7篇汇编新质生产力研讨材料.docx
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1、7篇汇编新质生产力研讨材料篇一,共七篇打造培育发展新质生产力的“人才引擎”近日,在湖南省长沙市,先后考察了湖南第一师范学院(城南书院校区)和巴斯夫杉杉电池材料有限公司,了解学校用好红色资源、坚持立德树人和当地加快发展新质生产力、扩大高水平对外开放等情况。创新驱动实质上是人才驱动。千秋基业,人才为先。必须深入实施新时代人才战略,坚持高标准、实举措,培养各方面、各领域优秀人才,倍增放大人才支撑作用,打造培育发展新质生产力的“人才引擎”。优化人才布局,坚持系统推进正向赋能。人才是高质量发展的强劲支持,人才优势是最有潜力的优势。要牢固树立人才引领发展的战略地位,聚焦“需要什么人才”布局人才工作,强化人
2、才发展战略的统筹规划,把人才开发作为战略基点,提高人才和科技发展、实体经济、产业需求的匹配度,围绕数字经济、现代农业、新能源等战略性新兴领域,锻强“人才链”。要继续深化体制机制改革,从高校分类特色发展到建立分类评价机制,从建设面向国家和区域发展的创新高地到实施技能强企行动和技能根基工程,不断完善统筹协调机制,确保体制优、机制活,形成协同发力、高效畅通、支撑发展的“生态体系”。人才的资金投入上优先保障,结构的调整上优先推进,政策的效益上优先释放,下好“先手棋”,增强人才建设的适应和支撑能力。释放人才活力,瞄准成果落地注入动能。只有破除束缚人才作用发挥的“捆绑绳”,打破人才流动的“天花板”,才能促
3、进人才活力的充分释放。要结合具体实际,放手授权给用人主体,该下放的权力不能“攥紧在手”,该由用人单位决定的事不能“随意拍板”,选什么样的人、如何选人,用人单位最有发言权。要避免“用人的不评人”的“挠头事”,避免“评人的不用人”的“烧脑事”,把用人主体的主观能动性充分发挥出来,以“明白选”“明白评”激发人才活力。此外,要疏通人才评价的“堵点”,在人才评价上“破四唯”,根据创新能力、业绩水平对人才进行分类评价,防止“一把尺子量到底“,同时创新激励机制引导人才流动,提升人才供给的质量,推动成果的落地应用。紧抓人才培养,确保人尽其才撬动效能”。人才培养上要多维发力,持续抓好人才能力本领的培养,形成从“
4、知”到“行”、从“用”到“会”的闭环。要紧盯时代发展变化,主动适应学科交叉、能力多面、知识融通的大趋势,强化基础研究和引领性创新,促进学科链与产业链、创新链的贯通,精心制定长周期、多方式的人才培养方案,加强国家急需高层次人才培养。要把握人才成长规律,树立“唯才是举、用人所长”的理念,为人才搭建干事创业舞台,坚持在重点项目、重要任务和实践一线“冶炼”人才,培厚创新的“丰沃土壤”,把选人视野拓宽,将用人思维打开,用好用活各类人才,做到人尽其才、才尽其用,让人才拥有实现抱负、施展才华的广阔舞台。-_扁一构建城市数据流通底座努力打造国家级数据流通核心枢纽数据流通的合规性,是数据要素市场健康长远发展的基
5、石。目前,全国都在积极探索实践数据基础制度。对于贵州来说,在数据要素市场培育探索过程中,如果能够搭建起符合数据流通规律的城市数据流通底座,为数据有序流通交易创造合法通道,将有效推动贵州的数据资源优势和算力优势变成经济发展优势,奠定贵州实施数字经济战略的关键基础,增强高质量发展的核心动力,从而更快更好地解放与发展数据生产力。建议:(一)加强基础研究,抢占话语权。数据不同于传统生产要素,既具有数据特性,也具有要素特性。要加强对数据要素流通交易、数据要素市场的专题研究,特别要加强场景大数据理论的深入研究,对数据进行再认识、再挖掘,抢占数据基础制度理论高地,通过深入研究统一思想,统一理论基础,为数据要
6、素市场化培育、数据要素有序流通提供贵州智慧和方案。(二)加强试点创新,巩固先发优势。坚持顶层设计与基层探索相结合,从省级层面推出探索创新支持政策,下功夫推动落地实施。加大财政投入力度,支持有条件的市(州)先行先试、有能力企业探索创新,在数据确权登记、数据授权、数据开放、数据安全保护及配套平台建设等领域实践中深化理论创新,在实践探索中寻求突破发展。及时总结提炼可复制可推广的经验和做法,推出一批数据流通领域典型案例,为我国数据流通实践提供参考。(三)强化财政保障,构建基础设施。数据流通底座和城市数联网建设作为政府构建的公益性基础设施,要将数据合法化服务相关经费(包含建设、运维等)纳入本级财政预算,
7、给予充分保障。进一步发挥“无形之手”的宏观调控作用,通过政策引导、财政支持等方式,积极稳妥引入社会资本参与数据流通公共基础设施建设,同时加强对城市数据流通底座运营的服务和监管,为数字经济发展提供坚实支撑。篇三强化企业科技创新主体地住加快实施创新驱动发展战略因地制宜发展新质生产力,必须紧紧围绕新质生产力的高科技、高效能、高质量特征,充分发挥企业的创新主体作用,不断强化科技创新,特别是原创性、颠覆性创新,以科技创新引领产业创新。建议:(一)进一步深化对企业科技创新主体地位的认识。深刻分析企业缺乏科技创新动力的深层原因,认真查找制约企业科技创新主体作用发挥的障碍,在全社会大力营造推动企业作为科技创新
8、主体的氛围,优化鼓励企业创新、包容失败的机制和环境。加强企业家队伍建设,将强化企业科技创新主体地位纳入全省创新总体行动中,加强科技创新政策落实。(二)进一步激发企业技术创新内生动力。借助当前装备制造业升级重组之机,积极扶持节能环保、新能源等战略性新兴产业和十大绿色生态产业发展。发挥大型企业的技术创新外溢和带动效应,以重大科研项目或工程为支撑,组织吸纳产业链上下游、左右侧企业、高校、科研机构等参与,形成科技创新命运共同体、智库共同体和利益共同体。鼓励各类优秀人才领办、创办企业,探索建立企业科技创新和产业工人科学素质提升双促进机制。(三)进一步强化企业科技创新主导作用。在技术创新研发项目的立项及研
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