2024年机关纪检工作要点计划.docx
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1、2024年机关纪检工作要点计划*年是成立*周年,是实施“十四五”规划的关键一年,也是交易中心的“思想解放年”、“创新深化年”,抓好纪检工作意义重大。今年纪检工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻关于党的自我革命的重要思想,全面贯彻落实中央纪委三次全会、省纪委四次全会和全省机关党的工作会议部署要求,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,当好“三个表率”、建设模范机关,巩固拓展ZT教育和教育整顿成果。扎实抓好“*+*”的总体改革目标,以实现全省“六统一”为契机,通过业务和技术融合创新提升治理效能,以数字化改革推进清廉交易中心建设,为加快实现“三高
2、四新”美好蓝图持续贡献清廉交易力量。一、聚焦“两个维护”,抓实政治监督*.突出重点开展监督。把“两个维护”作为政治监督根本任务,把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置。聚焦政治忠诚,及时发现、着力解决“七个有之”问题,坚决纠治“低级红”、“高级黑工聚焦政治安全,对在党内搞政治团伙、小圈子、利益集团的人决不手软,及时消除政治隐患。聚焦政治责任,把监督重点放在推动领导干部特别是各部室负责人担当领导责任上。聚焦政治立场,督促党员干部坚决站稳党性立场和人民立场,始终为党尽责、为民造福。聚焦党内政治生活,督促各党支部落实民主集中制、“三会一课”、组织生活会和民主评议党员,进一步增强政治功能和组织功能。
3、*.精准有力开展监督。紧紧围绕贯彻落实重要指示批示、党中央大政方针、省委工作要求和交易中心党组因时因势作出的决策部署加强政治监督。把“树牢正确政绩观,推动高质量发展”作为政治监督的重点工作来抓,把政治监督融入交易中心重大发展战略、重要政策举措、重点工作任务的制定和落实之中。把政治监督和日常监督紧密结合,找准监督的切入点着力点,坚决纠治贯彻落实新发展理念不完整不准确不全面、落实党中央决策部署和省委工作要求变形走样、履行意识工作责任制不到位等问题。*.持续推动优化环境。围绕落实“良好政治生态就是最好营商环境”的理念,聚焦完整准确全面贯彻“三新一高”、全面落实“三高四新”战略定位和使命任务加强监督检
4、查,持续开展领导干部利用职权或影响力为亲友牟利专项整治、涉煤涉矿涉砂等专项治理行动、工程建设项目招投标专项整治。紧盯交易服务标准化、“一件事一次办”,认真落实省纪委监委关于规范政商交往推动构建亲清政商关系的意见要求,督促相关单位签订好承诺函,严格遵守好*省公共资源交易中心特定关联单位“十承诺”(试行),着力构建亲不逾矩、清不远疏、公正无私、有为有畏的新型政商关系。二、持续推进“三不腐”,坚决铲除腐败滋生的土壤和条件*.扎实开展党纪学习教育。根据中央办公厅关于在全党开展党纪学习教育的通知和省委关于在全省开展党纪学习教育的工作方案精神,党纪学习教育从*年*月开始、*月结束,学习重点聚焦新修订的纪律
5、处分条例上,党员干部要原原本本学、逐章逐条学,做到学纪、知纪、明纪、守纪。通过专题读书班、学习研讨、现场教学、专题党课、警示教育等学习教育活动进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力,增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,始终做到忠诚干净担当。*.强化日常警示教育。积极参加省直单位深入贯彻落实八项规定精神专题培训班和年轻干部纪律专题培训班,实现重要岗位干部轮训全覆盖。加大对新入职、新入党、新提任“三新干部”的纪律培训和廉政提醒力度,督促扣好廉洁从政的“第一粒扣子:推进警示教育常态化、身边化、立体化,创新警示教育方式,持续开展“身边事教育身边人”活动。抓好节日廉政提醒教育,在每个节日
6、前,及时发出节日廉政提醒,坚持每周五下午以短信的形式向全体工作人员发送“每周廉语”,坚持在交易中心微信群上转发廉政教育信息,运用交易中心微信公众号,Ied大屏、Oa系统、qq群和微信群等载体,及时通报三湘风纪网和中纪委网站上的典型案例。*.加大风险防控和内控力度。针对工作职能或工作内容发生的变化,及时对廉政风险点进行排查梳理,开展对廉政风险点的动态评估,动态调整交易廉政风险防控手册,并加强监督管理。加强对岗位权力运行过程动态监测,及时发现日常工作中存在的漏洞和薄弱环节以及苗头性、倾向性问题。依托内控管理系统,全方位监督交易服务流程中各个环节的运行情况以及党员干部职工履职尽责情况,严防“小失职”
7、“微腐败”演化成“大祸患,综合运用督导、提醒、纠错、诫勉谈话等有效形式,及时纠正和处置权力运行中的失误和偏差,化解廉政风险,防止违纪违法行为的发生。*.深化标本兼治。准确规范运用“四种形态”,在用好第一种形态上下更大功夫,发现苗头性问题及时开展谈话函询、提醒批评。坚持严管和厚爱两手抓、两手硬,将党的自我革命内嵌于交易工作全过程、全领域,进一步推动健全制度、堵塞漏洞、防控风险,督促抓好工作人员“十不准”、工作人员“十承诺”的贯彻落实。完善激励和奖惩机制,着重突出对重点工作、重要节点、关键岗位的考核,既重实绩导向,又重管理过程,让想干事、能干事、干得成事、得到公认的部门和个人成为先进,让“三不腐”
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