营利性文化艺术类校外培训机构风险分类、信用评价指标体系.docx
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1、附件1:营利性文化艺术类校外培训机构风险分类指标体系1 .“通用+专业”风险定量评价指标体系指标名称权重指标说明通用型企业风险得分20%按北京市大数据平台提供的北京市通用型企业风险分类计算的企业风险得分,折算成百分制。行业风险分类得分80%按行业风险分类评分标准计算的企业风险得分。2 .其中,行业风险分类得分指标体系一级指标二级指标指标说明风险分类得分标准指标属性经营风险(65%)培训对象(5%)企业培训对象年龄培训对象含学龄前儿童(不含3岁及以下婴幼儿),记5分;培训对象含义务教育阶段学生,记4分;培训对象含高中阶段学生,记3分。类别指标实缴资本(10%)企业实缴出资额实缴资本V50万,记1
2、0分;50万实缴资本V1.OO万,记5分;100万W实缴资本V150万,记2分;150万W实缴资本,不计分。正向指标登记前审查意见(10%)企业完成设立登记前审查企业符合行业主管部门明确的校外培训机构设置标准和准入方式,完成设立登记前审查,不记分,否则,记10分。类别指标培训场所位置环境(10%)培训场所的安全、消防、卫生、楼层等情况培训场所不符合安全、消防、卫生等规定要求,或使用居民住宅、地下室、违章建筑及其他存在安全隐患的场所,或培训对象含有12周岁以下学生的培训场所设置在4层及以上楼层,记10分。类别指标培训场所使用权期限(5%)培训场所使用期限情况场地使用权期限V3年,记5分;3W场地
3、使用权期限V5年,记3分;5年W场地使用权期限V1.O年,记1分;场地使用权期限210年或自有,不记分。正向指标登记备案事项(15%)法定代表人、企业名称、登记住所、经营范围频繁变更三年内企业名称、法定代表人变更2次及以上的,记5分;1次的,记3分;无变更的,不记分。三年内登记住所变更2次及以上的,记5分;1次的,记3分;无变更的,不记分。三年内经营范围变更2次及以上的,记5分;1次的,记3分;无变更的,不记分。负向指标关联企业(10%)关联企业注销比例关联企业指的是该企业投资和被投资、企业人员投资和任职的企业或分支机构(上下1级),统计时点下目标企业的全部关联企业中被注销的比例20%及以上的
4、,记10分。负向指标管理风险(15%)风险管理机制(10%)风险管理机制完备情况培训机构建立安全生产、风险防控、疫情防控、突发事件处置等方面制度的,缺失一项记3分。缺失2项及以上的,记5分。在自然灾害、消防、生产、食品安全、公共卫生、建筑物和设备设施、意外伤亡、社会治安等方面有完备风险管理机制(含风险管理机构、人员和安全风险预防工作机制和事故隐患排查治理机制、安全培训、应急预案等),缺失1项记3分,缺失2项及以上的,记5分。正向指标信息化系统(5%)信息安全与应用培训机构未建立网络和信息安全保护制度和应急预案;未建立个人信息保护机制;违规收集、使用个人信息;泄露个人信息;滥用大数据技术手段设置
5、不公平交易条件,有1项记3分,有2项及以上的,记5分。负向指标服务风险(20%)收费情况(10%)一次性单科收费金额一次性单科收费210000元,记10分;5000元W一次性单科收费V1.OOoo元,记5分;负向指标IOOO元W一次性单科收费V5000元,记2分;IOoO元W一次性单科收费,不计分。餐饮、住宿服务(10%)经营场所内有餐培训机构经营场所内有餐饮、住宿服务负向饮、住宿服务的,记10分。指标附件2:营利性文化艺术类校外培训机构信用评价指标体系1 .“公共+行业”信用评价指标体系指标名称权重指标说明北京市公共信用评价得分20%按北京市大数据平台提供的北京市公共信用评价标准计算的企业信
6、用评价得分,折算成折算成350-950分制。行业信用评价分值80%按行业信用评价评分标准计算的企业信用分值。2 .其中:行业信用评价指标体系级指标二级指标三级指标分值加分指标说明及评分(最高得分300分)根据企业分支机构数量,予以加分:诚分支机构10分企业分支机构数量210家,加10分;信经营5家W企业分支机构数量V1.O家,加5分;经规模1家企业分支机构数量V5家,加2分。营注册资本10分根据企业注册资本金额,予以加分:企业注册资本25000万,加10分;IOoO万W企业注册资本V5000万,加5分;500万W企业注册资本V1.OOO万,加2分;职工人数10分根据企业职工数量,予以加分:职工
7、人数2100人,加10分;50人职工人数V1.oo人,加5分;15人(职工人数V50人,加2分。专职教学教研人员10分根据企业专职教学教研人员占从业人员总数比例,予以加分:专职教学人员3人及以上,且专职教学教研人员占从业人员总数比例280乐加10分;专职教学人员3人及以上,且50%W专职教学教研人员占从业人员总数比例80%,加5分;专职教学人员3人及以上,且25%W专职教学教研人员占从业人员总数比例50%,加2分。学员人数10分根据上一年度,企业累计培训学员人数情况,予以加分:企业累计培训学员23000人,加10分;IOOO人W企业累计培训学员V3000人,加5分;IOO人W企业累计培训学员V
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