2024年公司党委书记在党纪学习教育部署启动会上的讲话及工作方案2篇.docx

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1、2024年公司党委书记在党纪学习教育部署启动会上的讲话及工作方案2篇篇一：部署讲话同志们：按照工作安排，今天我们召开专题党委会，研究部署党纪学习教育工作，同时也是党的建设工作领导小组会议。3月30日，中央办公厅印发了关于在全党开展党纪教育的通知，对开展党纪学习教育的目标要求、工作安排提出了明确要求。4月3日，中央党的建设工作领导小组召开会议,研究部署党纪学习教育工作。各二级企业要在4月15日前完成启动部署，基层企业4月17日前完成启动部署。下面,就开展好公司系统党纪学习教育工作，我谈三方面意见：一、提高政治站位，深化思想认识，深刻领会开展党纪学习教育的重要意义这次党纪学习教育，是加强党的纪律建

2、设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。习近平总书记高度重视，多次发表重要讲话、作出重要指示，为开展党纪学习教育提供了根本遵循。我们要把党纪学习教育作为巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的有力举措，持之以恒深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，学习习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述，在深化、内化、转化上持续用力，更加坚定拥护“两个确立”、更加自觉做到“两个维护”。要把党纪学习教育作为解决党员干部队伍中对党规党纪“不上心、不了解、不掌握”问题的有效途径，引导党员干部把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，进一步增强纪律意识、提高党性修养,着力锻造最讲

3、党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的党员干部队伍。二、准确把握目标要求，聚焦学习重点，以示范争先的标准推动工作任务落实本次党纪学习教育的时间安排为4月至7月，在系统全体党员中开展。要把握好目标要求、主要内容和各项部署，坚持以“打头阵、走前列、作示范”高标准，强化“四学联动”、重点抓好“三类重点对象“，推动系统各级党组织和领导班子从严抓好党的纪律建设，教育引导广大党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪，推动党纪学习教育走深走心走实,巩固延续主题教育良好态势。一是原原本本抓好条例学习。强化领导干部领学、党支部带学、党组织书记促学、个人自学“四学联动，不折不扣落实各项学习任务。领导班子采取理论学习中心组

4、、举办读书班等形式，开展集中读书学习，同时结合自身思想和分管领域工作实际进行交流研讨。每名党委成员发言不少于1次。党支部结合“三会一课”、主题党日等组织生活，组织全体党员认真学习，围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”开展一次主题研讨。各级党组织书记深入基层一线或党建工作联系点讲授1次纪律党课。全体党员特别是党员领导干部要认真开展自学，做到学懂弄通、熟练掌握。二是以案为鉴抓好警示教育。5月份以多种形式集中开展警示教育宣传月活动。学习通报典型案例，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，达到以案明纪、以案促改、正风肃纪的效果，推动公司“正心正行、干净干事”理念落地生根。三是融会贯通抓好培训解读。邀请权威专家

5、开展党纪宣讲解读，用好公司党校资源，可采取视频联学、区域联合等灵活方式组织开展专题辅导。重点抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部“三类重点对象”的纪律培训，用好国资e学、云党校和其他线上教育平台，推动广大党员、干部纪律教育日常化。四是从严从实抓好检视整改。开好民主生活会和组织生活会。要把学习贯彻条例情况作为2024年度民主生活会和组织生活会对照检查的重要内容，聚焦对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，深入进行自我剖析，严肃认真开展批评与自我批评，切实抓好整改落实。三、压实责任、统筹推进，确保党纪学习教育取得扎实成效要压实主体责任。系统各级党组织要牢牢把握“准、快、实、好”四个字要求，把开展

6、党纪学习教育作为重要政治任务，精心组织、加强督促、强化落实，基层党委要对所辖党支部进行全覆盖、全过程指导。各单位党组织主要负责同志要切实担负起第一责任人责任，党员领导干部要带头学习、作出表率，带动全系统形成一级做给一级看、一级带着一级干的生动局面。各基层企业不再成立党纪学习教育领导小组及办公室，由党的建设工作领导小组及办公室承担具体工作。要抓好统筹结合。要把党纪学习教育情况，纳入年度党建工作责任制考评、党组织书记抓基层党建述职考评、巡察的重要检查内容。要把开展党纪学习教育同开展好“讲政治、转观念、强作风”专题活动紧密结合起来，强化“自觉服从大局、坚决维护大局”的全局意识，强化“永保第一”的旗舰

7、意识，培育“求真务实、埋头苦干”的工作作风，做到两手抓、两促进。要坚持务实高效。突出“严”字当头、“实”字托底，围绕企业中心工作，引导党员立足岗位，大力开展岗区创效竞赛活动，围绕推动高质量发展、发展新质生产力等重点任务担当作为，使党纪学习教育每项措施都成为促进中心工作的有效举措，切实防止“两张皮二要及时宣传报道学习教育的特色亮点、做法成效，营造浓厚的氛围。要力戒形式主义。公司党纪学习教育领导小组办公室抓好统筹协调，不定期进行抽查检查。各级纪检部门要加强对党纪学习教育开展情况的督查，重点抽查党组织班子成员和关键少数，发现问题督促整改，坚决反对形式主义，防止“低级红”“高级黑”，以良好作风保证党纪

8、学习教育走深走实，确保取得扎实成效。篇二：工作方案为深入学习贯彻中国共产党纪律处分条例（以下简称条例），根据集团党委关于开展党纪学习教育的工作方案要求，经公司党委会审议，现制定公司党委党纪学习教育实施方案。一、总体要求（一）时间安排公司党委党纪学习教育从2024年4月开始,7月底结束，注重融入日常、抓在经常。（二）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦解决一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，组织党员特别是党员领导干部认真学习条例，做到学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则

9、，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当，凝聚干事创业精气神，为全面打响公司品牌提供坚强的纪律保障，为中华人民共和国成立75周年献礼。二、重点工作（一）全面启动部署。公司及时召开党委专题会议，对党纪学习教育进行启动部署，基层党支部通过“三会一课”、主题党日等方式启动部署。党委成立工作专班，下发有关通知，落实公司工作部署。（二）原原本本学条例。大力弘扬马克思主义学风,将条例作为个人自学和集中学习的重要内容，采取理论学习中心组学习、举办读书班等形式，逐条学习条例，紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活

10、纪律进行集中学习研讨。党支部以学习条例为主题，组织三会一课”，开展主题党日，组织全体党员认真学习。（三）参加专题辅导。紧密结合读书班、培训班、高质量发展大讲堂等各类载体，召开专题辅导报告会，进行条例专题解读，进一步深化条例的理解运用。用好集团党校资源，积极参加集团、公司组织的视频联学。（四）讲好纪律党课。两级党组织书记要结合学习体会和实际工作，讲授1次纪律党课。党委书记及领导班子成员到基层党建联系点或分管领域讲党课，基层党支部书记在所在支部讲党课。（五）开展警示教育。结合实际，深挖警示教育资源，运用违纪违法干部警示录、警示教育片以及警示教育基地等开展警示教育，梳理剖析本行业、本领域、本单位的违

11、纪典型案例，用身边事教育身边人。（六）开展党风廉政宣教月活动。开展覆盖全体党员的党规党纪党史在线测试，组织各级领导干部签订廉洁从业承诺书，大力推动廉洁文化进项目，开展廉洁示范工程创建，大力弘扬廉洁文化，营造风清气正的发展氛围。（七）抓好教育培训。用好国资e学和网院线上平台，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想干部研学班、党员联学班及各类专题培训课程中安排条例教学内容，推动广大党员、干部纪律教育日常化。把条例纳入干部培训的必修课，突出对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的纪律培训。（八）开好民主生活会和组织生活会。严肃党内政治生活，把学习贯彻条例情况作为2024年度民主生活会和组

12、织生活会对照检查的重要内容，党员特别是党员领导干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，开展专题研讨，深入进行自我剖析，严肃认真开展批评和自我批评，进行表态发言，作出廉洁从业承诺，切实抓好整改落实，更好发挥先锋模范作用。三、工作要求（一）深刻认识开展党纪学习教育的重要意义。开展党纪学习教育是加强党的纪律建设的重要举措，是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，是巩固拓展主题教育成果的重要举措，开展党纪学习教育，就是要引导广大党员干部自觉用党规党纪校正思想和行动，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识，提高党性修养的过程，切实把学习成效转化为推动高质

13、量发展的强大力量。（二）切实加强开展党纪学习教育的组织领导。党纪学习教育在公司党委领导下进行，设立工作专班，承担具体工作，抓好统筹协调。建立督导指导、沟通联系机制，结合党建考核、专项检查、审计监督等工作，到基层单位实地调研,做好过程指导，监督指导各单位贯彻落实党中央部署，将党纪学习教育融入日常工作。对基层党支部进行全覆盖、全过程指导，推动党纪学习教育常态化长效化。各支部要把开展党纪学习教育作为重要政治任务，同步强化青年及广大职工纪法意识教育，精心组织、加强督促、强化落实。（三）注重开展党纪学习教育的宣传引导。要把牢正确政治方向，突出严实导向，把党纪学习教育与“高质量发展提升年”中心工作结合起来，同抓实审计问题反馈整改结合起来，力戒形式主义，教育引导党员立足岗位，围绕推动高质量发展、科技创新、发展新质生产力等重点任务担当作为，切实把党员、干部学习工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，推动企业高质量发展再上新台阶。要强化舆情管理，警惕过度创新，防止“低级红”“高级黑”。