精神的各项政策落地见效。三是以“问题清单”促落实。为全面贯彻落实党中央决策部署,我们坚持以问题为导向,主动开展调查研究,直接面对基层群众及企业、农户等市场主体,广泛听取
4、基层群众和市场主体的困难诉求,了解对工作的意见建议,厘清工作中存在的问题,梳理问题清单,厘清问题责任。三、以2张“联动清单”为传导强“融力”一是内联团支部,建立党建带团建工作清单,致力于激发内生动力,为高效履职积极储备年青力量。通过推动“雏鹰计划、飞鹰计划、雄鹰计划”,出台“青年员工积分考核管理办法”,用“赛马”的形式开展业绩竞争,促进青年员工履职之路上有理想有责任有担当。现青年员工在各自岗位上均能积极作为并已崭露头角,团支部被评为“五四红旗团支部”。二是外联金融机构,建立党建联建共建工作清单,与某商业银行党委签订联建共建战略合作协议,与建行党支部联合开展主题教育活动,组织开展专题辅导讲座、专
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