02.专题二-中国中小学教师素质现状分析.docx
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1、专题二:中国中小学老师素养现状分析一、中小学老师素养的一般状况老师是教化理念的载体,是素养教化的组织者和详细实施者,老师素养的凹凸在肯定程度上确定着教化质量的凹凸。因此,在全面实施素养教化的21世纪,正确相识我国中小学老师素养现状,对建设高素养的老师队伍,全面提高教化质量,具有重要的意义。(一)中小学老师供求状况分析新中国成立以来,尤其是改革开放以来,我国老师队伍的规模和素养都实现了历史性的飞跃。据统计,我国在1949年时有小学老师84.9万人,一般中学老师10.4万人。而截止到1999年底,我国中小学老师数量达到了100O多万名,成为国内最大的一个专业团体,并担当着世界上最大规模的中小学教化
2、。全国有小学专任老师586万人,其中,高校专、本科以上学历者约有95万人,约占16.2%;中专、中学毕业的约有467万,约占79.7%;中学以下学历者24万人,占4.10%。小学专任老师的学历合格率为95.9%。在全体小学专任老师中,有290.97万人是女性,约占49.65%。初级中学老师总数接近315万人,其中高校本科以上学历者39万余人,约占12.4%,高校专科学历者230万人,约占73.1%;学历合格率为85.5%。中学专任老师69万余人,其中高校本科毕业及以上学历者近46万人,学历合格率为65.9%。一般中学女专任老师总计155万人,占中学专任老师总数的40.4%。12000年2月16
3、日,教化部教化统计公报。另据教化部发布的2000年全国教化事业发展统计公报,到2000年,我国有小学民办专任老师27.72万人,比上年削减了21.94万人;民办老师占老师总数的比重为4.73%,比上年下降3.74个百分点;有初中专任民办老师2.49万人。小学老师学历合格率达到96.9%;初中老师的学历合格率达到87%;中学老师学历合格率达到68.43%。截至2005年底,全国一般小学、初中、中学专任老师的学历合格率分别为98%、95%、83.5%,其中专科以上小学老师达到56.3%,本科以上的初中老师达到35.3%,探讨生学历的中学老师达到1.2%,本专科学历的老师成为新增老师的主体。可见,我
4、国中小学老师整体素养有了明显提高。【2】中国中小学老师学历提高中学老师1.2%为探讨生,中新网,2006-9-8.(二)中小学老师性别、年龄、职务结构分析1 .性别不同性别的老师对学生的影响是不同的,特殊是在心理倾向性方面。在女老师占小学老师总数的绝大部分状况下,男孩子们会缺少性别角色榜样,而女孩子们也无从相识和体会正常的性别关系。所以,在构筑老师群体素养结构时,应当考虑到老师性别的合理搭配。目前,从我国中小学老师总体看,不存在性别的明显偏差。女性在中小学专任老师总数中分别占40.4%和49.05%。但在局部地区出现了女性老师数量明显高于男性的局面,而且这种性别结构的偏差在初等教化阶段表现最为
5、突出。如:上海市“九五”期间中小学老师在性别结构上就存在这样的问题(见下表)【1】。叶澜.创建上海中小学新型帅资队伍决策性探讨总报告J.华东师高校报(教科版)1997(I).上海市中小学教师性别结构比例表()性别层次小学初中高中合计男26.2743.6559.2635.65女73.7356.3540.7464.35随着老师社会地位的逐步提高,加之老师劳动的特点,老师越来越成为广袤都市女性追求的志向职业。近十年来师范生女性比例的连续增长,加之接近退休年龄的老师群体中男性比例偏高,致使新增师资中性别比例出现较为严峻的偏态分布,而且在短时期内很难得到有效的调整。2 .年龄在我国586万小学老师中,年
6、龄在35岁以下者280万人,约占总数的47.8%;3650岁的老师232万人,约占总数的39.6%;初中35岁以下的老师有近253万人,占384万初中老师总数的65.8%,3650岁的老师约98万人,占初中老师总数的25.5%;中学老师年龄在35岁以下的有43万多人,约占69万中学老师的62.8%,3650岁者近18万,占中学老师总数的25.9%。可见,我国中小学35岁以下老师的比例平均超过50%。3 .职称在约占47.8%的35岁以下小学青年老师中,获得小教高级职称的仅占该级职称总数的7.2%,拥有小教一级职称的也仅占9.2%;而仅占老师总数12.6%的50岁以上小学老师却占小教高级职称总数
7、的50%以上。一般中学的情形也基本相同:初中35岁以下青年老师获得高级职称的仅占2.2%,中学青年老师高级职称的比例也只有4.4%o由此可见,我国中小学老师队伍较为普遍地存在着高级职称在老师群体各年龄阶段呈偏态分布的现象。这种现象的存在在某种程度上反映了老师职业成熟的一般规律。据“面对21世纪中国中小学老师队伍建设探讨”与“特级老师成长过程调查探讨”课题组对全国500多位特级老师问卷调查分析,一名老师从入门到胜任工作要3年左右时间,到单独担当任务和尝试创新约需48年;从成熟到进入教学效果的最佳状态须要815年,到出科研成果阶段则需1530年。【2】杨春茂.走出中小学老师聘任的误区.中国教化报,
8、2(XXM)3-I1.这种现象说明,我国青年老师业务培训和青年骨干老师的培育任务相当艰难与紧迫。(三)老师素养的区域分布状况目前,我国老师素养区域分布我国东西部经济发展水平的失衡,城乡人民生产与生活方式、文化素养的巨大差异是不争的事实,这无疑导致了我国东西部之间、城乡之间教化水平和老师素养的差异.从全国范围来看,城市中小学老师数量足够,而农村中小学合格老师严峻匮乏;东部经济发达地区中小学师资足够,达到国家规定学历标准的比率远远超过全国平均水平,西部地区老师素养合格率相对较低。以上海为例,其初、中学老师的达标率在1995年己经分别达到85.78%和75.43%,超过了全国1999年的85.5%和
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- 02. 专题 中国 中小学教师 素质 现状 分析
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