2篇2024年在干部任前集体谈话会上的讲话提纲.docx

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1、在干部任前集体谈话会上的讲话提纲在2024年科级干部任前集体谈话会上的讲话在干部任前集体谈话会上的讲话提纲今天，把大家召集起来，进行任前集体谈话，既是一次政治谈话、组织谈心，也是一次廉政提醒、工作动员。借此机会，我提几点希望和要求，与大家共勉。一要提高政治站位。站位决定格局、站位决定视野。习近平总书记指出：“我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治。”作为党培养教育多年的领导干部，一定要把讲政治作为基本素养，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，严守政治纪

2、律和政治规矩，自觉把讲政治体现在学习、工作、生活的方方面面，始终做到对党绝对忠诚。要把顾大局作为谋划工作的基本要求，坚持站在全局谋一域、以一域服务全局,紧紧围绕中央、省委、市委和区委决策部署，站在战略和全局的高度谋篇布局、推动发展。对于大家来讲，树牢大局意识最直接、最现实的表现就是自觉服从全区改革发展稳定大局，在大局下学习、在大局下思考、在大局下行动，坚决执行区委的决定，坚决服从区委的领导，主动担当作为，确保各自工作与区委的部署高度统一、步调高度一致，做到区委工作安排到哪里，推动落实就跟进到哪里。二要加强自身建设。古人说：“工欲善其事，必先利其器二对于领导干部来说，这个“利器”就是我们自己的能

3、力素质。大家到了新的岗位，履行新的职责，特别是走上领导岗位、“一把手”岗位，意味着要承担更大的责任，面对更大的挑战，只有不断提高自身能力水平，才能迅速适应新岗位要求，才能更好肩负起新的职责使命。作为领导干部，要坚持干什么学什么、缺什么补什么，始终加强学习、针对性提升自我能力，努力使自己成为行家里手、领导内行，适应岗位需要。要提高决策能力，找准自身的坐标点、工作的结合点和服务的着力点，找到发挥优势、展示作为的有效途径，注重决策的连贯性、延续性，确保自上而下方向不变、焦点不散、靶心不偏。岗位调整后，大家要迅速摸清本乡镇、本行业的实际情况，深入了解上级部署要求、干部所思所想、群众所急所盼，在吃透上情

4、、把握下情的基础上，立足实际科学决策、精准决策，务必做到各项决策都契合发展需要、顺应群众意愿，绝不能拍脑袋盲目决策、生搬以往经验决策。要坚持从大处着眼、小处着手，多听联系领导、班子成员、广大群众的意见建议，善于集思广益、群策群力，集中各方面的智慧，不断提高决策科学化、民主化水平，充分调动各方面的积极性、主动性、创造性，为各项事业顺利推进奠定基础。三要强化责任担当。新平台、新岗位要有新气象、新作为，区委把大家提拔调整、交流任职到相应岗位，这既是对大家的信任，也是对大家的重托。大家一定要强化“在其位谋其政、任其职尽其责”的责任意识和担当精神，聚焦区委中心工作务实重行、大干快干，确保区委各项工作行稳

5、致远、强推见效。要强化责任意识。不管是乡镇、还是区直部门，都处在执行党和国家各项方针政策的最前沿、第一线，新上任的领导干部，要尽快熟悉业务工作，熟练掌握业务知识，看一看哪些工作需要常态抓，哪些事情需要规范管，哪些任务需要重点推，在执行上比速度、在落实上见高低，确保各项工作衔接有序、高效运转、迅速推进。要提高工作效率。要提高工作效率。时间就是金钱，效率就是生命。领导干部实施领导的过程就是将思想转化为行动、计划转变为成果的过程，关键就是对看准了、谋定了、决议了的事，就要雷厉风行、马上去干，特别是对一些时效性强的工作，更是要谋定而动、迅速行动。总之，我们的干部，一定要有越是艰险越向前的斗争精神，一定

6、要有踏平坎坷成大道的拓荒精神，一定要有只争朝夕，不负韶华的紧迫感，一定要有主动担当，舍我其谁的使命感，积极主动、争创一流，努力成为“两区”建设的排头兵和中坚力量。四要注重团结协作。团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，也出人才、出干部。实践证明，凡是班子团结搞得好的部门单位,各项事业发展就会蒸蒸日上；反之，班子不和、班子成员“各吹各的号、各弹各的调”的，各项工作就推进缓慢、难见成效，单位干部进步也慢。今天在座的各位，很多都是领导班子成员，有些还是“一把手”，大家一定要充分认识搞好团结的重要性和必要性，带头讲团结、善团结、会团结，坚决做到不利于团结的话不谈，不利于团结的事不做，像爱护眼睛和生命那样，

7、珍惜和维护班子的团结。具体到工作中来讲，“一把手”作为整个班子的带头人，必须把维护班子团结作为第一责任，推动班子成员心往一处想、劲往一处使，不断提升整个班子凝聚力和战斗力，要有海纳百川的胸怀，不能因为班子成员对自己提意见，就认为是不支持自己的工作，要善于听取不同意见，做到择善而从、补己之短。班子成员要把握好自己的角色定位，既要种好“责任田”，又要胸怀“一盘棋”，做到不缺位、不越位，拉好手中琴、演好协奏曲，全力支持好“一把手，工作，特别是工作中的不同意见建议，要及时摆到桌面上来讲，绝不能既不说也不干，或者是明里不说暗里说、当面不说背后说，一定要充分沟通，消除隔阂，同心同向推进工作。班子成员之间要

8、珍惜共事缘分，互相包容、坦诚相见，工作中多沟通不猜疑、多谦让不争功，生活中多关心不冷漠、多宽容不挑剔，当其他成员出现失误或疏漏时要及时提醒、主动补台，通过工作真正成为事业上的知已、人生道路上的伙伴，在工作中留下美好的回忆，为人生落下浓墨重彩的一笔。五要强化廉洁意识。勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，也是领导干部健康成长的关键所在。要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。大家不要觉得自己升职了、重用了，个人权力感、自我感就一下子膨胀了起来，把廉洁、规矩、纪律抛之脑后、丢到纸上。不管什么时候，大家都要牢固树立规矩意识、纪律意识，在工作和生活中要多点伏案而学、勤政务实，不要整天忙

9、碌于活动、应酬，热切于“政绩”“形象”，管好“八小时以外”、管好家属和身边工作人员，时刻保持为公之心、廉洁之律，坚决守住做人、处事、用权等方面的底线，始终保持为民务实清廉形象。要规范资金使用管理，决不能在办公经费上“捞油水”，在项目资金上“打主意”。要构建“亲”“清”政商关系。在2024年科级干部任前集体谈话会上的讲话同志们：今天，召集新提任的科级干部进行任前集体谈话，目的在于加强对新提拔任职干部的政治思想教育，明确任职岗位责任与要求，从而在今后的工作中更好地履行职责，在工作作风、道德品质、廉政建设等方面严格要求自己。这次，*对10名科级干部进行了提拔，这是组织对你们的信任和重托，也是你们多年

10、来锻炼和努力的结果。首先，我对大家表示祝贺！下面，代表班子从思想政治、工作、做人、学习及廉政五个方面对大家提点希望和要求。一、政治上要过得硬过硬的政治素质是党员领导干部的必备条件。作为新提拔的干部，必须以高度的自觉性讲政治、讲党性、讲纪律、讲原则，努力使自己在政治上更加熟。1 .坚定理想信念。理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门:一个没有坚定理想信念的人，思想上就会迷茫，政治上就会变得不坚定、不可靠，行动上就会产生“墙头草，随风倒”的倾向，干事就没恒心、左右动摇。作为党员领导干部，一定要有坚定的理想信念，从思想深处深刻认识我们所处的社会阶段和我们党所面临的执政考验、改革开放考验、市场经济

11、考验、外部环境考验，牢固树立共产主义必胜的信心，并自觉做到为之实现而不懈奋斗。2 .始终与党中央保持一致。同党中央保持高度一致，是党员领导干部应该具备的基本政治素质。要准确理解和把握党的基本理论、基本路线、基本纲领，在大是大非面前要站稳政治立场、保持清醒头脑，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。特别是对一些自己尚未弄清的问题，要站在党全心全意为人民服务的立场和高度去认识和把握，绝不要评头论足、说三道四。3 .坚守政治纪律。个人服从组织、下级服从上级，地方服从中央，是我党的基本组织原则。在任何时候，任何情况下，都要摆正自己位置，坚决服从上级安排。同时，要严守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律

12、，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，努力维护党的良好形象和声誉。4 .坚持原则。原则是为人处事的根本，是党员领导干部德才兼备的基础。坚持原则，就是无论做人还是做事，都要有个标准，做到老老实实做人，踏踏实实干事。在生活中，要讲做人的原则，明辨是与非、善与恶、美与丑，诚实守信，知恩图报，遵纪守法。在工作中，要坚持工作原则，不做“老好人”，勇与揭露和纠正缺点错误；处事要公平、公正、透明，让大家信任、信服。5 .顾全大局。顾全大局是确保政令畅通、令行禁示的前提。领导干部一定要顾全团结稳定的发展大局，做到不利于团结的话不说，不利于发展的事不做，不给组织添乱，不为发展制造障碍;要相互理解，相互协作，相互

13、补台不拆台，共同维护发展的良好局面。二、工作上要创一流工作实绩是检验领导干部是否合格的重要标准。作为新提拔的领导干部，要牢固树立争创一流的意识，用实实在在的工作赢得组织和同志们的信任。1 .敢负责。在自己职权范围内，敢抓敢管，敢于担当，体现着一个党员领导干部的事业心和责任感。新提拔的科级干部，要尽快转变角色，明确自己所肩负的领导责任，对自己份内工作不能畏首畏脚、得过且过。要对组织负责，将组织交办的事项放在心上、落实在行动上，不辜负组织的信任和重托。要对事业负责，在推动工作过程中不回避矛盾，不留死角，不埋隐患，力争干成一番事业。要对同志负责，调动和发挥好每位同志的积极性、创造性，使分管同志工作上

14、有进步，能力上有提升。2 .带头干。当领导不是做官当老爷，而是要以全心全意为人民服务为根本宗旨，做扎实敬业、埋头苦干的表率。要树立强烈的事业心，以主人翁姿态，遇事不推诿，主动扛大梁、挑重担、做贡献。要立足岗位实际，凡事以身作则，率先垂范，通过自己的实际行动影响和带动工作人员，搞好工作落实，提高办事效率。3 .强协调。提高协调能力是做好领导工作的关键。要善于协调本单位内部上级与下级、同级与同级之间的关系，使本单位下上政令畅通，配合密切，运转协调。更要注重与加强上级领导、主管部门的请示汇报，与平级单位、下级单位的协调沟通，为本单位各项工作的顺利开展创造良好的外部环境。同时，协调要讲究方式方法，戒除

15、急躁情绪，做到思路清晰，周到密切，耐心细致。4 .善创新。创新是推动事业前进的不竭动力。要树立强烈的创新意识，工作中时时想到创新，处处追求创新。要创新工作思路，善于以敏锐的、前瞻性的眼光把握时代脉搏，洞察发展态势，在工作的谋划、部署上善于突破常规思维，大胆开拓新思路,寻找新视角，提出新创见。要创新工作方式方法。好的工作思路更要有好的方式方法去推动落实，要针对落实过程中出现的新情况，在方法上、措施上寻求更大的突破，走出一条更加务实、高效的好路子。三、品德上要立得住当官首先要学会做人，重点在于弘扬“真、善、美“，努力塑造高尚的人格品质。1 .求真。真就是真实、真诚，是自然界的本质，是人的不加演饰的

16、内心世界。求真就是要树立真诚的处世态度，努力探索事物发展的内在规律，时时处处做到尊重事实、坚持真理。作为领导干部，求真的核心在于秉持诚实守信的优良品质，对人真诚、坦荡，说到做到；要坚持群众立场，说话办事从实际出发，不唯书、不唯上，敢讲真话，善办实事；要坚持求真务实，勇于探求真理、坚持真理，用真理标准指导工作实践，努力破解发展中遇到的难题。2 .向善。善即善良，心地纯洁、没有恶意，是人性中最为可贵的品德。作为领导干部，向善就是要有一颗善良的心，分析问题，处理问题都要从善意出发，这样才能看得清、处得明。同时，领导干部保持一颗善良的心，可以使自己心胸开阔，目光深远，便于团结更多的同志积极投身到工作中去。3 .尚美。美就是美丽、美好，不仅是包括外表美，还包括心灵美、语言美、品德美、行为美。尚美是人们对一切美好事物的向往和追求。作为领导干部要自觉树立美好的世界观、人生观和价值观，保持高贵的品质、纯洁的灵魂、阳光的心态，塑造完美的自身形象。在日常生活中，要以心灵美、语言美、品德美、行为