2023年度抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2023年度抓基层党建工作述职报告XXX年以来，坚持以X为指导，按照X要求，以提升组织力为重点，树立大抓党建和抓大党建理念，推动基层党建全面进步全面过硬。现将抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况一是以抓组织体系重塑促党的全面领导落实落地。树牢抓党建就是抓全局理念，带领班子成员分头走遍所有村居。针对村级人才匮乏、发展资源失衡等问题，找准组织体系建设不完善的根源，指导健全XX区域化党建体系，在XX个农村社区成立党委，推进组织、产业、人才、治理、文化、服务等资源整合，全面配强村级班子，推动全市流转土地XX万亩，实现村级增收XX万元。指导XXX社区导入X家社会资本，推动镇、村、企业三方共治，合力建

2、设XX田园综合体，涉及村庄中年增收最高的达XX多万元。推动中小学校实行党组织领导的校长负责制，使思想政治教育和红色基因传承融入学校工作各方面、全过程，相关做法被中央深改办确定为典型案例。二是以抓重大任务落实促基层党组织组织力持续提升。把抓重大任务落实作为检验组织力的试金石和锤炼组织力的磨刀石。在XXX土地征迁中，XXX村庄宗派矛盾突出、稳定隐患较多。我带头包挂工作难度最大的XX村，并指导成立XXX土地征迁专班临时党委，充分发挥党组织战斗堡垒作用，仅用不到XX天完成征迁任务，实现了零闹事、零上访，使XXX个村班子和党员干部经受了考验，重塑了形象。在乡村振兴工作中，指导建立XX村“1+1”结对帮带

3、机制，选聘XX名优秀村书记定向帮带XX个软弱涣散村庄，将先进村的党建理念、治理经验、发展办法有效导入帮带村，相关做法被XXX予以宣传推介。实施X行动，组织党组织书记和党员深入社区解决发展难题X个，圆群众“小梦想”XXX个。三是以抓政治功能淬炼促基层党建质量整体提升。针对部分基层党组织政治功能弱化问题，推动构建了XX等X个方面的XXX制度体系。实施党员干部XXX工程，建立X个镇级党校，实现XX万多名党员每年接受一次小班额、全封闭、军事化轮训。坚持推行发展党员负面清单审查和组织考察制度，今年共否决发展对象XX人。结合公开遴选村党组织书记工作，将遴选发现的XX名优秀人才纳入乡村振兴人才库进行跟踪培养

4、。围绕XXXX等X大战役，对XXXX进行XX批轮训，共计XXX人次。在XXXX平台系统，有力提升了社区党建工作科学化水平。推动建立健全XXXX联谊会党委，今年以来共组织X余名企业家到发达地区学习培训，推动培育隐形冠军企业XX家、“专精特新”企业XX家。二、存在问题及原因一是理顺机关党建管理体制不彻底导致流程再造有缺失。在党政机关机构改革中，推动各单位设立了机关党委，但对机关党建重视程度依然不够。由于职能定位、运行机制不完善，新成立的机关党委没有很好的履行“服务中心、建设队伍”的职责，没有把机关干部主动提升思想方法、改进工作方法的积极性、创造性全面激发出来，导致一些市直机关在推进流程再造、优化服

5、务机制等工作上滞后，特别是在推进XXX服务机制建设上，机关党组织没有很好的发挥统领作用，尚未形成各部门、各科室、各岗位的改革合力。二是抓新思想学习不深入导致“三大攻坚战”有短板。尽管建立了理论中心组学习、“主题党日+”等制度，但是依然存在学习方式单一、学习深度不够等现象，在引导党员干部运用新知识、新理念、新理论，研究分析新问题、解决新矛盾、开辟新局面上还不到位，对XXXX在想透说清干实上存在一定差距。三是党建政治引领作用不突出导致新旧动能转换支撑力有不足。部分基层党组织政治功能和组织功能弱化，政治领导力不强,广泛发动各领域党员干部、企业家共同推动新旧动能转换的工作合力不强。比如，部分非公企业党

6、组织没有真正把党建工作融入到企业生产的经营管理中，在引导民营企业加快产业转型和高端人才引进上作用不突出。另外，各行业系统忽视以党建统领商会、协会建设，社会组织党组织搭建平台、整合资源推动“双招双引”的作用没有发挥出来。三、下步工作措施一是树牢抓党建就是抓全局理念，夯实推动高水平开放高质量发展的党建基础。坚持时刻以打铁的成效，检验自身是否过硬，抓实各领域各层级党的建设，发挥好党组织的政治引领作用，推动党员干部不断提升思想方法、改进工作方法，真正在XX上知行合一，久久为功。系统抓好XX等新动能战略发展平台组织体系建设，充分发挥党建推动高水平开放、高质量发展的统领作用。坚持市场化导向，建强XX组织党

7、组织，整合资源力量广泛参与“双招双引”，在产业链、创新链、人才链和资金链加大党的组织和党的工作覆盖面，助力“四链融合”。二是树立XXX思维，强化推动城乡治理体系和治理能力现代化的组织保障。持续深化XXX党建体系，坚持组织融合先行，稳步推进合村并居，逐步形成XX个左右以新型社区为中心的村庄布局。全面加强城市基层党建，进一步推动社区、社会组织、社会工作、社区志愿服务“四社联动”，着力实现服务设施现代化和精神气质现代化的双提升。依托市镇两级党校，针对性开展治理能力现代化专题培训，引领党员干部用现代理念、意识、方式推进区域治理现代化。三是把服务作为核心价值追求，增强基层党组织和党员干部服务企业服务群众的积极性、创造性。进一步健全理顺机关党建管理体制，建强机关党组织，深化X改革，健全顶格协调机制，强化流程再造。深化XX等载体，下大力气解决好教育医疗、全民就业、保险保障等与群众利益息息相关的问题，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。