2024年卫生健康工作计划.docx
《2024年卫生健康工作计划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2024年卫生健康工作计划.docx(5页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、2024年卫生健康工作计划(一)进一步深化医卫体制改革,加快推进三医联动。一是稳步推进医疗服务价格、薪酬、医保支付和医疗服务价格等综合改革。完善服务体系和体制机制,促进优质医疗资源均衡布局,健全灵敏有度的价格动态调整机制,定期开展调价评估,提高体现技术劳务价值的医疗服务价格。二是深化人事薪酬制度改革。落实“两个允许”(允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励)要求,合理确定、动态调整公立医院薪酬水平。推动落实政府办医责任和公立医院投入政策。三是拓宽公立医院薪酬制度改革的经费渠道。允许医院自主设立薪酬项目,力争推行对主要负责人实
2、行年薪制。改革完善医务人员职称评价机制,突出实践能力业绩导向,鼓励卫生专业技术人员扎根防病治病一线。四是强化医保政策和服务价格支持。推进按疾病诊断相关分组付费、按病种分值付费试点,促进精细管理,适时总结经验并向全国推广。为新技术项目、远程医疗、MDT(多学科会诊)等新增医疗服务价格项目开通受理审核绿色通道,积极协调新增收费项目。县医保部门积极向市医保部门争取,将新增诊疗项目、新增中医药诊疗项目纳入医保目录,并在医保基金额度预算时予以重点支持。完善基层机构医保政策,引导恢复期和康复期患者到基层就诊。五是推动公立医院高质量发展。坚持和加强党对公立医院的全面领导,全面落实党委领导下的院长负责制。深入
3、实施公立医院绩效考核,健全以公益性为导向的考核指标和方式方法,并与公立医院新增薪酬总量挂钩。(二)持续促进优质医疗资源均衡布局,完善分级诊疗体系。1、推动优质医疗资源扩容和均衡布局。有序推进县人民医院新园区建设项目,打造省级边界类区域医疗中心,充分激发全县医疗卫生资源潜力,优化分级诊疗,辐射带动新晃周边县(市、区)广大群众对优质医疗服务、疑难危重疾病诊治的需求。针对群众诊疗需求,规划推进“十四五”时期临床专科能力建设,加快补齐服务短板。加大公立医疗卫生机构建设力度。积极支持社会办医发展。优化支持国有企业办医疗机构发展。2、推进医共体建设。推进县域医共体建设,强化网格化建设布局和规范化管理。完善
4、县域医共体引导政策,整合城市区医疗资源,提高县域疾病防治水平。推进对紧密型医疗联合体实行总额付费,加强监督考核,结余留用、合理超支分担,引导医疗联合体更加注重疾病预防、提升基层服务能力和推动基层首诊、双向转诊。推进专科联盟和远程医疗协作网发展。3、加快推进分级诊疗体系建设。加强“十四五”时期统筹谋划,推动县、乡、村等各级各类医疗机构落实功能定位,均衡发挥作用。持续推进县级医院服务和管理能力建设。改善基层基础设施条件,发展社区医院。提高家庭医生服务能力,引导二级以上公立医院医生、退休医生参与签约服务,壮大家庭医生队伍。加强适宜技术培训,提升家庭医生大病识别能力、常见病多发病诊疗服务能力、疫情防控
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2024 卫生 健康 工作计划
