2篇 2024年新任职中层干部表态发言材料+“躺平式干部”专项整治工作情况汇报材料.docx
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1、新任职中层干部表态发言材料大家好!首先,我要感谢组织对我的信任和重托,让我在这个新的岗位上担任中层干部。我深知这是一份沉甸甸的责任,也是一次难得的机遇。在此,我向组织表示衷心的感谢,并向大家表示诚挚的问候。作为新任中层干部,我深知自己的职责和使命。我将紧紧围绕单位的中心工作,认真履行职责,积极推进各项工作。我将始终坚持以人民为中心的发展思想,不断提升自己的综合素质和业务能力,为机关单位的发展贡献自己的力量。在这里,我作五点表态:一是积极作为,履行职责。作为中层干部,我将充分发挥自己的作用,紧密围绕机关单位的中心工作,切实履行好自己的职责。我将坚持以问题为导向,深入调查研究,积极寻找解决问题的办
2、法和途径。我将加强与同事之间的沟通与协作,形成工作合力,共同推进各项工作的开展。我将始终保持敬业精神和创新意识,勇于担当,敢于负责,不断提高自己的工作能力和水平,为机关单位的发展贡献自己的力量。二是坚持原则,廉洁自律。我将始终坚守党的纪律和规矩,严格遵守国家法律法规和机关单位的各项规章制度,始终保持清醒头脑,做到清正廉洁、自律自警。我将自觉接受组织和群众的监督,不断加强自我约束,守住底线,不越红线,始终做到言行一致、表里如一。同时,我也将积极营造风清气正的工作环境,倡导良好的职业操守和道德风尚,引导同事们共同营造廉洁自律的良好氛围。三是加强学习,提高素质。我将以更加饱满的热情投入到学习中去,不
3、断提高自己的政治素质和业务能力。我将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的理论和路线方针政策,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护:坚持学习不放松,时刻关注时事动态,深入学习党的路线、方针、政策,不断提升自己的理论水平。同时,我也将注重学习业务知识,熟悉掌握各项工作流程和规范,提高工作效率和质量。四是服务群众,积极作为。我将始终把人民群众的利益放在首位,把服务群众作为工作的出发点和落脚点。我将深入基层,倾听群众的声音,了解他们的需求和关切,积极为他们排忧解难,为他们提供更好的服务。我将加强与群众的沟通和联系,建立有效的反馈机制,及时收集群众的意见和建议
4、,不断改进工作方法和服务质量。我将以饱满的热情和扎实的工作作风,积极作为,勇于担当,为人民群众的幸福安康贡献自己的力量。五是团结协作,共同发展。我将积极与同事们保持良好的团结协作关系,互相学习、互相支持、互相理解,共同推动机关单位的发展。我将注重倾听同事们的意见和建议,尊重他们的创造力和劳动成果,充分发挥团队的智慧和力量。同时,我也将积极参与机关单位的文化建设和社会公益活动,为机关单位树立良好的社会形象和品牌形象。最后,再次向大家表达我的感谢和敬意。我相信,在组织的正确领导和大家的共同努力下,我们一定能够克服各种困难和挑战,不断推动机关单位的发展和进步。我也深知自己的不足和需要改进的地方,我将
5、虚心向各位领导和同事学习,不断提高自己的能力和素质,为机关单位的发展贡献自己的力量。让我们携手共进,共同创造更加美好的未来!谢谢大家!“躺平式干部”专项整治工作情况汇报材料按照党委召开XX年“躺平式干部”专项整治的通知的要求,会前,我学习了党的十九大及十九届历次全会精神、中国共产党党章和各项规章制度以及党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例。聚焦“工作得过且过,满足于开会了事,贯彻落实没有下文把说了当做了,把做了当做成了,实则是只喊口号“唱空城”、“表态”之后无“表现”,服务群众靠“表演”,面对群众诉求满口承诺,开的却是空头支票。往往是“火箭回应”后就没了下文,或者依然我
6、行我素,这种“表面上办”,其实只是“做给你看二目的是“赢得你赞”,实际成效“稀松散漫”方面等十个方面,从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题,并提出整顿措施。现将个人对照检查材料如下。一、存在的问题(一)工作得过且过,满足于开会了事,贯彻落实没有下文。把说了当做了,把做了当做成了,实则是只喊口号“唱空城”方面。工作满足于现状,主动作为意识不强。思想过于保守、求稳怕乱,开展工作小步慢走,只求过得去、不求过得硬。(二)“表态”之后无“表现”,服务群众靠“表演”,面对群众诉求满口承诺,开的却是空头支票。往往是“火箭回应”后就没了下文,或者依然我行我素。这种“表面上办”,其实只是“做给你看
7、”,目的是“赢得你赞”,实际成效“稀松散漫”方面。对待群众的感情不够深挚,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有事不关己,高高挂起的思想。(三)对职责范围内的工作上推下卸。遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价,甚至以各种理由推脱方面。认为自己工作多年,时间长了,有时会产生自我满足、自我安慰的想法,导致工作激情和动力有所减弱。在工作中有时过分的强调“守住底线”,缺乏再接再厉、精益求精的精神。(四)长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”,了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要
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