XX市数据资源管理局政务公开考评制度.docx

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1、XX市数据资源管理局政务公开考评制度第一条为切实做好政府信息公开工作，规范政府信息公开的评议考核，根据中华人民共和国政府信息公开条例，结合本单位实际，制定本制度。第二条考评对象为局机关各科室和实施政府信息公开的局属各事业单位。第三条政府信息公开考评工作在局信息公开领导小组领导下，由办公室具体组织，从各科室抽调人员组成考评小组，具体负责对考评对象信息公开工作的考评。第四条政府信息公开工作的考核纳入各科室（单位）年度工作目标考核之中。第五条政府信息公开工作考核评议的主要内容：（一）主动公开和依申请公开情况；（二）办事依据、程序、时限和方式、方法、结果的公开情况；（三）服务承诺兑现情况；（四）对群众

2、来信来访及投诉的办理情况。第六条政府信息公开考核工作实行量化标准。政府信息公开工作落实人员，明确责任；公开内容符合规定，要求具体；公开形式多样，效果明显；监督机制健全，责任追究落实；投诉处理得当，群众评价满意。第七条政府信息公开工作考核结果评定，分为“优”、“良”、“一般”三个等次。凡列入“一般”等次的，由分管领导督促相关科室（单位）予以重视并按要求整改落实到位。第八条考核的基本程序：（一）局政府信息公开工作考评小组制定考核方案，经领导小组审定后，由局政府信息公开工作考评小组具体部署；（二）政府信息公开工作考评小组提前15天向被考核科室（单位）发出考核通知；（三）被考核科室（单位）接到考核通知后，按通知要求进行自查，并形成自查书面材料；（四）考评小组进行实地考核。在考核基础上，研究提出初步考核等次，报局政府信息公开工作领导小组审定，审定意见及结果通知被考核科室（单位）。第九条对政府信息公开工作考核中被评为优秀等次的科室部门（单位），给予表彰；对在政府信息公开工作中做出突出贡献的先进个人，予以奖励；被评为一般等次的科室（单位），要求整改。第十条本制度发布之日起施行。