2篇【交流发言材料】推动“党建+安全”深度融合 护航企业实现本质安全+以“党建红”引领“科创蓝”.docx

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1、交流发言：推动“党建+安全”深度融合护航企业实现本质安全交流发言：以“党建红”引领“科创蓝”交流发言：推动“党建+安全”深度融合护航企业实现本质安全近年来，XX公司创新工作思路，把“党建+安全”管理模式作为突破口，将党的组织优势和思想保障作用延伸到安全生产工作领域，找准抓实党建工作的切入点和落脚点，开展了一系列“党建+安全”探索实践工作，全面推进党建与安全互融互促，构建起公司安全生产新格局，实现企业高质量发展本质安全。近年来,公司安全生产工作持续保持零事故、零污染的良好态势，并在各方考核中取得优秀成绩。一、聚焦党建引领，推动思想融合。公司党委全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责“主

2、体责任，将安全生产工作纳入党委重要议事日程，专题研究安全生产工作事项，成立了以党委书记为主要领导的安全生产委员会，每季度定期召开安委会，传达学习安全生产文件及上级会议精神、专题研究安全生产事项。遇到重要事项时，召开专题安委会，为安全生产工作有序开展、安全生产责任落实到位提供了保障。所属各基层党组织充分利用“三会一课”等载体组织党员干部集中学习有关重要讲话、会议精神和安全生产知识。在各支部组织开展“支部书记安全讲堂，“支部书记安全信箱”等活动，解决施工生产中的安全管理问题，动员党员开展隐患自查、消灭身边安全隐患。2023年，安全信箱收到安全管理建议23条，有效发挥了群防群治作用。在杭温高铁和合安

3、枢纽等重点项目设立安全生产专栏、安全文化墙、安全文化展板，悬挂安全宣传海报、安全标语、安全警示贴，通过发送安全短信、安全图片等，促进安全知识入脑入心，着力营造“人人讲安全个个会应急”良好氛围。二、聚焦理念融入，推动活动融合。安全生产的风险点在基层，落脚点在一线，卡控点在直接作业环节。基层一线是保障安全生产的根和源。公司党委坚持“一切工作到项目”“支部建在项目”的原则，将基层党建工作充分融入一线安全生产管理，让“党建+安全”模式在项目落地生根。在苏州轨道交通8号线项目部举行党建“共建联控”工作站揭牌暨“党建+安全”活动启动仪式，以党建“共建联控”工作站为载体，最终达到“三个三”（目标共同、责任共

4、担、资源共享；安全无事故、质量无次品、队伍无违纪；关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻坚有党员）的共建目标，示范和推动“党建+安全”在公司全面铺开。在各工程项目部组织开展“党员上岗查隐患”“我为安全做一事、我为安全献一策”“党员亮身份、亮承诺”等活动，党支部书记率领党员干部，通过风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制、管控工作周例会机制，在节假日等关键时期进行专项排查。一年来，“党员上岗查隐患”共排查一般隐患97项，并100%落实整改；听取并采纳职工群众对于本单位安全生产工作意见建议40余条，全方位改善了生产安全环境，加强了安全预防措施，不断提升抓安全生产抓基层基础的现场感、穿透力，扎扎实实

5、夯实基层一线安全管理基础。三、聚焦组织生活，推动模式融合。基层党支部将安全生产教育纳入主题党日活动，以党的组织生活强化安全生产、以党的日常教育强化安全教育。全年，各党支部委员带头在作业队开展35次重大责任事故典型案例学习，基层班组长将“微党课”与“微安课”联合组织，以案释法、以案普法，强化警示教育，逐步在施工员工中形成人人为安全的良好局面。杭温高铁项目部自创了“串烧式”安全教育强化模式，“支部党员大会+班组安全例会+班前会”的宣讲方法开展安全教育，围绕安全生产事故案例，由党员带头讲，职工群众共同参与，以党员+群众相结合的方式,从安全理念提升到日常生产中可能存在的安全隐患预防、发生安全事故后有效

6、处置等，用鲜活的“一线语言”讲操作、谈体会、交流心得，以“全方位浇灌”方式筑牢安全生产防线。开工以来,该项目部“四电”及房建5个专业10个班组累计召开班前会1000余次，覆盖人数800余人，形成了“党建+安全”在基层党组织融合并进的生动局面。四、聚焦队伍建设，推动能力融合。建设一支高素质的安全管理人才队伍是企业实现本质安全目标的关键。安全管理人才队伍建设的目标是培养一批具备安全管理专业知识和技能的人才，能够适应企业安全发展。公司党委和工会先后在杭温高铁项目部开展了“忠实践行八八战略、奋力打造重要窗口暨五保一树”竞赛活动；在合肥地铁4号线项目开展了“保节点、提效益，大干100天”劳动竞赛活动；在

7、合安铁路项目部开展“建功十四五，、奋进新征程“联创共建活动暨“攻坚120天”活动，在各项竞赛目标中坚决落实安全生产“一票否决”制度，将安全生产放在项目建设的第一高度。一线党员骨干带头在作业队开展60余场安全技能培训，带头组织参加“安全最后一厘米”网络知识竞赛，带头参加15场次安全技能比武。通过组织推动、党员带动，一线员工不断增强安全作业操作技能，熟悉应急物资使用技巧，切实提高了安全作业和应急能力，涌现出了一批安全管理一线带头人和现场作业技术骨干，择优推选6人申报集团公司安全岗位能手，为企业施工生产储备安全管理人才奠定了良好基础。通过劳动竞赛充分调动了职工积极性、主动性和创造性，既锻炼了专业化队

8、伍，也提升了员工业务技能，确保了实现工程项目安全质量、工期和效益的目标，为公司后续区域市场滚动发展奠定了基础。五、聚焦主责主业，推动目标融合。公司党委贯彻落实党管安全责任，与中心工作融成一条心、一股劲、一盘棋。在基层项目部党支部书记桌面的显眼位置，摆放着年初职工代表大会上与公司党委副书记、总经理签订的安全生产责任书。这份沉甸甸的责任书，将维护生产安全的责任与党的光荣使命紧紧联系在一起，率先扛起责任。在苏州轨道交通8号线党支部成立了由党支部书记担任队长的安全生产先锋队，先锋队党员主动亮身份、践承诺，在公司安全、环保、消防、职业健康等方面做表率、担重任，作为一面旗帜影响带领普通职工主动融入安全生产

9、工作中，有效地发挥了党员在安全生产中的先锋模范作用和监督保障作用。公司党委将“党建+安全”开展情况纳入年度党建工作责任制考核指标体系，建立跟踪管控、动态跟进的过程管控机制。杭温高铁项目部设置作业队班组管理“红黑榜”，结合里程碑计划和安全质量管理等综合情况，制定并张贴安全生产管理“红黑榜”清单，张榜公布并通报，采用“红红脸、出出汗”方式，并将结果纳入绩效考核中。全公司自上而下进一步加大了安全生产的考核力度，推动企业健全覆盖全员、全过程、全方位的安全生产责任体系，层层落实到基层一线，让安全管理“长牙”“带电”，牢牢守住安全生产底线。面对新形势下的新要求，公司党委将持续深入探索“党建+安全”有机融合

10、的新方法、新途径，不断激活“党建+安全”的生命力，筑牢安全防线，坚决防范和遏制安全生产事故，确保公司安全稳定运营，实现党建与安全生产双赢。交流发言：以“党建红”引领“科创蓝”近年来，X党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合自身中心工作，把推动科技创新作为践行创新发展理念的根本出发点、着力点，积极探索以党建引领科技创新的有效路径方法。通过实施“以三抓三提推动党建赋能科创”党建项目（以下简称三抓三提项目），切实以“党建红”引领“科创蓝二激活科技创新“一池春水”，科技创新取得了一系列实实在在的成果，驱动高质量发展成功驶入了“快车道二一、抓头雁引领提创新动能，全面点燃科技创新“动

11、力源”在“三抓三提项目”前期筹划中，党支部多次召开专题会议,组织动员干部职工集思广益、认真剖析、破题开路。针对科技创新中面临的“头雁”作用发挥不明显、思想共识凝聚不到位、关键环节推进不坚实三个方面难点痛点问题，开出“处方笺”，逐项进行“靶向治疗、系统治疗二党支部班子成员率先动起来、热起来，以身作则做好“三个引领”，在提升科技创新驱动力上下真功夫、硬功夫。突出科创“政治引领党支部坚持把提高政治能力放在第一位，更加自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实提高政治判断力。坚持每月召开支委会分析研究推动具体任务，将其列为一项长期坚持的重点工作，纳入支部全面从严治党“两清单”，成立项目推动

12、小组，明确每位班子成员在项目中分工负责的具体内容、具体责任，并与党中央主题教育和市委巡视及支部经营发展中心工作等有机融合、一体推进，全面形成工作合力。突出科创“方向引领二科技是支撑企业发展的第一要素，创新是引领企业发展的第一动力。支部定期召开支委会，集体学习习近平总书记关于科技创新的重要论述，进一步增强科技进步和技术创新是推动企业发展的强大动力的认识。先后前往国家超级计算天津中心、天津中新生态城城市大脑展厅等行业前沿单位和高等院校学习借鉴，加深对物联网技术、大数据、云计算、边缘计算、人工智能、BlM和数字李生技术等实践应用的了解认识，在有效拓宽地信产业数字化、数字产业化视野的基础上，精准确定自

13、身科技创新的主攻方向。突出科创“思想引领牵头开展“思想送一线”“思想意识大讨论”等一系列活动。全院干部职工集思广益、思想碰撞，大力宣传院内榜样典型故事，构建起人人重视科创、人人参与科创的舆论氛围;突出科创“组织引领“，班子成员牵头负责科研项目，把科创思维活跃、科创能力强的党员干部抽调到重点科研项目中，创建科技创新党员责任区，开展党员科技创新承诺践诺活动，确保科技创新有“主心骨”“先锋队，在“头雁”引领带动下，支部科技创新工作愈发顺畅，科技创新动能愈发强劲。短短一年多时间里,凭借科技创新方面取得的新成果，在全国地理信息最具活力中小企业排名中跃升至第25位，入选中国地理信息产业协会理事单位。二、抓

14、宣贯教育提创新能力，全面按下科技创新“加速键”党支部注重以宣贯教育厚植科技创新“土壤”，通过上好“三堂课”，让科技创新培养与思想政治教育相融相通，用理论学习带动专业学习，用党性修养提升科创素养，为科技创新凝聚思想共识、提供人才支撑。认真上好“实践体验课”。“三抓三提项目”启动后，支部每一次“三会一课”、主题党日充满科创元素，富有感染力和吸引力。在课程的实施过程中，注重实践体验，通过加强信息技术教育和参观考察，培养科技创新的意识和能力。组织党员前往行业前沿单位联合共建，先后走近安捷物联、长城集团、新一代天气雷达气象大数据预警中心等处学习参观，在沉浸式体验中激发干部职工投身科创工作的高度热情。通过

15、各种实践活动，广大党员和技术骨干进一步增强了探究和创新意识，掌握了科学研究的方法，提高了综合运用知识的能力。认真上好“技术党课二党支部精准把脉党员学习需求，深耕党课学习内容，创新开展“技术党课”，一体化提升科创视野、科创技能、科创干劲。邀请行业专家现场宣讲，动员技术骨干轮番“上讲台”共同分享科创经验，让党员活动从传统课堂式教学向“实践型”延伸。支部班子成员在“技术党课”中带头宣讲习近平总书记关于科技创新的重要论述，并结合重要讲话精神剖析支部科创工作基础、发展现状、未来愿景，进一步提高支部党员干部的科创知识、科创能力。认真上好“云端培训课”。结合支部党员职工“点多、线长、面广”的分布特点，运用好

16、自主研发的培训教育平台，不定期推送行业科技创新相关知识，开展科创线上理论测试，确保科技创新不因时间与空间局限而止步不前。把讲堂搬到云端、把精神送进身边，并通过网络互动，组织学员谈收获、谈体会、谈思路，达到高效学习的效果，推动学习和工作“两促进”、实践和理论“双丰收二三、抓问题检视提攻坚实效，全面校准科技创新“导航仪”党支部坚持“三个动态”工作原则，把批评与自我批评做在经常、把问题整改做在日常，真正把问题整改过程转化为推动科技创新进步过程。坚持“动态查摆，坚持开展批评与自我批评,实现目标明确化、程序规范化、内容公开化，是进一步完善党内民主生活会制度的重要体现。党支部在日常不定期开展谈心谈话、碰撞思想、纠正偏差的基础上，以主题教育专题组织生活会为重要契机，深入开展谈心谈话，严肃开展批评与自我批评，全体党员之间敞开心扉、直言不讳，支部班子扪心自问、主动认领,认真查摆出关于科创工作方面存在的问题。坚持“动态改进二“动态改进”是指在多变和不确定的环境中，通过实时的调整和改进策略，以最优的方式达到预期的目标。支部