2024年无烟单位创建情况汇报(5篇）.docx

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1、目录2024市级无烟单位创建情况汇报11无烟党政机关建设情况汇报23无烟单位创建情况汇报37无烟单位创建情况汇报48无烟单位创建情况汇报5102024市级无烟单位创建情况汇报1今年以来，XX县城市管理局根据关于做好2024年度“无烟单位”创建及届满复核工作的通知（XX卫办202413号）等文件要求，积极行动，扎实安排，不断完善制度，组织开展各项创建活动等，推动市级无烟单位创建活动纵深开展。一、加强领导，落实责任，将控烟工作落到实处。一是将控烟工作列入全局工作计划，坚持在局党组会议上听取关于控烟工作的汇报，并多次专题研究部署全局无烟单位创建工作。二是成立了由一把手任组长的控烟工作领导小组，进一步

2、明确分管领导，落实主体责任，安排专职人员负责日常工作，年初制定控烟工作计划，年中指导并监督各有关单位抓好落实，年末总结工作经验。三是班子成员率先垂范，主动戒烟，带头不吸烟，自觉遵守全局控烟工作规定，起到了模范引领作用，局机关干部职工对来访人员不敬烟，做到了积极劝阻办事群众不吸烟，在全局形成上行下效、上率下行的良好局面。二、完善制度，形成机制，增强控烟工作的约束性。先后制定出台了XX县城市管理局控烟工作制度及奖惩办法XX县城市管理局创建无烟单位工作要点等一系列规章制度，对控烟工作进行规范化管理，明确干部职工在控烟工作中的责任和义务，并加强对控烟的督导考核力度，增强约束力。将控烟工作纳入股室及个人

3、目标考评标准，把控烟工作与职工的个人目标考核相结合，确保控烟工作行之有效的开展。三、加强教育，广泛宣传，营造控烟工作良好氛围。一是提出“禁烟从我做起，创建无烟城管”的口号，积极在单位内部开展控烟教育工作。二是召开培训会，组织全体干部职工学习控烟有关文件精神，学习关于吸烟危害健康的一系列健康知识。三是利用世界无烟日开展专题教育活动，号召干部职工“珍惜生命、远离烟草”。四是明确无烟区域，在机关楼大厅、办公室、会议室、活动室、图书室、洗手间、走廊、楼梯等公共场所的醒目位置张贴明显的禁止吸烟标志，不设置吸烟的器具。五是要求干部职工自觉控烟和拒烟,主动告知来访者不得在无烟区域内吸烟。四、加强督导，严肃纪

4、律，确保控烟工作长期达标。一是将在室内场所吸烟列入明察暗访违纪行为，将室内有无烟具摆放、有无烟头等列入卫生检查范围内，形成控烟工作与纪律、卫生工作同检查、同督导的工作局面。二是控烟领导小组定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。三是专门设有控烟1名监督员、1名巡查员，对本单位控烟情况进行监督检查，严查控烟工作，杜绝吸烟行为，发现问题及时上报领导小组进行处罚，严格落实控烟工作制度。无烟党政机关建设情况汇报2今年来，XX海关全面学习贯彻习近平总书记关于深入开展爱国卫生运动的重要指示批示和重要讲话精神，细化工作任务，压实工作责任，无烟党政机关创建取得了明显成效。一、抓实组织领导，当好“带头人”建小

5、组，成立XX海关无烟机关建设领导小组及办公室,构建由关党委委员、政治部主任任组长，各单位、部门主要负责同志为成员的无烟机关建设领导责任体系，实现政工、离退、后勤等部门的协同配合，确保无烟机关创建工作有人管、有人抓、能落地、见实效。齐推进，将无烟机关创建贯穿到全国文明单位创建全过程，组织开展党委理论学习中心组学习，带头进行交流研讨，并要求关区各单位、部门将无烟党政机关创建切实融入文明创建、综合治理、安全生产等工作之中，共同谋划、共同部署、共同推进。制规定，第一时间制发XX海关政治部关于在精神文明创建活动中深入开展爱国卫生运动加强无烟党政机关建设的通知机关党委（政工办）关于进一步做好无烟机关创建工

6、作的通知，制定XX海关无烟机关建设管理规定XX海关控烟考评奖惩制度等等，实现无烟机关创建工作有据可循、有序推进，以实际行动自觉维护海关“国门卫士”良好形象。二、抓细学习培训，当好“践行者”认真学，通过每周例会、集中学习、举办关区控烟知识测试等形式渠道，自觉组织全体干部职工学习无烟机关创建要求，深入理解无烟机关创建的目的意义、工作目标，充分知晓组织机构、控烟措施、禁烟规定。集体倡，充分发挥领导干部“关键少数”的示范带头作用，组织开展关区无烟机关建设倡议签名活动，通过关党委带头现场签名、播放电子屏标语、发放倡议书和控烟宣传资料等多种形式，提升全体干部职工对烟草危害的正确认识和社会公德意识，积极参与

7、控烟禁烟，共同打造无烟机关。全力创，在会议室、传达室、办公楼入口处、大厅、地下车库、食堂、楼梯、电梯、洗手间等重点区域张贴禁烟标识100多个。广泛传播践行“健康中国”理念，将开展爱国卫生运动与常态化疫情防控统筹结合，积极营造健康有益的办公生活环境，为无烟机关创建提供坚实基础、注入强大动力。三、抓牢监督管理，当好“监督员”重管理，强化纵向联动打造压力传导新链条，要求41个部门负责人进一步提高认识，狠抓落实，稳步推进无烟机关创建工作。逐步完善无烟机关建设责任落实、定期调研、耿总问效、考核通报等工作机制，精准督促推动无烟机关建设与长效化管理任务落实落细。摸底数，发放吸烟情况调查表，摸底掌握41个单位

8、、部门全体干部职工吸烟史、戒烟意愿和希望提供戒烟帮助种类等情况。尤其是针对窗口部门干部职工，结合“内务规范和窗口作风建设示范点”创建标准，主动开展控烟宣传引导，彰显海关文明担当的精神风貌。有效查，建立关区控烟巡查员制度，设计控烟巡查记录表；按照海关准军事化纪律部队建设要求，每月对窗口纪律作风、内部常态化疫情防控、内务秩序和无烟机关建设等情况组织开展督察检查，强化纪律作风养成的同时，常态化巡查、通报控烟情况，使“共创无烟机关”的意识真正入脑、入心、入行。四、抓好宣传引导，当好“排头兵”广宣传，充分利用展板、标语、电子宣传屏等多种形式持续加强无烟机关宣传，利用关区融媒体平台不定期播放禁烟视频，有效

9、维护无烟环境。随时答，认真落实党员干部定期健康体检、职业卫生管理、安全管理制度等具体措施，依托关区医务室、心理咨询室等专业力量，以21名关区内部心理健康志愿服务队队员为主，专家授课为辅的形式，组建“心灵驿站”，随时接待干部职工有关戒烟及身体健康的相关专业咨询解答和辅导。管实效，搜集整理无烟机关建设知识要点，通过组织新冠肺炎和戒烟健康知识讲座，开展控烟巡察员、监督员培训等，实现干部职工100%知晓、IO0%参与、100%达标，营造控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围，进一步提升关区文明机关建设以及综合治理水平。无烟单位创建情况汇报3今年以来，县安居中心按照上级部门统一部署和具体要求，采取有

10、力措施，大力开展无烟单位创建活动，全面推进办公场所、公共场所禁烟工作，取得积极进展和明显成效。一是组织领导落实到位。县安居中心召开会议，研究部署无烟单位创建工作，成立了创建活动领导小组，并指定专人担任监督员，负责定期和不定期开展控烟监督工作。禁烟工作领导小组成员和控烟监督员各负其责，形成合力齐抓共管。二是禁烟控烟措施得力。研究制定了创建无烟单位实施方案，明确了指导思想、工作目标、主要内容、主要任务、领导机构和组织保障等。突出重点，对宣传教育以及奖惩制度和创建标准等多方面作了详细规定。发出了创建无烟单位倡议书，呼吁全体干部职工带头遵守公共场所禁止吸烟的有关规定，不在工作场所和公共场所吸烟，培养和

11、树立文明健康的生活方式。三是硬件保障设施齐全。在办公室、会议室、厕所和楼道走廊等工作场所和公共场所醒目地方张贴禁烟标识，在办公楼醒目位置开设无烟机关创建宣传栏，同时对干部职工开展控烟教育，积极收缴烟灰缸等。四是宣传教育深入人心。通过发放宣传资料、开辟宣传栏等，开展多渠道、多途径、多形式的宣传教育，向干部职工和社会宣传吸烟有害健康等知识，积极倡导讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的社会新风尚。五是监督检查扎实有效。中心上下自觉遵守禁烟制度，共同参与禁烟活动，有力地提高了大家的禁烟意识和禁烟责任感。无烟工作领导小组成员和控烟监督员定期、不定期对各项禁烟工作进行监督检查，严查控烟工作，杜绝吸烟行

12、为，发现问题及时处罚并进行公示，提醒大家自觉遵守机关单位的禁烟制度，做到警钟长鸣。通过采取一系列重要举措，普及了常识，强化了意识，形成了规范，营造了文明、健康、和谐的工作生活环境。无烟单位创建情况汇报4创建“无烟单位”是提升群众健康水平和文明素养的有效途径，是推进文明城市、卫生县城创建活动的重要内容。县二院以“无烟单位”创建活动为契机，以点带面，不断倡导健康生活方式，形成院内控烟、戒烟的良好氛围。一、建立控烟组织。成立单位控烟领导小组，制定本单位控烟计划、实施方案、管理和评估办法；明确单位控烟负责部门和负责人，负责控烟实施方案的组织、实施、协调和管理；设立控烟监督员和巡查员，控烟监督员由单位控

13、烟小组成员及职能科室控烟负责人、骨干等组成，负责指导和监督控烟工作；控烟巡查员由后勤人员如门卫、卫生保洁人员等组成，负责加强巡视和规劝工作。二、健全控烟制度。制定控烟领导小组、控烟负责科室及负责人的职责及工作制度；将无烟单位建设纳入本单位工作计划，并将创建工作结合到单位的日常管理工作中，实行领导、中层两级管理；制定控烟考核与奖罚制度，以保证创建工作的实施效果；制定控烟监督员及巡查员的工作制度，明确其具体职责，定期检查科室执行情况（进行记录），以保证创建工作的落实；制定室外吸烟区设置和管理办法。三、创建无烟环境。通过多种形式向社会宣布单位开始创建“无烟单位”，争取得到社会各界的支持和理解，并接受

14、社会各界的监督；院内全面禁烟，在室外设置吸烟区（点），在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，并告知患者及其家属在院内不得吸烟；院内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，医院区域内不出售烟草制品。四、开展效果评价。积极对照灌南县无烟单位评定标准，对医院开展创建活动的全过程进行动态总结，并进行自评打分。要求100%的干部职工知晓“吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症”的科学知识，并能将“吸烟危害健康”的知识有机地融入到自己劝阻他人吸烟的责任和义务中，从而达到吸烟率不断下降的效果。无烟单位创建情况汇报5为推动无烟环境建设，树立机关禁烟的良好形象，XX市自然资源局通过积极开展“无烟机构”创建活动，落

15、实三大举措，推进机关全面禁烟并取得显著效果。一是拓宽渠道，宣传警示一应俱全。利用展板、横幅、海报、1.ED屏等方式进行控烟的宣传工作；及时在办公楼（包括各科室、会议室、展厅、食堂、楼道、卫生间等区域）、机关食堂等地增设张贴了醒目的禁烟标识，明令禁止在办公建筑内吸烟；在局机关大院远离密集人群和必经通道，通风良好的场所合理设置了室外吸烟区，并配备有可容纳烟头的垃圾桶和明显的引导标识，及时劝阻或引导外单位人员、群众到固定吸烟区吸烟,基本实现办公区域100%控烟。二是加强培训，思想教育深入人心。在创建活动中，河池市自然资源局不定期对干部职工特别是控烟监督员、巡查员进行控烟主题培训，充分利用“每周一学、一月一讲“自然资源大讲堂向全体干部职工强调吸烟的危害及控烟的必要性，先后开展了控烟工作座谈会、烟草知识和劝烟技巧培训会等共计3次160人次的控烟主题教育活动，增强干部职工的控烟参与意识和控烟能力，使控烟、戒烟成为其自觉行为，营造了浓厚的控烟氛围。三是严格督查，奖惩制度落实到位。控烟监督员、巡查员佩戴臂章定期对办公区域，包括科室、楼道进行控烟监督、巡查，做好记录并通报结果，严查控烟工作；积极开展无烟科室的评选活动，对评选出的无烟科室进行表彰奖励，时刻提醒大家遵守机关控烟制度，做到警钟长鸣，为前来办事的广大群众营造一个良好办公环境。