2024加强基层党支部廉政建设专题党课讲稿3篇.docx

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1、党课讲稿：精准抓建基层不断提升基层建设的质量效益党课：全面加强基层党风廉政建设为行业高质量发展保驾护航党课讲稿：强化基层党支部建设充分发挥战斗堡垒作用党课讲稿：精准抓建基层不断提升基层建设的质量效益同志们：基层党组织是党执政大厦的根基，是党的全部工作和战斗力的基础。习近平总书记在党的二十大报告中提出“坚持大抓基层的鲜明导向”，强调要“把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系”，这既是加强基层建设的目标方向，也是抓基层工作的指导思想和工作方法，各级领导干部能否坚持和运用好,既是个能力问题，也是个政治问题。借此机会，我以“精准抓建基层不断提升基层建设的质量效益

2、”为题目，与同志们共同交流。一、要处理好理论与实践的关系，防止重干轻学、重言轻行，学习把握规律，讲求“终端”效益。理论是实践的指南，没有理论指导的实践是盲目的实践；实践是理论的源头和归宿，实干出效益；加强学习研究，运用规律指导，是领导干部抓基层的一个有效方法。一是要正确地认识理论和实践的关系，坚持学与干的辩证统一。思想是行动的先导，学习是实干的本钱，实干的效益很大程度上取决于思想理论水平的高低。理论和实践是相互联系相互促进的。绝不能把学与干对立起来，应当坚持在抓基层的实践中加强理论学习，以学带干，以学促干，实现工作学习两不误、两促进。二是要切实加强理论学习，不断提高理性思维能力。首先要认真学习

3、领会习近平新时代中国特色社会主义思想体系，吃透其思想内涵和精神实质，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法研究和把握基层建设的指导规律。其次要认真学习党的各项路线方针政策，学习各级党委的决策部署和法律法规。同时，要虚心学习吸取其他单位抓基层的先进经验。三是要真抓实干、求真务实。一方面要强化工作上的有始有终，在抓落实上有所作为、干出成效。另一方面要加强对工作全过程的督促检查。领导干部抓每一项工作,都要全程抓、抓全程。既要抓好计划安排，又要加强全程指导、总结验收、务求落实。二、要正确处理普遍性与特殊性的关系，防止重宏观轻微观、重点轻面，坚持层次领导，讲求整体效益。实践证明，凡是对矛

4、盾普遍性和特殊性原理把握得好运用得好的领导干部抓工作的效益就好，反之，就会出现偏差、失误和错误。处理好上述关系，一是要坚持层次领导。首先要处理好越级抓与逐级抓的关系，让各个层次都充分发挥作用。基层大量的工作是需要区分层次的，各个基层单位都是有其自身特点的，这就要求领导机关和领导干部应当依据基层管理的要求,坚持一级抓一级，一层管一层，按级负责、统放结合，使各个层次各个环节都能履职尽责、发挥作用。其次，要处理好宏观抓与具体抓的关系，强化各级的自我运转功能。作为上级领导干部应主要抓那些管辖范围内带普遍性、全局性、根本性的重大问题以及下级无力解决的难点问题，而对于那些一般性的下级能够解决的问题和一些下

5、级权限范围内的具体工作，应当放手让下级独立自主地去解决。同时，要放手放权，提高基层的自我管理能力。基层干部是基层建设的主体，只有充分发挥他们内在的积极性能动性，要充分相信和依靠基层干部，把他们职责范围内的权利还给他们，实现责权利相统一，鼓励他们独立自主地抓好各项工作落实。二是要坚持抓点与抓面辩证统一方面。首先，要把提高整体水平，作为抓基层的出发点，使各项工作协调发展。抓点带面，是一个被实践证明了的有效的工作方法之一。但是衡量一个基层单位的建设水平，不是只看其一两个项目，而在于整体协调发展。所以，领导干部抓基层过程中，既要突出重点，也要注重全面。抓重点的目的，是为了带动全面，不能以点“代”面，顾

6、此失彼。其次，要处理好抓典型与抓一般的关系，使点和面的工作均衡发展。典型具有示范和导向作用，抓典型可以突破一点推动全盘。但是典型所反映的，一般只是局部工作的水平，不是全局工作的水平，要把抓典型与抓一般有机地统一起来，既要重视抓好典型，更要注重抓好典型经验的推广普及。再次，在抓好强项的同时，着力克服弱项，使各项工作全面发展。一个基层单位的工作，既有强项也有弱项，强项和弱项是处于一个统一整体中矛盾着的两个方面,必须在巩固强项的同时，把主要精力放在克服弱项上，推动整体发展。绝不能只抓那些容易露脸的强项，而忽视那些见效慢的弱项，只有把功夫下在克服弱项上，才能使强项更强、弱项变强，实现基层建设的全面发展

7、。三、要处理好内因与外因的关系，防止重表轻本、急功近利，变“授之以鱼”为“授之以渔。讲求工作上的长期效益。实践证明，内因和外因的基本原理对于领导干部的自身发展和履行职责，有着重要的方法论意义。首先要端正抓基层的指导思想，树立正确的功利观。要着眼于基层建设长远思考，想问题、办事情、抓工作、做决策，都要建立在经过调查研究的基础之上，切不可下车伊始就发号施令，要耐得住寂寞，经得起“冷板凳”的考验，不怕自己任期内看不到业绩，只要是对基层长远建设有利的事情，就要一门心思、扑下身子去干。其次，要注重抓班子带队伍，充分调动基层内动力和积极性。要创造适宜的外部条件，让那些想干事能干事的人走上领导岗位，使他们通

8、过自身的努力学习，吃透政策、懂得法规、善于经营；通过自己的调查研究，了解基层、熟悉基层、热爱基层；通过自己的亲身实践、刻苦努力，带动大家齐心协力、创造辉煌。第三，要坚持抓经常，使基层建设的内外因始终处在最好的结合状态，使基层的“内部机械”始终处在良好的运行之中。一方面，领导干部要关注基层内在因素的变化，及时解决和纠正影响内部动力的事情和问题。另一方面，要关注基层建设外部因素的变化，适时调整帮助基层的重点事项、关键环节、方式方法，增强针对性，使上级的帮助能够起到“四两拨千斤”的作用，多做“雪中送炭”少做“锦上添花”的事情，使基层建设的内因和外因相互间经常处在最佳协调状态，这样基层建设就会长劲长存

9、、后劲长驻，才能取得抓基层的长期效益。我就讲这么多，谢谢大家！党课：全面加强基层党风廉政建设为行业高质量发展保驾护航同志们，根据培训计划安排，今天我以“全面加强基层党风廉政建设为行业高质量发展保驾护航”为题跟大家上一次党课。习近平总书记高度重视党风廉政建设，并提出一系列重要讲话重要指示。加强金融行业基层党风廉政建设对于落实全面从严治党责任、加强国有资产监管、做强做优做大金融国企具有重要的意义。贯彻落实新时代全面从严治党战略部署要求，金融行业要坚持党要管党、从严治党，聚焦行业中心任务，强化党风廉政建设领导，严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，将党风廉政责任融人到业务经营管理各环节；进

10、一步完善党风廉政教育体系，营造崇廉拒腐的清廉金融文化氛围，以风清气正的从业环境保障金融国企健康稳定发展。下面我从当前存在的问题以及如何抓好党风廉政建设两个方面进行阐述。第一个方面、当前行业基层党风廉政建设存在的问题一是思想认识还不够到位。一些基层党委班子成员对履行党风廉政建设“一岗双责”认识不清，侧重对分管条线业务的工作指导，对分管部门的党风廉政建设工作抓得不够实,对联系的党支部指导检查也不多，存在年度述责述廉报告未提及党风廉政建设内容的情况。有的认为党风廉政建设主要是纪委书记的工作，党委支持纪委工作就可以了，积极主动履行主体责任的意识、能力和措施有待加强。二是责任落实还不够到位。党委履行全面

11、从严治党主体责任有待增强。金融行业对抓基层党风廉政建设的重要性认识不足，思想重视不够、主动性不强，压力传导存在层层递减现象，大多停留于开会、发文、签订责任状上，在抓任务分解、检查考核、成果运用等方面流于形式、缺乏实效。有的基层党委书记对抓党风廉政建设主体责任的责任意识不强，存在“重业务轻党廉、重形式轻内容、重部署轻落实”的情况。三是教育效果还不够到位。对开展党风廉政教育缺乏系统思考、整体谋划，对不同层级对象开展党风廉政教育研究不够，教育内容缺乏针对性，形式和载体比较单一，多是灌输教育，党风廉政教育的警示功能没有充分发挥出来。谈话制度执行不够有力，谈话内容偏重业务，讲工作要求的多，谈廉洁从业的少

12、，正向激励教育作用有待加强。四是品牌打造还不够到位。抓清廉品牌建设的意识不够强，建设尚处于探索实践阶段，清廉品牌的标识、内涵和文创产品与行业特色融合不够紧密，没有很好将清廉品牌建设与促进业务发展、防范金融风险、案件防控、合规文化建设等工作结合起来，发挥清廉金融品牌引领方向、防范风险、促进发展、塑造形象的作用还有一定的差距，在建设清廉文化墙、廉洁示范点上，与打造党建阵地、党建示范点缺乏统筹规划，未能有效整合资源、一体化推进实施，党廉宣传阵地没有形成系统规范。第二个方面、加强行业基层党风廉政建设的措施思考（一）严格落实党风廉政建设责任制。压实全面从严治党主体责任。要加强顶层设计，明确基层党委管党治

13、行的政治责任，制定党风廉政建设工作指导意见，强化责任落实的刚性要求，推进党风廉政建设主体责任落实与促进金融国企改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，做到机构铺设、业务发展、权力职责到哪里，党风廉政建设主体责任就延伸到哪里。出台落实全面从严治党主体责任“明白卡”，压实全面从严治党党委主体责任、党委书记第一责任、党委副书记直接责任、纪检责任人监督责任、班子成员“一岗双责”、党组织职能部门职能责任、专兼职党务工作人员岗位责任，形成分工明确、各尽其责的强大合力。制定全面从严治党主体责任“负面清单”，对以往党建考核、巡视巡察、党组织书记述职评议中发现的不规范性问题，举一反三，抓好整改规范，进一步提升党

14、风廉政建设的质量和水平。层层落实全面从严治党主体责任，坚持“抓书记、书记抓”，党委书记履行第一责任人责任，以上率下、一级抓一级，综合运用谈心谈话、走访调研、检查督办、指导民主生活会、督促以案促改等方法传导责任和压力。推动基层党委班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管部门和联系党支部党风廉政建设的检查、督促和管理，种好自己的“责任田”。健全季度党廉例会、年度述责述廉制度，切实把全面从严治党要求落实到各方面各环节，实现压力传导“横向到边、纵向到底”。发挥党廉绩效考核指挥棒作用，完善党廉述职评议考核办法,实行业绩“经营+党廉”双维度考核，采取党廉和经营业绩相融合的考核计分模式，增加党廉绩效考核权重占

15、比，推动党廉责任与经营责任有效联动，促进党廉与业务合体，增强廉洁从业教育的效果。商“两手抓、两手硬”。（二）提高监督执纪问责的履职能力。要加强对基层纪委工作的领导，明确纪委职责定位，全力支持纪委围绕中心聚焦主责主业履行监督责任，做到监督主体、客体分离，有效发挥纪委监督专责机关作用，集中精力协助党委推进党风廉政建设工作。出台深化纪委“三转”指导意见，保障基层纪委独立履行党风廉政建设监督责任，把不该管的工作交还主责部门，做到不越位、不缺位、不错位，使监督工作更加规范有力。加大对基层纪委的指导，编印基层纪委工作指导范例，对纪委会召开、违纪案件办理、信访件办理、谈话开展等工作进行规范，推动基层纪委按章

16、办事，提高履职能力，促使基层纪委建起来、抓起来、亮起来。加强对监督执纪“四种形态”的运用，紧町“关键少数”，出台对“一把手”和领导班子监督的意见，强化对主体责任、“一岗双责”、执行民主集中制、履职用权等情况的监督。组织开展金融领域腐败和作风专项治理，紧町重点部门、重点岗位、重点人员，聚焦贷款发放、不良资产处置、财务开支、采购招标、选人用人等重点领域，及时教育提醒，狠抓执纪问责，堵塞风险漏洞，不断完善“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进机制。增强基层纪委监督力量，设置独立的纪检工作部门，配置专门的纪检工作岗，以更高标准强化纪检干部队伍建设，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，增强法治意识、程序意识、证据意识，推进纪委工作规范化、法治化、正规化。（三）增强廉洁从业教育的效果。金融行业要深入研究党风廉政教育的特点和规律，积极创新廉洁教育方式，丰富党风廉政教育的形式和载体，构建起培训教育、行业公职人员管理、廉政谈加强行业公职人员行为管理，制定行业公职人员行为排查办法及规范处理行业公职人员从业全